Planos E Benefícios Sociais

BENEFÍCIOS E SERVIÇOS Objetivos Globais de Aprendizagem Após estudar este capítulo, você deverá estar capacitado para: • Definir o conceito de benefícios sociais como remuneração indireta. • Explicar por que as organizações oferecem benefícios aos seus funcionários. • Descrever os tipos de benefícios sociais oferecidos pelas organizações. • Desenhar um plano de benefícios sociais. • Explicar como administrar um plano de benefícios sociais. O Que Veremos Adiante •…

Em relação ao assunto de benefícios e serviços, o autor Chiavenato (1999), afirma que benefícios sociais são as vantagens e serviços sociais que as empresas oferecem aos funcionários com o intuito de poupar-lhes esforços e preocupações, ou seja constituem pagamentos financeiros indiretos, incluindo saúde, segurança, férias, pensões, planos de educação, dentre outros. Baseado em Chiavenato (1999), a remuneração torna a vida dos funcionários mais fácil e agradável, e não visa apenas…

1. Origem dos Benefícios No passado, os benefícios estavam fortemente atrelados ao paternalismo existente nas organizações. Hoje, os benefícios fazem parte dos atrativos com que as organizações retêm seus talentos. As origens e o desenvolvimento dos planos de benefícios sociais se devem às seguintes causas: Competição entre as organizações na disputa de talentos humanos, seja para atraí-los ou para mantê-los. Uma nova atitude das pessoas quanto aos benefícios sociais. Exigências dos…

Remuneracao variavel 2- planos de beneficios sociais 2.1- origem dos beneficios sociais 2.2- tipos de beneficios sociais 2.3- custos dos planos de beneficios sociais 2.4- criterios para o planejamento de serviços e beneficios sociais 2.5- principios do retorno de investimento 2.6- principio da mutua responsabilidade 2.7- outros principios 2.8- objectivos de um plano de beneficios sociais 2-Planos de beneficios sociais O salário pago em relação

BENEFÍCIOS SOCIAIS Os benefícios sociais são facilidades, conveniências, vantagens e serviços que as organizações oferecem a seus colaboradores, no sentido de poupar-lhes esforços preocupação. Podem ser financiados parcial ou totalmente, pela organização, contudo constituem sempre meios indispensáveis na manutenção da força de trabalho dentro de um nível satisfatório de moral e produtividade Um plano de benefícios sociais geralmente é oferecido no sentido de atender um leque…

Os Benefícios Sociais Conceito de benefícios sociais Benefícios são certas regalias e vantagens concedidas pelas organizações, a título de pagamento adicional dos salários à totalidade ou parte de seus funcionários. Constituem geralmente um pacote de benefícios e serviços que faz parte integrante da remuneração do pessoal. Os benefícios e serviços sociais incluem uma variedade de facilidades e vantagens oferecidas pela organização, como assistência médico-hospitalar, seguro de vida,…

SUBSISTEMA DE BENEFÍCIOS GUSTAVO JEFERSON WAGNER TOLEDO – PR 2013 GUSTAVO JEFERSON WAGNER SUBSISTEMA DE BENEFÍCIOS Trabalho apresentado à Disciplina de Gestão de Pessoas, como requisito para avaliação parcial, do curso de Administração de Empresas da Faculdade Sul Brasil – FASUL. TOLEDO-PR NOVEMBRO DE 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................................ 4 1…

Conceitos, Objetivos e Estratégia do Plano de Benefícios Giselaine de Moraes* Resumo: A administração do plano de benefícios é um importante tema na gestão de recursos humanos, pois além de estar relacionado com aspectos da responsabilidade social contribui para melhorar a competitividade da organização proporcionando uma vantagem na disputa de talentos, atraindo e retendo profissionais e garantindo a satisfação das necessidades básicas dos empregados. Além de ser uma forma indireta de…

Os Benefícios Sociais Conceito de benefícios sociais benefícios são certas regalias e vantagens concedidas pelas organizações, a título de pagamento adicional dos salários à totalidade ou parte de seus funcionários. Constituem geralmente um pacote de benefícios e serviços que faz parte integrante da remuneração do pessoal. Os benefícios e serviços sociais incluem uma variedade de facilidades e vantagens oferecidas pela organização, como assistência médico-hospitalar, seguro de vida,…

Benefícios e Serviços Conceito de Benefícios Sociais Benefícios são regalias e vantagens concedidas pelas organizações, a título de pagamento adicional dos salários, à tonalidade ou a parte de seus funcionários. Constituem geralmente um pacote de benefícios e serviços que é parte integrante da remuneração do pessoal. Os benefícios e serviços sociais incluem uma variedade de facilidades e vantagens oferecidas pela organização como assistência médico-hospitalar, seguro de vida, alimentação…