Plt 302 Competencias Profissionais

ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – ( 7º ) Semestre ATPS –2ª ETAPA TRABALHO DA DISCIPLINA DE Competências Profissionais Professor: Marilene Rodrigues Osasco/SP 31.03.2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS –( 7º ) Semestre ATPS – 2ª ETAPA 2ª. Etapa: Aula-tema: Etica Profissional Trabalho apresentado a UNIAN – Universidade Anhanguera de São Paulo – Osasco, como requisito de…

Ênfase nas Competências e na Competitividade: A administração hoje e as tendências para o futuro. Introdução Conforme vemos na etapa 4 da ATPS de TGA, trabalhamos em cima do seguinte tema: Ênfase nas Competências e na Competitividade: A administração hoje e as tendências para o futuro. Explicamos a importância do colaborador para as organizações e como elas estão reagindo a essa nova tendência da administração, para melhor entender explicamos o que é aprendizagem organizacional,…

empresarial. Ele é capacitado para trabalhar o presente, já pensando no futuro, colocando-se na brecha às oportunidades, criando e vencendo desafios, proporcionando um melhor desempenho empresarial, por essa razão o Planejamento anda lado a lado com esse profissional. Os maiores autores ligados a Administração concordam que sem o Planejamento, a empresa está à deriva. Não é a toa que enfocam que o Planejamento é a “arma” de crescimento de uma empresa, por isso não deve ser feito de…

administração vem evoluindo cada dia mais. E com isso, exigindo mais do seu profissional. Pessoas consideradas grandes administradores no passado hoje se tornaram obsoletas. O mundo busca novos administradores. Precisam de pessoas que consigam enxergar algo que a grande maioria ou ninguém vê É isso que as duas citações dos professores Roberto Shinyashiki e Paulo Barretos dos Santos vem nos mostrar. As empresas precisam de profissionais que enxerguem além. Que saibam aproveitar…

Tutora Presencial São Caetano do Sul/SP 09/2012 Processos Gerenciais PLANEJAMENTO 1. INTRODUÇÃO Este desafio deve propiciar aos alunos percepção como se dá a atuação do Administrador na organização durante o exercício profissional. Também deve influenciar na noção de aplicação do conhecimento universitário em benefício da sociedade, por meio da proposta de um projeto fictício a ser criado. Consiste em desenvolver um projeto na forma de um relatório final,…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO OBJETIVO OBJETIVO GERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS JUSTIFICATIVA MÉTODO VIABILIDADE E CRONOGRAMA CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ANEXO INTRODUÇÃO Junto com os Profissionais da política de Assistência Social do Município de Rinópolis foi feito um estudo social com adolescentes na faixa etária de 18 – 24 anos, com intuito de inserir os mesmos na sociedade moderna. Os dados mostra que os projetos…

analisado em um todo é sim fator motivacional, funcionando como uma forma de recompensa, para satisfação de necessidades e sendo tidos como fator motivacional, ligado a cargos e salários, planos de carreira, e principalmente perspectiva de crescimento profissional. Sabendo que salario é o conjunto de parcelas pagas contra prestativas pagas pelo empregador ao empregado em decorrência da relação de emprego, (Por Dr. Delgado) juridicamente falando. Entendemos que o salario é um elemento…

semestre Processos Gerenciais Me. Luiz Manuel Palmeira Professor EAD: Tema da aula: Tema 7 Controle Estratégico, Controle Tático e Controle Operacional. Conteúdo abordado: Prezado aluno! Nessa teleaula abordaremos os conteúdos situados no nosso PLT, explorando conhecimentos referentes ao Temas 7 que trata da atividade de Controle. É função do gestor controlar as ações sendo que cada nível da organização tem o seu controle, nos moldes do planejamento, ou seja, ocorrem os controles…

Recursos Humanos 2º semestre Disciplina: Processos Gerenciais Professor EAD: Tema da aula: Tema 1: Planejamento estratégico Conteúdo abordado: Prezado aluno! Nessa nossa primeira teleaula você observará que abordaremos os conteúdos situados no nosso PLT, explorando conhecimentos referentes ao primeiro nível de planejamento que é o estratégico. Nesse primeiro tema, você conhecerá a importância das análises ambientais para melhor conhecer suas potencialidades e vulnerabilidades, além…

Passo 1 Jorge Luiz Oliveira Martins RA: 6662443960 São Paulo, 24 de Março de Questão 1.: Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? O gestor de sucesso precisa das seguintes competências: Conhecimento: Em suas atividades , o administrador deve ampliar sempre mais o seu conhecimento e, dentro do possível, transmitir e compartilhar com seus subordinados o conhecimento que adquiriu. Contudo o conhecimento só tem valor quando é