Planejamento Ginastica Laboral

ESCOLA DE ENGENHARIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO AVALIAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMAS DE GINÁSTICA LABORAL, IMPLICAÇÕES METODOLÓGICAS Sandra Salete Poletto Porto Alegre, 2002. UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ENGENHARIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO AVALIAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMAS DE GINÁSTICA LABORAL, IMPLICAÇÕES METODOLÓGICAS Sandra Salete Poletto Orientador: Professor Dr. Fernando Gonçalves…

exigência legal determinada pela legislação. Com isso foram instituídos meios de proteger o colaborador, a fim de evitar riscos que poderiam comprometer a vida dos mesmos. CAPÍTULO 4 – GINÁSTICA LABORAL Para MASCELANI (2000), “[…] a Ginástica Laboral é um programa implantado em empresas, que consiste em pausas com exercícios programados proveniente, que levam em consideração as atividades e demandas físicas existentes nos mais diversos setores”.…

do Conhecimento e Educação Corporativa. CURITIBA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2. CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO......................................................................4 3. DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 6 3.1 PLANEJAMENTO DO CRONOGRAMA 6 3.2 CARACTERÍSTICAS DA IMPLEMENTAÇÃO DO TREINAMENTO E TIPOS DE TREINAMENTOS UTILIZADOS NA EMPRESA 6 3.3 OBJETIVO DO PROGRAMA .......7 3.4 AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DO TREINAMENTO…

levantamento das necessidades de treinamento. Isto é feito por meio de uma ferramenta conhecida pela sigla LNT, Levantamento das Necessidades de Treinamento. Esse levantamento vem ganhando cada vez mais espaço dentro das empresas. 3- Como é feito o planejamento do programa de treinamento. Um programa de treinamento deve se guiar por determinados pontos para seu sucesso, como IDENTIFICAÇÃO DO CLIENTE. 4- Quais os tipos de treinamentos mais utilizados pela empresa. As ações…

PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS TRUCK CENTER COMÉRCIO DE PNEUS E SERVIÇOS LTDA. PPRA – 2014/2015 ANANINDEUA – PARÁ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 I - CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA 4 II – OBJETIVO 5 III – RESPONSABILIDADE 5 IV – PLANEJAMENTO ANUAL 5 01 – METAS 6 02 – GESTÃO 8 03 – ESTRATÉGIA DE AÇÃO 9 04 – METODOLOGIA DE AÇÃO 9 05 – FORMAS DE REGISTRO 10 06 – DIVULGAÇÃO DOS DADOS 10 V – ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS 10 VI – AVALIAÇÃO QUALITATIVA DOS RISCOS…

saudável Elaborar um plano de endomarketing Identificar os principais infortuitos ocasionados pelos maus hábitos de saúde Efetuar uma pesquisa amostral dentro da empresa Fonte: os autores 2. Descrição Ginástica laboral (correção de vícios de postura, redução do DORT) ocorrerá 3 vezes na semana durante 15 minutos totalizando 3 horas mensais. Ação: contratação de fisioterapeutas. Acompanhamento da pressão arterial e glicemia acontecerá uma vez por semana

coleta de dados, realização de medições, quantificações necessárias e entrevistas com os diversos componentes funcionais estudados, devem ser realizadas a compilação e elaboração do Documento Base, cuja estrutura fica assim definida: a) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma; b) Estratégia e metodologia de ação; c) Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados; d) Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento…

Avalia condições de insegurança, visitando periodicamente os locais de trabalho, para sugerir à direção da empresa medidas destinadas a remover ou atenuar os riscos; Participa de elaboração e execução de programas de proteção à saúde; Participa do planejamento e execução dos programas de treinamento das equipes de atendimento de emergência, avaliando as necessidades e ministrando aulas; Participa dos programas de vacinação, orientando e selecionando o tipo de vacina; Participa de…

diretamente ligadas à atividade desempenhada pelo trabalhador ou as condições de trabalho as quais ele está submetido. As doenças ocupacionais se subdividem em: - Doenças Profissionais ou tecnopatias: Causadas por fatores próprios da atividade laboral (o próprio trabalho é o causador da doença); - Doenças do Trabalho ou mesopatias: Causadas pelas circunstâncias do trabalho (o trabalho não é a causa específica da doença, mas atua, em muitos casos, agravando-a). Dessa…

das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema.[1] Os Ergonomistas contribuem para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas de modo a torná-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas. Basicamente consiste em mudanças no ambiente de trabalho e…