044935561104
3129 palavras
13 páginas
UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERPCentro de Educação a Distância
PROCESSOS GERÊNCIAIS
Ana Cláudia Barbosa de Almeida
6398252838
Tecnologia em Recursos Humanos
Clédina de Abreu Pereira
6951481046
Tecnologia em Recursos Humanos
Fernanda dos Santos Atamazio
6376216074
Tecnologia em Recursos Humanos
Lêda Maria Santos da Silva
6949484967
Tecnologia em Recursos Humanos
Sara Marques de Sousa
6990457354
Tecnologia em Recursos Humanos
Taguatinga – DF
2013
Ana Cláudia Barbosa de Almeida
Clédina de Abreu Pereira
Fernanda dos Santos Atamazio
Lêda Maria Santos da Silva
Sara Marques de Sousa
PROCESSOS GÊRENCIAIS
Tutor Presencial: Naia Gargitter Caetano de Andrade
Professora Tutora a Distância: Joyce Santa Vicca Huber
Projeto apresentado, como exigência parcial para a disciplina Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos, na Universidade Anhanguera - Uniderp, sob a orientação da professora tutora a distância: Joyce Santa Vicca Huber.
Taguatinga - DF
2013
INTRODUÇÃO
Processo Gerenciais É aplicação de conhecimento administrativo para organizar e gerenciar com eficiência e lucratividade qualquer tipo de empresa ou negócio. Esse tecnólogo analisa e avalia o mercado e define as estrátegias de gerenciamento e a administração dos recursos máteriais e financeiro de micro,pequenas e médias empresa.Gerência o patrimônio empresarial e os funcionários ,lida com orçamentos e investimentos e cuida do estoque de matérias-primas ou produtos finais.No setor financeiro analisa os demonstrativos contábeis,avalia a manutenção de estoques,acompanha faturamentos e fluxos de caixas,além de cuidar dos investimentos . Para o administrador, planejar torna-se obrigatório, pois terá que apresentar soluções viáveis para alcançar objetivos comuns. No conteúdo a seguir apresentaremos as formas de planejamento estratégico, tático e operacional que explicará