Plt Comportamento Organizacional Pet Glamour

Universidade Anhanguera Gestão em Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. André Wander da Silva Jamily Nayara Paulino – 8403995478 Karen Reis – 8403104037 Fabiana Amorim – 8411156206 Nabia Cristina – 8404921159 Valquir Santos – 8207933678 Campinas / SP 2014 Jamily Nayara Paulino - 8403995478 Karen Reis - 8403104037 Fabiana Amorim - 8411156206 Nabia Cristina - 8404921159 Valquir Santos - 8207933678 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. André

formado por Alba, Anita, Léa e Éder responsável no banho e tosa; esse grupo é formado pelo fato de trabalharem juntos, dentro do mesmo espaço físico. O grupo informal é formando por Rui e todos os funcionários do Pet, pois sendo um dos donos acaba sendo colega informal de todos da Pet, a vendedora Leila é uma amiga informal também de Anita. Alba também se tornou uma colega informal dos demais colaboradores do banho e tosa. Esse grupo é formado porque não trabalham juntos, mais criaram…

PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO: PERCEPÇÃO/CONCEPÇÃO E COMPORTAMENTO INDIVIDUAL TABELA 7.1 Traços da personalidade Traços da personalidade propostos pela teoria big Five. Extroversão A pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição à reservada, tímida e calada). Agradabilidade A pessoa é cooperativa “quente” e agradável (e não fria, desagradável, antagônica). Consciência A pessoa e trabalhadora, organizada, confiável (e não preguiçosa, desorganizada, e não confiável).

QUESTIONARIO 1º PASSO ETAPA 3 ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é formado por dois ou mais indivíduos, que se reúnem devido a um determinado objetivo. As as principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança; Reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem confiantes , se tiver alguma dúvida os outros integrante do grupo irá…

1. INTRODUÇÃO O Comportamento Organizacional ajuda a definir os traços de personalidade dos indivíduos. Todos somos movidos pela motivação, mas a motivação tem que vir de dentro, tanto na vida pessoal como na profissional. Geralmente quando não estamos contentes com o nosso cargo ou local de trabalho dificilmente conseguimos nos motivar, e isso acaba afetando todos no ambiente de trabalho, pois sem motivação deixamos de fazer o nosso melhor.

FERNANDA DA SILVA RA: 7034527371 Curso de Administração 1º ano B COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL J u n d i a í 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ ANGÉLICA HENRIQUE LOURENÇO RA: 1299518670 CARLOS HENRIQUE MARTINS RA: 6619363723 STHEFANY CAROLINE DA SILVA ARAÚJO RA: 1299518770 THAIS FERNANDA DA SILVA RA: 7034527371 Curso de Administração 1º ano B COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas à…

[pic] |CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE Unidade UNAES Administração - Comportamento Organizacional | | Márcia Gomes Vilela RA: 6654386487 Pâmera Jacini Pinheiro RA: 6819464498 Conceitos de Comportamento Organizacional Professor: Elen Souza Campo Grande- MS, 03 de Abril de 2013. Sumário Introdução .............................................................

TAUBATÉ–2013 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS TRACOS DA PERSONALIDADE ``PET GLAMOUR`` ALBA LORENZAO ABERTURA A EXPERIENCIA - A pessoa e criativa, curiosa, culta. JOAO LOURENZAO CONSCIENCIA- A pessoa e trabalhadora, organizada, confiável RUI LEME AGRADABILIDADE- A pessoa e cooperativa, quente e agradável EDER SELES ESTABILIADADE EMOCIONAL- A pessoa e calma, autoconfiante VENDEDORAS EXTROVERSAO- A pessoa e gregária, assertiva e sociável PERCEPÇÃO . ALBA

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Pet shop Glamour Professor: Waldmir Assis Ferreira ADMINISTRAÇÃO SÉRIE:1ª Série São José dos Campos/ SP 2014 SUMÁRIO Conteúdo SUMÁRIO 1 Conteúdo 1 ETAPA 1 - INTRODUÇÃO 3 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS 4 RELATÓRIO 5 ETAPA 2 – INTRODUÇÃO 8 Tabela de Motivação de Gestores 9 RELATÓRIO 10 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 ETAPA 1 -

Passo 3 Relatório Com esse trabalho vimos os problemas apresentado na empresa Pet Glamour, e avaliamos os comportamentos de cada colaborador e empregador. A empresa Pet Glamour foi fundada por dois irmãos, Alba Lorenzão e João Maria Lorenzão, ambos tinham o mesmo gosto por ter uma própria empresa voltada para animais de estimação. Com o passar to tempo houve desentendimentos entre os funcionários e sócios, trazendo muitas consequências para empresa, pois cada um tinha sua…