Planejamento Trabalhista

necessidade dos profissionais também se especializarem, e assim atender as organizações de acordo com suas necessidades especificas. As áreas de atuação da auditoria são muitas, entre elas destacam-se as seguintes: Auditoria Gerencial, Auditoria Trabalhista, Auditoria Tributaria e Auditoria Fiscal, Auditoria Contábil, Auditoria de Sistemas, Auditoria Operacional e Auditoria Ambiental 2 - Origem e finalidades das Auditorias Auditoria é uma palavra derivada do latim que significa…

negócio, com base no Planejamento Organizacional, visando o modo como a Organização se relaciona e atenta às quatro funções da Administração – Planejamento, Organização, Direção e Controle. Enquanto que na segunda parte, a pesquisa demonstra um estudo da Folha de Pagamento, apresentando seus Proventos e Descontos, com base nas Leis Trabalhistas e nas atribuições do setor de Recursos Humanos e do Departamento de Pessoal da organização em questão. Palavras chave: Planejamento…

Unisul E-mail: marcos.crepaldi@unisul.br RESUMO A realização desta pesquisa teve como objetivo apresentar a contribuição das disciplinas para a constituição de uma sociedade: a gestão estratégica, onde se pode ver a importância de um bom planejamento, onde é possível conhecer o potencial, as limitações, virtudes e fraquezas da sociedade comercial; a contabilidade comercial, o procedimento de escolha da sociedade bem como seu registro e a necessidade de livros obrigatórios…

estrutura de uma rádio não é uma das tarefas mais fáceis, porém deu-se de forma satisfatória com pessoas que estiveram dispostas a nos auxiliar durante a formatação deste. Tendo como objetivo geral entender todo o processo, lidar com orçamento, planejamento e organização, construção e apresentação do projeto. Todos estes itens nos levam a colocar em prática aprendizados adquiridos em sala de aula. Desde a habilidade em adentrar a um mundo completamente diferente do nosso até as normas…

/ MG-2014 CONTEÚDO 1. Breve Biografia 2. Governo Getúlio Vargas 1930 a 1945 a) Conselho Federal do Comércio Exterior b) Coordenação da Mobilização Econômica c) Conselho Nacional de Política Industrial e Comercial d) Comissão de Planejamento Econômico 3. Getúlio Vargas: “PAI DOS POBRES” e “MÃE DOS RICOS” a) Aspectos Positivos b) Aspectos Negativos 4. Breves Considerações Sobre o Governo Eurico Dutra: 1946 a 1951 5. Governo Getúlio Vargas 1951 a 1954 6. Conclusão 7

disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção, Administração de Remuneração e Beneficios. Tutores: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Claudia Cardoso, Henry Nonaka. Itaberaba 2012 Sumário 1 Introdução 2 Desenvolvimento 2.1 Descrição de Cargo 2.2 Recrutamento e Seleção 2.3 Legislação e Prática Trabalhista – Pesquisa Bibliográfica e Análise 2.4…

pela aquisição de competências e habilidades necessárias; Incentivá-los e mobilizá-los para o alcance dos objetivos organizacionais; Gerenciar o desempenho dos RHs; Assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos RHs; Cumprir as leis trabalhistas, os contratos individuais de trabalho, as convenções e acordos coletivos de trabalho e as sentenças normativas; Manter um relacionamento harmonioso entre a empresa, funcionários, sindicatos e o Estado; Assegurar um bom clima organizacional.

..........................................07 5. A IMPORTANCIA DAS PERGUNTAS EM UM PROCESSO DE SELEÇÃO........08 6. A POSTURA DO ENTREVISTADOR ...................................................................09 7. LEGISLAÇÃO PRÁTICA TRABALHISTA ..........................................................10 8. PLANO DE AUDITORIA ANUAL .........................................................................12 9. CONCLUSÕES FINAIS ....................................................

INTRODUÇÃO Á ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (ARH) Faculdade Estácio de Sá Ourinhos-2012 Administração de Recursos Humanos Respostas: 1) Os recursos humanos necessários são: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar. O planejamento é a função da administração responsável pela definição dos objetivos da organização e pela concepção de planos que integram e coordenam as atividades da organização de forma a alcançar os objetivos, organizar recursos humanos e recursos materiais,…

UNIVERSIDADE TUIUTI DO PARANÁ Sônia Maria de Medeiros PERICIA CONTABIL JUDICIAL UMA ABORDAGEM NA ÁREA TRABALHISTA BRASILIA, DF 2009 Sônia Maria de Medeiros PERICIA CONTABIL JUDICIAL: UMA ABORDAGEM NA ÁREA TRABALHISTA Monografia apresentada junto ao Curso de Pós-Graduação lato sensu em Auditoria, Controladoria e Perícia Contábil da Universidade Tuiuti do Paraná, na área de concentração: Perícia Contábil, como requisito parcial à…