Poder Diretivo Do Empregador

entre todos os que compõem as indústrias, corporações, empresas, comércios e até mesmo dentro dos serviços autônomos e não vinculados a regras hierárquicas ou normas diretivas. Enfim, a integridade física e moral dos trabalhadores, empregados e empregadores está intimamente relacionada com a organização e manutenção da, como diria Gilberto Dimenstein[1], paz social. Atualmente, nos situamos em um modelo economicamente neoliberal incrustado em uma intermitente busca por lucros e…

injúrias, apelidos, não cabem no Dicionário da Pessoa Humana, cujo tratamento digno é, simultaneamente, um direito e um dever. (...)” Portanto, o Direito do Trabalho vem abraçando este trabalhador vítima do Assédio Moral, para que a Empresa ou os empregadores possam entender que essa atitude não pode ser tolerada, que o respeito nas relações humanas é indispensável, que não se pode fechar os olhos para esse tipo de violência. Mas não é qualquer atitude ríspida sofrida pelo…

seguiam os trabalhadores,inclusive filmando e fotografando. Segundo o procurador do trabalho responsável pela Ação, Humberto Mussi de Albuquerque, a decisão dada a esse caso terá efeito pedagógico e servirá como parâmetro para a atuação de outros empregadores no Brasil. Além do pagamento da indenização, o HSBC foi condenado a não mais realizar investigações particulares ou…

necessário que, no desempenho de suas funções, exerça parcela considerável do poder diretivo do empregador, como, por exemplo, possuir subordinados sob seu controle e fiscalização, poderes de admitir, advertir e demitir empregados, liberdade de entrar e sair do trabalho quando bem entender — isento de qualquer forma de controle de jornada —, delegação do comando superior da empresa para dirigir determinada área, poderes de representação, dentre outros fatores que, conjugados, possuem o…

estudo teve como objetivo elucidar as questões inerentes aos reflexos dos avanços tecnológicos na relação do empregado e empregador principalmente em relação ao regime de sobreaviso. Destacamos e conceituamos a efetividade dos princípios que devem ser seguidos pelo empregador diante dos avanços tecnológicos para que este não incorra em abuso do poder empregatício e diretivo. Frente à modernização facilitando o uso de aparelhos eletrônicos móveis, entendo como um problema social…

A responsabilidade do empregador A responsabilidade do empregador decorre do seu dever de proporcionar aos seus empregados ambiente de trabalho seguro, de modo a afastar, na medida do possível, perigo à sua integridade física e mental, até porque é ele, empregador, que tem o poder diretivo, competindo a ele conduzir o contrato de trabalho. Nesses termos, como previsto não capítulo V, da CLT, compete ao empregador observar as normas de segurança e medicina do trabalho, visando as…

surgia o termo bullying, para definir as agressões realizadas por crianças ou grupo de crianças contra outra, objetivando atormentá-la, maltratá-la, e até mesmo excluí-la. Na maioria dos casos, tratava-se de crianças com relativa desigualdade de poder. Marie-France Hirigoyen (1998), a partir de seus estudos, realizados nos Estados Unidos e na França, publicou a obra Le harcèlement moral, La violence perverse au quotidien, que tratava do assédio moral como um fenômeno devastador, tanto…

RELAÇÃO DE EMPREGO: O MESMO E NOVO CONCEITO INTRODUÇÃO O Direito do trabalho desponta como ramo jurídico especial no século XIX, oriundo da indústria, supõe o controle direto, pelo empregador, do modo de realização da prestação. A doutrina e jurisprudência trabalhista consagram o entendimento que condiciona a existência da relação de emprego ao elemento subordinação, contudo, ineficaz de certas situações, situadas na fronteira mais crítica entre o trabalho dito subordinado e o…

de observações irônicas". Confira: Qual a opinião do senhor sobre a revista íntima? Barros Levenhagen - O TST não é contrário ao poder de o empregador procedê-la, mas se preocupa em que ela ocorra de forma moderada e observando os princípios constitucionais de inviolabilidade da privacidade da pessoa humana consagrados na Constituição. O empregador no uso do poder diretivo que lhe confere o artigo 2º da CLT não pode se exceder nesses atos de coordenação e fiscalização do trabalho. Daí…

Este comentário tem o objetivo de relacionar o tema visto no segundo bimestre (textos e filme sobre poder, punição e regras) com o curta metragem e a questão norteadora que o grupo criou através das reflexões obtidas com todo material visto em aula. Vimos que o poder é a habilidade de impor a sua vontade sobre os outros, mesmo se estes resistem de alguma maneira. Os trabalhos de Michel Foucalt (15.08.1926 - 25.06.1984 - Paris)como por exemplo "vigiar e punir" (publicado em 1975 - obra…