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Menezes da cunha Observe os dados apresentados pelo IBGE, Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, referente às atividades empresariais de 2009: Essas planilhas demostram as atividades empresarias do ano de 2009, pode se notar nas mesmas diversos dados estatísticos, corretamente falando elas são uma série estatística relatando a tabela de serviços prestados, total de empresa verificadas e o número de pessoas ocupadas na área empresarial. A primeira das planilhas relata os dados dos serviços realizados no ano, ela se organiza em 5 colunas e 9 linhas, as colunas são divididas em 5 campos específicos todos eles contendo informações importantes elas são: Atividades empresarias de 2009, receita operacional liquida, salários retirados e outras remunerações, pessoal ocupado (em31-12), número de empresas. Todos essas dados são relatados de maneira quantitativa nas linhas, que relatam os tipos de serviços utilizados seus totais, tanto no âmbito geral como dividido por área e tipo de serviço. A segunda planilha também se trata de uma série estatística, possui um total de 5 colunas e 5 linhas, mais o seu objetivo principal é demonstrar a quantidade de pessoal ocupado e sua relação com os dados da primeira tabela referentes a suas 4 principais colunas que são: Receita operacional liquida, salários retirados e outras remunerações, pessoal ocupado (em31-12), número de empresas. Todas elas relacionadas com a faixa de pessoal ocupado ela é escalonada de maneira…

Observe os dados apresentados pelo IBGE, Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, referente às atividades empresariais de 2009: Essas planilhas demostram as atividades empresarias do ano de 2009, pode se notar nas mesmas diversos dados estatísticos, corretamente falando elas são uma série estatística relatando a tabela de serviços prestados, total de empresa verificadas e o número de pessoas ocupadas na área empresarial. A primeira das planilhas relata os dados dos serviços…

Observe os dados apresentados pelo IBGE, Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, referente às atividades empresariais de 2009: Essas planilhas demostram as atividadesempresarias do ano de 2009, pode se notar nas mesmas diversos dados estatísticos, corretamente falando elas são uma série estatística relatando a tabela de serviços prestados, total deempresa verificadas e o número de pessoas ocupadas na área empresarial. A primeira das planilhas relata os dados dos serviços…

conseqüentemente a empresa está obtendo lucros. Sistema de Contas a Pagar Objetivos do Sistema Contas a Pagar: Gerenciar o controle de gastos da empresa. 1 – Sub-Sistema de Contas a Pagar: a) Entradas: - Folha de Pagamento; - Fornecedores; - Despesas Mensais; - Fretes; - Fiscal; e - Investimentos Patrimoniais. b) Processamento: - Folha de Pagamento: Uma relação (planilha) mensal dos colaboradores contendo suas remunerações (salários e gratificações) e…

informações gerais e básicas para proceder corretamente, sempre lembrando que a base da informação é o valor remuneratório apresentando na sentença ou acordo e recomendamos mais uma vez a leitura da IN RFB 971/09 a partir do artigo 100 e também o Manual da GFIP/SEFIP 8.4 a partir do item 8. Cálculos Prévios Antes de elaborar a GFIP, o empregador deve previamente elaborar os cálculos previdenciários e do FGTS (quando houver), para confrontar com as informações que serão geradas e…

realize uma análise crítica elaborando um texto simples, de no mínimo dez linhas, buscando destacar o seguinte: - os tipos de variáveis apresentadas; - a população descrita no estudo; - a possibilidade ou não de realizar o mesmo com base em uma amostragem. Se for possível, indicar o melhor método de seleção. Estas planilhas demonstram as atividades empresarias do ano de 2009, pode se notar na mesma, diversos dados estatísticos, corretamente falando elas são uma série estatística…

produção, com experiência de seis meses, alfabetizado. Remunerações de R$ 580,00 + benefícios. Jornada de trabalho 40 horas semanais. Um auxiliar de serviços gerais, preferencialmente sexo feminino, não necessário experiência, alfabetizado. Remunerações de R$ 580,00 + benefícios. Jornada de trabalho 40 horas semanais. Um motorista, um ano de experiência na função, ensino médio completo, carteira de habilitação categoria C. Remunerações de R$ 835,00 + benefícios. Jornada de trabalho 40…

Benefícios) 9 ETAPAS PARA A IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 8- ETAPA: CARREIRAS PROFISSIONAIS: a) Sucessão de cargos b) Divulgação das carreiras aos profissionais c) Programa de planejamento de recursos humanos d) Programa de desempenho e potencial e) Programa de treinamento e desenvolvimento 10 EQUILÍBRIO INTERNO E EXTERNO: PCS O equilíbrio interno é conseguido pela correta avaliação dos cargos de forma a manter uma hierarquia.…

17. Currículo. 18. Formação inicial e formação continuada de professores. 19. O construtivismo e o sócio-interacionismo. 20. Relação professor/aluno. 21. Educação tecnológica. 22. Problemas de aprendizagem. 23. Educação ambiental na escola. 24. Políticas de atendimento às crianças e adolescentes em condições de risco: prostituição, abuso sexual, abrigados, exploração do trabalho. 25. Disciplina escolar. 26. Prática pedagógica. Legislação: Lei n.º 2.355, de 16 de janeiro de 2009, (Plano…

remuneração; d) as parcelas não integrantes da remuneração; e) os descontos legais. A contribuição do empregado e do trabalhador avulso é calculada de acordo com a seguinte tabela vigente: Salário-de-contribuição (R$) Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%) Até 720,00 De 720,01até 1.200,00 De 1.200,01 até 2.400,00 7,65 9,00 11,00 A alíquota é reduzida apenas para remunerações até R$ 720,00 (três salários mínimos), em função do disposto no inciso II do art.…