Plano De Desenvolvimento Da Pratica Documental Administra

procedimentos metodológicos, foi utilizada a pesquisa descritiva e exploratória, com amostra estratificada. Foram analisadas as variáveis: perfil do colaborador, conceito de QVT, relação entre QVT e produtividade, percepção da legitimidade da QVT, novas práticas e valores na empresa e novas competências. O universo da pesquisa constituiu-se por 43 (quarenta e três) pessoas. A amostragem foi por acessibilidade, sendo constituída por 27 (vinte e sete) colaboradores. Analisando o resultado…

mientras en las experiencias verificadas (casos), la fase de implantación fue dominante. Palabras-clave: Gestión de marcas. Posicionamiento de marcas. Reposicionamiento de marcas. Valor de la marca. Análisis de contenido. 1 INTRODUÇÃO A prática do posicionamento sugere ao cliente maneiras pelas quais a empresa difere dos concorrentes atuais e potenciais. Segundo a visão proporcionada por Kotler (1996, p. 275), “[...] o posicionamento, portanto, torna-se o projeto efetivo…

acima se centraliza na visão interna da organização (ambiente interno). Para esta análise, prevalecem às práticas organizacionais que são construídas conforme a cultura e o clima. Assim, fatores como espírito empreendedor, orientação para o mercado, estrutura orgânica, liderança, estratégia descentralizada, entre outros, são de importância fundamental nessa configuração. Para o desenvolvimento desta pesquisa e o bom conhecimento de um programa de gestão nos setores que é abordado,…

c i p a i s características e problemas associados às organizações cuja força de trabalho se constitui predominantemente por especialistas altamente treinados, os profissionais. As informações sobre o complexo UNIMED foram obtidas em fontes documentais e entrev i s t a s. No pri m e i ro caso, foram utilizados documentos oficiais fornecidos pela Confederação UNIMED – Estatuto da Confederação UNIMED do Brasil, Constituição UNIMED, relatórios específicos, documentos de circulação…

exercendo funções que podem contribuir efetivamente no processo de satisfação ou insatisfação no trabalho. A pesquisa é considerada descritiva do tipo bibliográfica, e também qualitativa. Na coleta de dados foram utilizadas técnicas de pesquisa documental e aplicação de questionários, seguindo o modelo de Walton (1973), junto a estudantes de secretariado e profissionais da área. O presente estudo apresentou algumas limitações em relação à metodologia utilizada e as técnicas empregadas…

falar sobre os três aspectos da ORGANIZAÇÃO empresarial:  Quanto à Natureza – organizar é constituir o duplo organismo, material e social (a estrutura formal) da empresa.  Quanto à Finalidade – garantir a existência da administração, porque só se administra através da organização formal;  Quanto aos Fundamentos da Administração Formal - é o conjunto de cargos funcionais e hierárquicos, orientados para o objetivo da empresa. NOÇÕES GERAIS A organização empresarial corresponde ao…

contabilidade e introduzidas informações que identificam a situação que será analisada na empresa, sendo os problemas causados pela não execução de métodos para gerenciar operações financeiras que ocasionam falhas nos procedimentos administrativos. No desenvolvimento da etapa seguinte, está abordado um estudo mais específico sobre as idéias de autores em acordo com o tema, para assim proporcionar fundamentos teóricos. Após esses procedimentos foi possível analisar, com base em…

c i p a i s características e problemas associados às organizações cuja força de trabalho se constitui predominantemente por especialistas altamente treinados, os profissionais. As informações sobre o complexo UNIMED foram obtidas em fontes documentais e entrev i s t a s. No pri m e i ro caso, foram utilizados documentos oficiais fornecidos pela Confederação UNIMED – Estatuto da Confederação UNIMED do Brasil, Constituição UNIMED, relatórios específicos, documentos de circulação…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA THAYS DE REZENDE NEVES BERNARDES PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA: UM ESTUDO DA RELAÇÃO UNIMINAS E SEUS DISCENTES. UBERLÂNDIA 2006 THAYS DE REZENDE NEVES BERNARDES PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA: UM ESTUDO DA RELAÇÃO UNIMINAS E SEUS DISCENTES. Dissertação apresentada ao programa de Mestrado em Administração da Universidade Federal de Uberlândia, como requisito parcial para a obtenção do título de mestre em…

qualificação Exame administrado pela ANEAC que avalia o conhecimento e a capacidade do candidato em desenvolver as competências requeridas. 2.2.13. Exame prático Testemunho prático documentado para avaliar a habilidade do candidato em realizar manobras práticas requeridas. 2.2.14. Exame teórico Testemunho escrito para avaliação do candidato. 2.2.15. Examinador Pessoa certificada no nível 3E, autorizada pela ANEAC a conduzir e/ou graduar exames de qualificação. 2.2.16.…