Plano Funcional

estendem para fora do plano do papel: são desenhadas como cunhas sólidas.  Ligações que se estendem atrás do plano do papel: representadas como cunhas tracejadas. 19 DESENHOS EM PERSPECTIVA EXEMPLO: Fonte: BARBOSA, 2004 : p. 7. 20 CLASSE FUNCIONAL OU FUNÇÃO QUÍMICA  Conceito: conjunto de substâncias que apresentam semelhanças na fórmula estrutural e, conseqüentemente, possuem propriedades químicas semelhantes. Fonte: PERUZZO, 2006. 21 GRUPO FUNCIONAL…

instituição dos planos de ação e realimentação. Enfim, tomam-se as decisões do que fazer e como fazer. Dependendo da abrangência e do impacto que têm sobre a empresa, os planos podem ser classificados em diferentes níveis, quais sejam: a) estratégico, b) tático, e c) operacional. Salientamos que alguns autores dão muito destaque ao planejamento estratégico, enquanto outros centram suas discussões no planejamento operacional. O planejamento tático trata do planejamento estabelecido nas…

Dimensão 3.2 Estádio de desenvolvimento 3.3 Clientes 3.4 Concorrência 4 Análise Interna (ponto 4 e 5 do documento “Como elaborar um plano de negócios”) 4.1 Competências de Gestão 4.2 Marketing 4.3 Recursos Humanos 4.4 Produto e Produção 5 Análise SWOT 6 Estratégia Comercial 6.1 Estratégias de Negócio 6.2 Estratégias Funcionais e Operacionais 7 Análise Financeira 8 Referências Bibliográficas 9 ANEXOS (o que acharem ser importante colocarem para…

CONTEXTO HISTÓRICO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. II. FUNDAMENTOS DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. III. ETAPAS DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. • Definição das premissas • Definição dos grandes rumos • Detalhamento estratégico IV. GESTÃO ESTRATÉGICA DO PLANO. 3 1 Seção I Contexto histórico do Planejamento Estratégico 4 Contexto histórico CONTEXTO HISTÓRICO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 5 Contexto histórico CONTEXTO HISTÓRICO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 6 2 …

estabelecer as ações necessárias á concretizar deste estado por meio de intervenções ativas no presente. Os planos devem ser explicitados em documentos, redigidos em linguagem clara e acessível. Mas não basta que os planos sejam apresentados deforma discursiva, é preciso quantificá-los para garantir que as ações propostas não se viabilizem mutuamente, mas se completem. Além disso, todos os planos da empresa devem ser flexíveis, permitindo adaptações às mudanças e a pronta ação gerencial…

Plano de Testes Versão [Observação: O template a seguir é baseado no formato do Rational Unified Process (RUP), porém adaptado às necessidades do Programa de Aprendizagem Projeto Final I & II. O texto em azul exibido entre colchetes e em itálico (Estilo=InfoBlue) foi incluído para orientar o autor e deve ser excluído antes da publicação do documento. Um parágrafo digitado após esse estilo será automaticamente definido como normal (Estilo=Body Text).] [Para personalizar campos…

opere com unidades de negócios independentes; e ESTRATÉGIA FUNCIONAL, consolida os requisitos funcionais demandados pela estratégia corporativa e se constitui no arsenal de arma competitivas que irão transformar-se nas competências distintivas da empresa. A principal preocupação da empresa recentemente, esta voltada em como gerenciar suas áreas funcionais de modo a obter, manter e ampliar seu poder competitivo. A estratégia funcional se constitui de seus objetivos e de suas áreas…

eles levavam algumas vezes para fazerem em casa. O livro utilizado pelos alunos eram os recebidos da Secretaria de Educação, porém os Planos de Aula da regência eram construídos com auxílio de livro extra, mas que fazia parte da biblioteca da escola, podendo ser acessado por qualquer aluno. Este foi escolhido, uma vez que apresentava proximidade com o objetivo do Plano de Atividades, aproximar a teoria da sala de aula com a vida diária dos alunos, a fim proporcionar aos estudantes um…

Planejamento? Por que ele é tão importante para a Administração? Quais são as principais críticas contra o planejamento formal nas organizações? É a função da administração responsável pela definição dos objetivos da organização e pela concepção de planos que integram e coordenam suas atividades, é a base de todas as outras funções da administração. O planejamento é importante, pois faz com que os administradores se afastem da rotina operacional e se concentrem no futuro da…

Entenda o que é um plano de cargos e salários O plano de cargos e salários é um mecanismo eficaz para a retenção de talentos, que pode dar o retorno esperado se estiver alinhado com o mercado de trabalho. Se você pratica salários muito abaixo ou acima do que o setor paga, certamente terá problemas. É comum também organizações praticarem salários diferenciados para um mesmo cargo, o que não tem lógica. Num organograma os cargos devem estar alinhados às funções e os salários,…