A Psicologia na Organização

COLECÇAO «ESTUDOS DE
ECONOMIA MODERNA»
VOLUME XIV
A PSICOLOGIA
NA ORGANIZAÇAO por EDGAR H. SCHEIN
RESUMO DAS MATERIAS
Prefacio
I. O campo da psicologia na organização O desenvolvimento do campo - Forças no sentido do ponto de visto do sistema-Plano deste livro.
11. Problemas psicológicos nas organizações
O que é uma organização? - Uma definição funcionalProblemas psicológicos nas organizações formais - Recrutamento, Seleção,
Treino e Distribuição de recursos humanos (Como podem então ser desenvolvidas as políticas da organização e práticas sociais, de modo a permitirem uma conciliação entre as necessidades do indivíduo e as exigências da organização? - Como se poderá então equilibrar a via teste-selecção com a via estudo de tarefa e reajustamento da mesma às características do indivíduo, a fim de se conseguir tirar o máximo partido dos potenciais humanos úteis às organizações?) - A utilização dos recursos humanos - A autoridade, Influência e o Contrato
Psicológica - Integração entre as partes da organização - Eficiência da organização - Problemas de sobrevivência, crescimento e capacidade de adaptação às transformações e sua orientação Recapitulação.
III. Recrutamento, Seleção, Treino e Distribuição de tarefas
Recrutamento, testos e selecção - Problemas de selecção e de testes - Estudo de tarefa e adaptação desta às características do indivíduo A experiência de Havothorne - Os estudos do
Instituto de Tavistock na indústria mineira Conclusão - O treino - Problemas do treino-Problema especial de treina para contra-mestres e aperfeiçoamento de gestão O programa de treino para contra-mestres na Internacional Harvester Um caso de conflito resultante do treina de chefia
Sumário e conclusões.

COLECÇÃO «ESTUDOS DE
ECONOM IA MODERNA»

A P S I CO L O G IA
NA
ORGANIZAÇÃO

COLECÇAO «ESTUDOS DE
ECONOMIA MODERNA»
Dirigida por
PROF. DR. MANUEL JACINTO NUNES
DR. FRANCISCO PEREIRA DE MOURA
DR. JOÃO LUIS DA COSTA ANDRÉ

I - PROBLEMAS FUNDAMENTAIS DA ECONOMIA

por FRANCISCO