Planejar Negociação De Salario

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLIA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS. ADAIR CARDOSO DE MELO/ RA:383545 DÉBORAH KAREN DE ALMEIDA SILVA/ RA: 375834 UATERLY OLIVEIRA DA SILVA FERREIRA/ RA: 380656 WANDA SANTOS SILVEIRA/ RA: 358798 Professor EAD: Maria Cristiane Vinholi de Brito LUZIÂNIA-GO 2012 ANHANGUERA EDUCACIONAL-UNIDERP CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLIA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA…

Curso Superior Tecnologia em Marketing Disciplina Técnicas de Negociação Nome: Alexandre Oliveira de Ávila RA: 6751365625 Nome: Ana Paula Pereira Mineiro RA: 6953496056 Nome: Evelise Cristina Pereira RA: 6782388084 Nome: Mirian Malhone Dauanny RA: 6968456547 ATPS – Técnicas de Negociação Tutor a Distância: Amado Leite…

SUMÁRIO PESQUISA INTRODUÇÃO 3 1- Planejamento e Organização das Informações da Empresa 4 1.1 Empresa: Roll Consult 4 1.2 Missão 4 1.3 Visão 4 1.4 Valores 4 1.5 Organograma 5 1.6 Lista dos cargos chaves com respectivos salários 6 2- Comunicação e Divulgação do Projeto 6/ 7 3- Levantamento das Atribuições 7/ 8/ 9/ 10 3.1- Método de Atribuição Utilizado no Projeto 10 Pesquisa CBO (Anexo) 4- Elaboração das Descrições dos Cargos 10…

- ATPS Técnicas de Negociação Prof. EAD Karem Grubert Rojas Sumaré / SP 2013 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Karem Grubert Rojas Professor tutor presencial Bruna Aparecida de Paula Moreira Professora tutora a distância: Josiane Fernanda Sartore Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de Negociação para a…

permutar para outra empresa, pois usará as próximas disciplinas nesse mesmo projeto. A empresa escolhida para realizar o projeto e de origem pública, atuando na área da saúde. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 5 1.1 GESTÃO E CARGOS E SALÁRIOS DA EMPRESA 5 1.2 DESENHO DE CARGOS DA ORGANIZAÇÃO 5 2 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 7 2.1 DESENHAR O ORGANOGRAMA DA EMPRESA E IDENTIFICAR O POSICIONAMENTO DE RH 7 2.2 DESCREVER O MODELO DE AVALIAÇÃO E…

ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS A negociação de salário é um processo que exige do profissional preparo, consistência de informações e, principalmente, firmeza no que está planejando. A negociação é utilizada para obter a satisfação. É possível negociar de tal forma que ambas as partes saiam vencedoras. Trabalhar por muito tempo recebendo o mesmo salário e recebendo junto com ele mais responsabilidade, e ainda estudando para ter mais conhecimentos não é tão interessante

avaliação na disciplina de Técnicas de Negociação, no Curso de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, turma N10, sob a orientação do(a) Prof.(a) Vicente Rego Monteiro. Brasília - DF Abril de 2013 RESUMO Será abordado nesse trabalho o que é negociação e o que visa o seu estudo. Fatores de ajuda para negociações básicas como a de um aumento salarial e o comportamento do indivíduo referente a essa situação. Os conceitos básicos de negociação, as…

planejamento estratégico da iniciativa, bem como contribuir no planejamento estratégico do ICV. Elaboração e negociação de propostas: identificar fontes potenciais de recursos para as atividades de sua iniciativa; conduzir a elaboração de propostas junto aos financiadores, em colaboração com a coordenação do ICV e os parceiros externos. Coordenação da execução de projetos: junto à equipe da iniciativa, planejar a realização de atividades e geração de produtos, monitorar a execução e…

Juliana Leite Kirchner ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO José Marcondes Macedo Lima RA– Creusimar Maria Macedo Lima RA-- Roberta Joseane RA – Francisca Maria RA– Teresina, Junho 2013. DESAFIO: Entendemos que a negociação faz parte do nosso cotidiano, e, é normal estarmos negociando o tempo todo. Pense em uma situação, onde você está precisando de um aumento de salário, e, este lhe é negado, o que fazer com essa situação…

funcionários. Ele supervisiona as funções dos colaboradores, é responsável pelo orçamento de seu departamento, faz planejamentos e gestão de cargos e salários. Salário inicial – 9.875,00 reais Deve ter ensino médio, faculdade e mestrado de administração. Funcionários Analista de recursos humanos O analista de recursos humanos é responsável por planejar, analisar e realizar processos seletivos de recrutamento e pré-seleção, por meio de processos seletivos internos ou externos. Ele…