Plano De Ação No Recursos Humanos

Universidade Anhanguera – Uniderp. Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Disciplina: Gestão de Pessoas Prof. EAD: Dante Bonetti de Freitas AGUINALDO GARCIA DA SILVA – RA: 4300085359 ALEXANDRO DA SILVA ROSA – RA: 3814645532 CRISTIANE F. O. IZAIAS – RA: 3815654136 KASSIA DE SOUSA LIRA – RA: 4343829295 RICARDO ADRIANO DE OLIVEIRA – RA: 4300064190 RIBEIRÃO PRETO / SP 2013 AGUINALDO GARCIA

PARCIAL Trabalho realizado por alunas do 2º e 3º semestre do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Uniderp de Indaiatuba, solicitado pela orientadora Jurema Tussi Cunha. INDAIATUBA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PONTOS DE ATENÇÃO IDENTIFICADOS 4 2.1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 4 2.2 PLANO DE AÇÃO 5 3 NECESSIDADES DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 6 4 PLANO DE BENEFÍCIOS 7 5 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA – UNIDERP Campus Belenzinho Curso de Recursos Humanos Bruna Soares Viola - 7985708041 Luana dos Santos Lima de Matos - 7308552366 Michelle dos Santos Leite - 7308552381 Monica da Silva Leal - 834577826 Tania José da Silva - 6785396509 ] ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS Prof° Tutor Presencial Daniel de Souza Abril - 2014 SÃO PAULO/SP Sumario 1.0 Introdução__________________________________________________________03

Mudanças Organizacionais 2 Relatório: Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas Etapa 2 3 Copabo 4 Relatório 4.1 Histórico Etapa 3 5 Planejamento de um Plano de Ação Etapa 4 6 Estudo 6.1 Estratégias de Melhorias para a Empresa no Plano de Ação: Higiene e Segurança do Trabalho 7 Plano de Ação Estratégico 8 Referencias Bibliográficas ETAPA 1 1 DEFINIÇÃO 1.1 Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais Segundo Martins (2014), a…

produto, serviço ou resultado exclusivo.” PMBOK® → “A utilização coordenada de recursos humanos, financeiros e materiais que devem ser otimizados para atingir os objetivos dentro do prazo estipulado”. → “É o resultado obtido ao se “projetar” no papel tudo o que é necessário para o desenvolvimento de um conjunto de atividades a serem executadas: quais são os objetivos, que meios serão buscados para atingi-los, quais recursos serão necessários, onde serão obtidos e como serão avaliados os…

frustração destas necessidades, provocando insegurança, desconfiança e descontentamento entre os colaboradores. Pode-se também definir clima organizacional como um conjunto de valores, ou seja, aquilo que identifica os colaboradores como seres humanos, suas raças, culturas, crenças. Essas diferenças culturais devem ser reconhecidas como importante nas organizações, pois mostra a visão de cada um em relação ao ambiente de trabalho. Chiavenato Clima Organizacional O…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP FACNET TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DIREITO EMPRESARIAL ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA GESTÃO DE PESSOAS Curso: CTS Gestão de Recursos Humanos /3 série Disciplina: Técnicas de administração de pessoal Nome do Tutor a Distância: Cidade: Taguatinga, 22 de Abril de 2014. Brasília, DF Abril/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................

PROCESSOS GERÊNCIAIS Ana Cláudia Barbosa de Almeida 6398252838 Tecnologia em Recursos Humanos Clédina de Abreu Pereira 6951481046 Tecnologia em Recursos Humanos Fernanda dos Santos Atamazio 6376216074 Tecnologia em Recursos Humanos Lêda Maria Santos da Silva 6949484967 Tecnologia em Recursos Humanos Sara Marques de Sousa 6990457354 Tecnologia em Recursos Humanos Taguatinga – DF 2013 Ana Cláudia Barbosa de Almeida Clédina de Abreu Pereira Fernanda dos

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNID. TABOÃO DA SERRA Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos 3º Semestre Admilson Miranda da Silva RA 4932926185 Daniela Ferreira Santos Mota RA 4916904662 Daniela Mendes de Sousa Santos RA 4573899264 Simone da Silva Santos RA 4930929060

Administração – 6º Semestre Agilson Lima RA: 362897 Clarice Inês Hochscheidt RA: 396273 Daiane dos Santos RA: 368913 Lucinéia Brunelli RA: 375247 Talita Suzane Sampaio Santos RA: 404566 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à disciplina de Administração de Recursos Humanos, do Curso de Administração, 6º semestre da Faculdade Anhanguera, Pólo Porto Seguro - BA, sob a orientação da Tutora a distância: Raquel de Oliveira Henrique, e Tutor presencial:…