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director. De acordo com esta análise foi possível constatar alguns aspectos referentes ao futuro da liderança da empresa. O valor desta investigação reside em tentar analisar o modo como uma pessoa diferente do fundador poderá dar continuidade ao negócio, sem comprometer o seu sucesso. Palavras-chave: Liderança, Cultura Organizacional, Sucessão, Empresas Familiares. Classificação JEL: M10, M12, M14 II O Perfil de um Líder – O Futuro da Delta Cafés Abstract This study…

vida. Identificação de talentos no ambiente organizacional RH - A identificação de talentos tem sido uma ação constante das organizações, dos gestores e da área de Recursos Humanos. O reconhecimento de um profissional que faça o diferencial para o negócio pode começar já no processo seletivo? Bárbara Will - Sim. Durante o processo seletivo pode-se identificar as características e as habilidades que um profissional apresenta e que poderão agregar para a empresa. Para isso, é importante…

vida. Identificação de talentos no ambiente organizacional RH - A identificação de talentos tem sido uma ação constante das organizações, dos gestores e da área de Recursos Humanos. O reconhecimento de um profissional que faça o diferencial para o negócio pode começar já no processo seletivo? Bárbara Will - Sim. Durante o processo seletivo pode-se identificar as características e as habilidades que um profissional apresenta e que poderão agregar para a empresa. Para isso, é importante…

Gestao de Pessoas ´ Modulo 1 MÓDULO 1 PLANEJAMENTO DE METAS Neste módulo, nosso objetivo é definir o conceito de meta, motivar a equipe a atingir as metas, identificar as 9 características de metas eficazes e mostrar como montar o seu próprio plano de metas. 1.1 - Definindo o conceito de meta e motivando a equipe 1.2 - Características de metas eficazes 1.3 - Definindo metas profissionais eficazes Resumo Material complementar 7 ~ Gestao de Pessoas ´ Modulo 1 MÓDULO 1…

vida. Identificação de talentos no ambiente organizacional RH - A identificação de talentos tem sido uma ação constante das organizações, dos gestores e da área de Recursos Humanos. O reconhecimento de um profissional que faça o diferencial para o negócio pode começar já no processo seletivo? Bárbara Will - Sim. Durante o processo seletivo pode-se identificar as características e as habilidades que um profissional apresenta e que poderão agregar para a empresa. Para isso, é importante…

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vida. Identificação de talentos no ambiente organizacional. RH - A identificação de talentos tem sido uma ação constante das organizações, dos gestores e da área de Recursos Humanos. O reconhecimento de um profissional que faça o diferencial para o negócio pode começar já no processo seletivo? Bárbara Will - Sim. Durante o processo seletivo pode-se identificar as características e as habilidades que um profissional apresenta e que poderão agregar para a empresa. Para isso, é…

RH, de forma eficaz e sistemática, a partir da reflexão dos critérios de qualidade e satisfação dos clientes atuais. De acordo com o pressuposto mencionado, o plano de investigação sofreu algumas alterações, concertando-se estratégias, à medida que o objeto de estudo foi conhecido e, como se foi conhecendo melhor o tema em estudo. O plano foi sofrendo modificações e as estratégias foram também selecionadas de acordo com decisões, em termos de aspetos específicos, contexto e dos autores…

Gestao de Pessoas ´ Modulo 1 MÓDULO 1 PLANEJAMENTO DE METAS Neste módulo, nosso objetivo é definir o conceito de meta, motivar a equipe a atingir as metas, identificar as 9 características de metas eficazes e mostrar como montar o seu próprio plano de metas. 1.1 - Definindo o conceito de meta e motivando a equipe 1.2 - Características de metas eficazes 1.3 - Definindo metas profissionais eficazes Resumo Material complementar 7 ~ Gestao de Pessoas ´ Modulo 1 MÓDULO 1…