PROJETO DE MONOGRAFIA

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE – UNIVILLE DEPARTAMENTO DE DIREITO PROJETO DE PESQUISA TÍTULO: OS ASPECTOS SOCIETÁRIOS, TRIBUTÁRIOS E SUCESSÓRIOS DA HOLDING PATRIMONIAL FILIPE DA SILVA PROFESSORA RODRIGO Metodologia da Pesquisa Jurídica (Projeto) JOINVILLE 2012 1. APRESENTAÇÃO DO TEMA E JUSTIFICATIVA A presente monografia consiste em apresentar diretrizes, oportunidades e facilidades ao empresário para uma melhor gestão estratégica de seus negócios, alertando-o para os reflexos desta implementação. De forma a concentrar a administração de empresas ou até mesmo o patrimônio de uma pessoa física, com ênfase no planejamento tributário e sucessório, tem sido utilizado o tipo de sociedade empresária conhecida como holding. O termo holding é uma derivação do verbo inglês to hold, que pode ser traduzido como segurar, manter, controlar. Dessa forma, o termo não reflete a existência de um tipo de sociedade especificamente considerado na legislação pátria, no entanto, identifica a sociedade empresária que tem por objeto participar de outras sociedades em níveis suficientes para controlá-las. Segundo Miguel: As funções primordiais de uma holding devem ser controle, planejamento e estudos estratégicos e táticos das atividades de investimentos, captação e aplicação de recursos de seus sócios em empresas investidas. Dentre as várias classificações de holding existentes na doutrina, o presente estudo tem…

TRIBUTAÇÃO ..................................................................................... 6 6 UTILIZAÇÃO DAS HOLDINGS COMO PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO E SUCESSORIO .............................................................................................................. 7 CONCLUSÃO ............................................................................................................ 10 REFERÊCIAS…

FACULDADE SÃO GERALDO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CLEDSON FABIAN DE ALMEIDA MENDES EMPRESA FAMILIAR E O PROCESSO SUCESSÓRIO Cariacica, ES 2013 CLEDSON FABIAN DE ALMEIDA MENDES EMPRESA FAMILIAR E O PROCESSO SUCESSÓRIO Trabalho de conclusão do curso de administração de empresas apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina Trabalho na Conclusão de Curso. Sob orientação do Professor Me. Luciano…

PROFISSIONALIZAÇÃO NA EMPRESA FAMILIAR Trabalho e Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração, do Instituto Municipal de Ensino Superior de Assis – IMESA e a Fundação Educacional de Assis – FEMA, como requisito parcial à obtenção do certificado de conclusão. Orientador: Prof. Jairo da Silva Assis 2014 FICHA CATALOGRÁFICA ESTUDO DO…

patrimônio construído ao longo da vida. Adicionalmente, a continuidade da administração dos bens e, se possível, um eficaz planejamento tributário são pontos casa vez mais importantes para os atuais gestores do patrimônio familiar. O planejamento sucessório em vida permite uma transição progressiva com a salutar participação e envolvimento dos familiares, evitando assim a “ruptura instantânea” que geralmente ocorre nestes casos, e com a possibilidade de transferência dosada das…

empresas. Define o que são empresas familiares, como elas surgem e qual o seu papel na economia global. Classifica as empresas familiares em tradicionais, híbridas e abertas de acordo com o nível de interferência dos sócios familiares. Define o processo sucessório e quais as suas principais fontes de conflitos. Discorre as vantagens e desvantagens conseqüentes do processo sucessório. Aborda a necessidade de um planejamento nos níveis estratégico, patrimonial, de continuidade e de…

diretamente оυ indiretamente fizeram parte dа minha formação, о mеυ muito obrigado. E, por último, mas não menos importante, ao nosso Deus, que nos regenera a cada dificuldade e momento de desânimo. RESUMO A empresa familiar caracteriza-se pela sucessão do poder decisório de maneira hereditária (de pai para filho) a partir de uma geração. O trabalho terá como foco estudar os pontos fortes e fracos, os conflitos, as dificuldades e a sobrevivência destas, na medida do possível…

SUMÁRIO: 1 INTRODUÇÃO. 2 O QUE É PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO. 2.1IMPORTÂNCIA. 3 TESTAMENTO. 4 REFERÊNCIAS. 1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa, além de investigar uma proposta que ainda engatinha no seio da consciência de pioneiros juristas, ir adiante para fomentar o debate quanto a um modelo que proporcione a operabilidade da transmissão do patrimônio sem impor uma necessária intervenção do Poder Judiciário, a qual afeta muito mais os interesses e privacidades em jogo do que…

ocorrerá pela escolha de terceiros para a administração da empresa. Diante de tais explicitações surge uma indagação, que tornar-se-á nosso problema de pesquisa: “Qual a importância do planejamento sucessório nas empresas familiares?” HIPÓTESE Verifica-se que o processo sucessório dentro das empresas familiares, geralmente é negligenciado. O empresário brasileiro não planeja a transferência de liderança, dando-se origem, em geral após a morte, a uma série de conflitos…

cento) da atividade empresária no país. O processo de planejamento sucessório e sucessão administrativa podem ser considerados as fases mais sensíveis para a sobrevivência de uma empresa familiar, visto que poderão comprometer a continuidade do empreendimento. Em alguns casos, a falta de planejamento societário, despreparo dos herdeiros e atitude emocionada da família durante o processo de sucessão podem acarretar desavenças e obstruir o bom andamento da empresa, comumente de forma…