Plano De Ação Individual De Um Lider

PLANO DE REALIZAÇÃO DA PRÁTICA LIDERANÇA Acadêmicos – Darlen Matos Eliane Madeira Danilo Scheffer Denise Figueredo Tais Mello Professora – Ednea dos Santos Cardoso Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso CTB 0099/01 – Prática do Módulo I 02/03/2012 1. LIDERANÇA O líder é quem guia, quem dá a cara a tapas, quem toma a frente, quem inspira, quem dá…

Cecília de P. Alves e Marcela Guimarães Composição:CompLaser Studio Gráfico Impressão: Book RJ Gráfica e Editora Ltda. Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Adair, John Como tornar-se um líder/John Adair; tradução Elke Beatriz Riedel — São Paulo: Nobel, 2000. Título original: Leadership skills. ISBN 85-213-1000-5 1. Comunicação 2. Liderança 3. Tomada de decisão I. Título. 98-0122 CDD-303.34 Índice para catálogo…

..................................................4 2.0 – 1º Parte do Plano de Ação ................................................................................5 2.1 – Pontos Positivos.............................................................................................5 2.2 – Pontos Negativos............................................................................................5 3.0 – 2º Parte do Plano de Ação......................................................................

em suas respectivas funções de acordo com a capacitação. O planejamento deve ser iniciado com a definição de uma missão. Existem 3 tipos: Planejamento estratégico: Realizado pelos superiores da empresa do nível direção/presidência, e tratam de planos de ação macros para a empresa num todo. Planejamento Tático: Realizado a nível hierárquico superior gerentes/supervisores, designados a um determinado setor da empresa. Planejamento Operacional: Realizado com base na pirâmide hierárquica,…

das ações de desenvolvimento realizadas, as seguintes informações: • Resultado da Pesquisa de Clima Organizacional – Great Place To Work aplicada em setembro de 2012. • Diagnóstico da Unidade de Vendas realizado pela Consultoria Interna – RH Plano de Desenvolvimento da Liderança Comercial – Elaborado e lançado em Julho de 2012 pela Superintendente Comercial • Resultados das Avaliações de Desempenho Trimestral realizados com os funcionários da área comercial • Resultados dos…

O PAPEL DO LIDER PARA UM BOM DESEMPENHO DA EQUIPE BRUMADINHO 2012 Ana Paula, Barbara, Franciele, Júlio César, Marcelo, Rennê, Suelen. Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de notas na disciplina Português, da professora Marcileia do 1º módulo do curso Tec. Segurança do trabalho. BRUMADINHO 2012 Introdução A palavra liderar, etimologicamente, significa conduzir. O líder é aquele que conduz o grupo. Conduzir pode ser compreendido como a ação de…

gerenciais, organizacionais e estratégicas, além de operacionais. Vamos ter como objetivos também entender e por em prática a sistematização do Processo Administrativo, como planejar, organizar, coordenar e controlar. Palavras chaves: Planejamento, plano estratégico, direção, controle, níveis organizacionais. . SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................................05 2 ETAPA…

SumárioPáginas 1- Organograma4 2 – Plano de capacitação e desenvolvimento para os 4 “Diretores e Gerentes”, 2.1 - Melhorar a sua eficácia gerencial(Diretores e Gerentes);4 - 6 2.2 – Desenvolver Lideres e capacita-los a liderança situacional6 - 11 2.3- Construção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho11,12 3- Programa de capacitação desenvolvimento e motivação para o12 - 16pessoal operacional. 4 – Referencias17 1-Organograma 2- Plano de capacitação e…

aprendido por qualquer pessoa. Um líder é alguém que influencia os outros a atingir metas. Quanto maior o número de seguidores, tanto maior a influência. E quanto mais bem-sucedida a realização de metas importantes, tanto mais evidente a liderança. Mas deve-se explorar, além dessa definição simples para se captar o estímulo e a perplexidade, que os seguidores devotados e estudiosos da liderança sentem quando deparam com um grande líder em ação, bem como entender o que os líderes das…

com o retrato futuro estipulado no planejamento estratégico da empresa. A importância do diagnóstico para a realização do trabalho de consultoria é crucial para detectar os reais problemas existentes na organização, assim como, determinar o plano de ação a ser executado pela empresa. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Razão Social: Tugore Industria Com. De Confecções ltda. Nome Fantasia: Tugore CNPJ: 08.954.304/0001-08 Inscrição Estadual: 13.354.696-9 Endereço: R. Cursino do Amarante,…