Planejamento Sistêmico

vincula-se a Complexibilidade, à Auto-avaliação e ao Pensamento Sistêmico quando a percebemos em sinergia no ambiente educador. A complexibilidade significa o modo de estar do ambiente aliado à nossa forma de caracteriza-lo para podermos dar conta dela. A auto-organização refere-se à maneira de que dispomos para a convivência com o ambiente de modo a fazermos sua gestão e daí a construção da sustentabilidade deste ambiente. O pensamento sistêmico organiza-se nesta tríade, pois fala da…

(resultados da negociação em conquistas, acordos). A empresa é influenciada pelos fatores internos (estrutura), e externos (fornecedores). A TGS pode ser um modelo de analise empírica, podendo também ser utilizado no estudo da negociação. O enfoque sistêmico é a visão do todo e não das partes, com a finalidade e identificar objetivos da negociação, ela deve esta em equilíbrio onde no final, do acordo, ambas as partes saiam satisfeitas. Existem vários aspectos da negociação:…

seus deveres e direitos. * Tem como principal foco a satisfação no trabalho, agregada à eficiência e à eficácia. Segundo Karla Sampaio, “As principais variáveis são: a estrutura, o clima e cultura organizacional, o ambiente de trabalho, planejamento e habilidades interpessoais”. PRINCIPAIS DESAFIOS E OBJETIVOS * Aumentar a produtividade através da satisfação dos clientes e mediante as melhorias contínuas dos processos; * Aproveitamento das habilidades humanas:…

da Administração - TGA Introdução 01 - FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Introdução Histórico da Administração Administração - O enfoque sistêmico 02 - A FUNÇÃO PLANEJAMENTO Uma visão geral Objetivos Premissas de Planejamento (pressupostos) Políticas A tomada de decisões 03 - A FUNÇÃO ORGANIZAÇÃO Conceitos básicos O Planejamento organizacional Amplitude Administrativa Departamentalização Delegação de Autoridade Linha e Assessoria 04 - A FUNÇÃO DIREÇÃO…

como:Produtividade,absenteísmo,rotatividade e cidadania organizacional. * Preocupada com a satisfação no trabalho atrelada a eficiência e a eficácia. As principais variáveis do CO são: Estrutura, clima e cultura organizacional, ambiente de trabalho, planejamento, habilidades interpessoais. O Comportamento organizacional tem como seus desafios: * Aumentar a produtividade e as qualidades dos produtos de uma empresa; * Melhorar as habilidades humanas como:…

RENASCIMENTO Desde 4.000 a.C. Desde 3.500 a. C. 500 a. C. Entre VII a. Século XVI C. e IV a. D. Século XVIII Administraçã o de projetos de engenharia: cidades, pirâmides, projetos de irrigação Organização, disciplina, hierarquia, logística, planejamento de longo prazo, formação de recursos humanos Democra cia, ética, qualidad e, método científico Administra ção de império multinacio nal, formação de executivos, empresas privadas, exército profissiona l Invenção das fábricas,…

VERA LUCIA COELHO DE ASSIS ENFOQUE SISTÊMICO DE RECURSOS HUMANOS E SEUS SUBSISTEMAS Projeto de pesquisa do enfoque sistêmico de RH e seus subsistemas, apresentado à disciplina de Administração de Recursos Humanos I, com entrega para o Teodoro de Castilho. MOGI GUAÇU 2015 Mestre Noel Sumário INTRODUÇÃO................................................................................................................................... 3 O ENFOQUE SISTÊMICO NO SETOR DE…

poderes pelo negociador, que se constitui numa das variáveis cruciais da negociação. Para tanto, o enfoque sistêmico será utilizado para melhor visualização e compreensão, e como elas se relacionam. O Enfoque Sistêmico A teoria de sistemas é qualquer coisa que consista em partes interligadas . Todo sistema é formado por subsistemas inseridos em aglomerados maiores. Do enfoque sistêmico, desenvolvido por Bertalanffy, extrai-se a ideia de que a organização é um sistema composto de…

Administração A visão sistêmica Prof. Dr. Alex Coltro Novembro / 2007 PENSAMENTO SISTÊMICO E CIBERNÉTICA SUMÁRIO 1 Introdução 3 2 Complexidade 4 2.1 Situações Complexas 4 2.2 Problemas da Sociedade Moderna 4 2.3 Organizações envolvidas em problemas complexos 5 3 Soluções complexas para problemas complexos 5 4 A idéia de sistema 5 5 Estrutura dos sistemas 6 6 Bases do enfoque sistêmico 6 6.1 Max Wertheimer e a Teoria da Forma 7 6.2 Norbert…

herdar atributos e comportamentos de outros componentes da mesma natureza, e cujos componentes comunicam-se entre si por meio de mensagens. 2) Explique o que é o pensamento sistêmico? Pensamento sistêmico é: fazer com que todos os órgãos da empresa trabalhem em conjunto para obter o efeito de “sinergia” o pensamento sistêmico envolve: comunicação entre seus agentes e colaboradores, para desenvolver, produzir e entregar o produto ou serviço, atendendo as expectativas e necessidades…