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otimizada; * b) facilitar e proporcionar maior qualidade ao processo decisório e de estabelecimento de prioridades; * c) identificar “quem é quem” na empresa; * d) estruturar o desenvolvimento de novos negócios, bem como consolidar vantagens competitivas para os negócios atuais e futuros das empresas. * Por que estudar administração? * 1) Para melhorar o modo como as organizações são administradas. * 2) Início da carreira (administrar e ser administrado). …

não poderíamos deixar de mencionar, na unidade III, o papel da comunicação nas relações dentro das equipes. Você irá diferenciar a comunicação organizacional da comunicação pessoal, entender a importância da intranet e visualizar como se monta um plano de comunicação interna. Na unidade IV, nosso diálogo será sobre as teorias motivacionais. Você será levado a conhecer os diferentes conceitos e as principais teorias sobre motivação e sua aplicabilidade nas organizações de trabalho. Um fator muito

COLECÇAO «ESTUDOS DE ECONOMIA MODERNA» VOLUME XIV A PSICOLOGIA NA ORGANIZAÇAO por EDGAR H. SCHEIN RESUMO DAS MATERIAS Prefacio I. O campo da psicologia na organização O desenvolvimento do campo - Forças no sentido do ponto de visto do sistema-Plano deste livro. 11. Problemas psicológicos nas organizações O que é uma organização? - Uma definição funcionalProblemas psicológicos nas organizações formais - Recrutamento, Seleção, Treino e Distribuição de recursos humanos (Como podem então ser…

DE SANTA CATARINA CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO - CCA ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA – ESAG PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Linha de Pesquisa: Gestão Estratégica, de Processos e de Resultados. MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE ALTA TECNOLOGIA - ESTUDO DE CASO Roberto Kern Gomes Joinville – 2006 UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO - CCA ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA – ESAG PROGRAMA…

CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP - CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - MOTIVAÇÃO: DIFERENCIAL PARA AUMENTO DE PRODUTIVIDADE Guilherme Belfante Murilo Cavallari de Camargo Capivari – SP 2009 CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP - CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - MOTIVAÇÃO: DIFERENCIAL PARA AUMENTO DE PRODUTIVIDADE Monografia apresentada ao Curso de Graduação em

aplica-o a todo o real. Se o sistema é lógico, então a mente racional se satisfaz e com isso o homem se supõe portador de uma verdade. Aferra-se então a ela, passando a ser um de seus defensores. Cria, a partir da verdade na qual crê e passa a repetir escolas de pensamentos, doutrinas, religiões, ideologias, esquemas de interpretação da realidade, correntes, seitas, crenças, opiniões, convicções e até fanatismos. Cria uma espécie de dependência das próprias verdades. Passa de senhor a…

capacidades e transformando o trabalho em fonte de prazer, como ressaltado por Fourier. 84 Cabe frisar que no início do século XX, surgiram os pioneiros da Teoria da Administração que ficaram conhecidos como os fundadores da Escola Clássica1. As idéias básicas dessa escola eram as de que um bom administrador é aquele que consegue planejar cuidadosamente os seus passos, organizar e coordenar as atividades dos seus subordinados, além de comandar e controlar seus desempenhos.…

investimentos, fluxo de caixa, parcela de participação no mercado, satisfação do público ou do consumidor, etc - tudo é função dos fatores comportamentais, tudo é função da transação dos empregados com a empresa em que trabalham. A Mudança no ambiente de negócios Essa mudança baseia-se na assertiva de que, apesar do visível sucesso obtido pelo sistema capitalista, quando confrontamos seus resultados econômicos e monetários com outros resultados sociais (tais como redução da pobreza,…

o uso legítimo dos recursos (PÉREZ VILARIÑO; SCHOENHERR, 1987). Nesse sentido, é totalmente relevante a importância da gestão da cultura nas organizações. “com a desagregação dos grupos tradicionais, a Empresa surge agora ao lado da família e da Escola como ponto-chave da socialização. É na cultura da organização e no grupo que ela forma, que o indivíduo vai reforçar a sua identidade social, contrapondo-a aos grupos externos”. Câmara etc A citação acima indica que a cultura…

armazenamento dos produtos. A proprietária Emilene da Silveira Rodrigues, iniciou como funcionária da Santa Clara, que hoje é o seu principal fornecedor. Assim foi possível avaliar o mercado de atuação e apostar seus investimentos na abertura do negócio próprio. Hoje atua no ramo de produtos alimentícios, com um numero satisfatório de clientes, e buscam cada vez mais clientes fies e satisfeitos. 5.4 RECURSOS HUMANOS Mesmo sendo uma empresa de pequeno porte, fazem um estudo das pessoas…