Planejamento Social Myrian Veras

INTANGIVEL.................................................... 17 HISTÓRIA DA CONTABILIDADE A história da contabilidade é tão antiga quanto a própria história da civilização. Está ligada às primeiras manifestações humanas da necessidade social de proteção à posse e de perpetuação e interpretação dos fatos ocorridos com o objeto material de que o homem sempre dispôs para alcançar os fins propostos. Deixando a caça, o homem voltou-se à organização da agricultura e do…

Soluções em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios Instrutor Marcos Souza Graduado em Administração com ênfase em Marketing. Especialista em Gestão de Serviços pela UFBA. Professor universitário nas disciplinas de Planejamento Estratégico de Marketing e Administração Mercadológica II. Profissional com larga experiência na área comercial em empresas nacionais e multinacionais em cargos de Gestão. Atua como Consultor e Instrutor da ValoRH na área Comercial, Marketing, Negociação,…

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHAREL EM SERVIÇO SOCIAL Evanilda Patrícia Taborda Souza RA: 386016 Laura de Fatima Pereira Machado RA: 381543 Marina de Fatima de Freitas Barros RA: 352278 Rafaela Lopes da Silveira RA: 352271 SERVIÇO SOCIAL Pólo Uruguaiana/RS 15/04/2015

INDICADORES SOCIAIS: UM IMPERATIVO NO COTIDIANO DOS ASSISTENTES SOCIAIS ATUANTES NO PROCESSO DE GESTÃO Ana Paula Santana GIROTO 1 Simone Tarifa da ROCHA 2 Suzana Yuriko YWATA 3 Valderes Maria ROMERA 4 RESUMO: Este estudo busca discutir sobre a importância dos indicadores sociais no processo de gestão. Objetivou identificar se os assistentes sociais que atuam em projetos sociais, voltados ao idoso e à criança e adolescente no município de Presidente Prudente, utilizam os indicadores…

Planejamento Estratégico: instrumental para a intervenção do Serviço Social? Rosângela Fritsch( Texto elaborado a partir de segmentos e reflexões da dissertação de Mestrado em Serviço Social – "Planejamento Estratégico: instrumental para n intervenção do Serviço Social – um estudo de caso", concentração em Metodologia do Serviço Social, PUC-RS.) “Planejamento Estratégico: ins-trumental para a intervenção do Serviço Social” é um estudo exploratório-descritivo acerca do referencial…

Assim, pode-se compreender porque a definição etimológica do termo é organom = órgão. Ao ingressar em um sistema organizacional produtivo, o indivíduo busca, de modo geral, satisfazer tanto suas necessidades de pertencer a um grupo social quanto de se auto-realizar. No entanto, sabe-se que estes objetivos nem sempre são alcançados, visto que existem inúmeros fatores que permeiam as relações de trabalho e influenciam na satisfação dessas necessidades. Pode-se dizer, ainda, que um dos

(PEQUISA SOBRE A CIENTIFICIDADE DO SERVIÇO SOCIAL – FHTM-2) A atitude investigativa no trabalho do assistente social Cristina Kologeski Fraga Assistente Social, mestre e doutora em Serviço Social (PUC-RS). Atualmente é professora adjunta do Curso de Serviço Social da Universidade Federal do Pampa - Unipampa/Campus São Borja/RS - Brasil. E-mail:ckfraga@hotmail.com RESUMO O artigo trata da atitude investigativa no trabalho do assistente social - AS. Para tanto, discorre sobre os…

gerente precisa ter consciência de que gerenciar é diferente de liderar. Na maioria das vezes os gerentes estão empenhados em causar uma boa impressão ao chefe, em vez de se empenharem em fazer a coisa certa para as pessoas que lideram. Planejamento, orçamento, organização, soluções de problemas, controle, manutenção da ordem, desenvolvimento de estratégias, são atribuições do gerente, porem não necessariamente os profissionais que exercem esta função com excelência são…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL ADAUTO BISPO DA SILVA FILHO PLANO DE ESTÁGIO II Olho D'Água das Flores 2010 ADAUTO BISPO DA SILVA FILHO PLANO DE ESTÁGIO II Trabalho apresentado ao Curso ( Serviço Social) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Supervisionado II. Supervisor Acadêmico:

hipóteses de que sempre há uma forma de motivar as pessoas, seja através da satisfação da necessidade (fisiológica, segurança, social, estima e crescimento), seja através do enriquecimento do cargo (maior responsabilidade nas tarefas que executa). Segundo Adams, responsável pelo desenvolvimento da teoria da eqüidade, as pessoas estão motivadas a procurar uma eqüidade social nas recompensas que esperam por seu desempenho, portanto, duas pessoas ao realizarem trabalhos similares, devem…