Planilha De Recursos Humanos

ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO TATIANE LOBO POMPEU PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR-I ARAÚJO ABREU ENGENHARIA RECURSOS HUMANOS BELÉM-PA 2011 TATIANE LOBO POMPEU PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR- I ARAÚJO ABREU ENGENHARIA RECURSOS HUMANOS ORIENTADORA: PAULA MAIA BELÉM-PA 2011 RESUMO …

Direção, Administrativo (Gerencia), Financeiro, Recursos Humanos, Compras, Vendas, e o Atendimento (Recepção). Direção: organização dos projetos, orçamentos dos custos para elaboração dos projetos, definição de profissionais para executar os projetos, avaliação do andamento dos projetos e previsão de projetos futuros. Bem como acompanhamento da empresa como um todo. Administração (Gerencia): Acompanhamento de entradas e saídas mensais, elaboração de planilhas para conferencia de…

dos clientes, são feitas através de e-mail, fax. Estas são anotadas manualmente em formulário pré-impresso. O retorno destes atendimentos se dá da mesma forma, ou seja, telefone, e-mail. No final de cada mês é feita uma digitação em planilhas de “Excel” informando a quantidade de todos os atendimentos, onde são extraídos alguns indicadores estatísticos. b.3. Contexto desejado do SIG: O desejado é que seja desenvolvida uma ferramenta onde a Empresa Oliani & Cia e…

INFORMAÇÕES SOBRE OS RECURSOS HUMANOS ................................................. 57 4.1. COMPOSIÇÃO DO QUADRO DE RECURSOS HUMANOS ................................ 57 4.2. COMPOSIÇÃO E CUSTOS DE RECURSOS HUMANOS DE 2007, 2008 E 2009 57 4.3. DEMONSTRATIVO DOS CONTRATOS DE TERCEIRIZAÇÃO DE ÁREAS- FIM NO EXERCÍCIO DE 2009 ................................................................................................... 58 4.4. INDICADORES GERENCIAIS SOBRE RECURSOS HUMANOS…

de um empreendimento, visando obter apoio/aprovação legal ou financeira para a sua realização. Neste momento o planejador deve explanar sobre a expectativa das vantagens e desvantagens econômicas que derivam do fato de se propor à destinação de recursos para a implantação de determinado empreendimento. Também se pode expor o conjunto de antecedentes que permitam avaliar essas vantagens ou desvantagens. Objetivos: Qualquer evento, mesmo que indiretamente, tem sua realização voltada a…

treinamento de manutenção dado aos funcionários. O objetivo dessas duas manutenções é preservar as máquinas e os equipamentos o máximo possível. Vendo o crescimento das demandas de Bermudas e Camisas, a empresa começou a investir boa parte de seus recursos em equipamentos sofisticados para controlar uma grande fatia desse mercado. Estrutura Organizacional: Plano Orçamentário: Plano e Orçamento de…

redes PERT/CPM e curva “S”, dando ao gerente de obras total controle do projeto e auxiliando nas tomadas de decisões caso o empreendimento não esteja saindo conforme os planos. Além de mostrar suas aplicações no software MS Project, que oferece mais recursos e gera relatórios e cronogramas para melhor desempenho na obra. Palavra-chave: Planejamento e controle de obras. MS Project 2010. Curva “S”. Redes PERT/CPM. Abstract This work aimed to show how the methods of planning and…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO EDUCACIONAL A DISTÂNCIA CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO Nome RA: Nome RA: Nome RA: Nome RA: Nome RA: Aparecida de Goiânia Maio – 2014 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor EAD: Tutora presencial: Giuliana Gomes Tutora a Distância: Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito…

seja manual, que abrange pessoas, máquinas, e/ou métodos organizados para coletar, processar, transmitir e disseminar dados que representam informação para o usuário e/ou cliente. Todo Sistema que manipula dados e gera informação, usando ou não recursos de tecnologia da informação, pode ser genericamente considerado como um sistema de informação. Por exemplo, o sistema de informação organizacional pode ser conceituado como a organização e seus vários subsistemas internos, contemplando…

acompanhar e inspecionar o trabalho das equipes; estabelecer as rotinas do trabalho; conhecer o ciclo de venda; relatórios e planilhas. Condições de trabalho: Trabalho sujeito a esforços físicos com riscos de classe ergométrica. 5.2 Titulo do cargo: Auxiliar Administrativo CBO: 4110-05 Sumario do cargo: Executa serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atende fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações…