Planejamento Financeiro Rh

.................................9 1.1 O Valor da inteligência emocional em recrutamento e seleção.............................9 2.0 – LOGÍSTICA EMPRESARIA..............................................................................11 3.0 –PLANEJAMENTO, PRODUÇÃO E CONTROLE DE PRODUÇÃO.................14 4.0 – GESTÃO DE CUSTOS LOGÍSTICOS..............................................................16 5.0 – GESTÃO DE MARKETING..................................................................

Fracos ( weaknesses): Novidade no mercado; procura de fidelização; falta de habito Oportunidades (opportunities): Mercado em expansão; demanda pelo produto; falta de especialização no mercado Ameaças (trheats): Concorrência internacional; mercado financeiro instável. c) Desenvolva as estratégias da empresa, priorizando-as com base na matriz de GUT e estabelecendo o cronograma de execução; Estratégias Ano de 2014 Meses Jan Fev Mar Abr Mai Jun Julh Agos Contratar…

UNIVERSITÁRIO UNA/UNATEC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS UNIDADE: LINHA VERDE Fundamentos da gestão Planejamento estratégico empresarial Cristiano Alves dos Santos Danielly Gomes de Araújo Joice Evelyn de Oliveira Mariani Lorena Dias Leal Rayana Lima Pedrosa Suelen Velame de Oliveira Walison Roner Resumo O planejamento estratégico empresarial é a ferramenta cujo objetivo é traçar estratégias especificando a forma de alcançar os…

organizacional * Mercado de trabalho * Mercado de recursos humanos * A provisão de Recursos Humanos: O subsistema de provisão de RH constitui o primeiro dos subsistemas de RH, é a porta de entrada das pessoas na organização, já que é o responsável pela busca no mercado e pelo engajamento de novos funcionários. São três os tópicos principais: 1º o planejamento de RH 2º o recrutamento 3º seleção de pessoas * O ambiente organizacional Toda organização opera dentro de um…

HUMANOS DISCIPLINA: SISTEMAS DE RH PROFESSORA: NOEMIA ANDRÉ IBMEC – PROGRAMAS EXECUTIVOS CBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SISTEMAS DE RH OS 10 PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (RH) RECRUTAMENTO TIPOS  Buscas Internas  Buscas Externas QUAIS OS MELHORES MEIOS DE SE CHEGAR AOS POSSÍVEIS FUNCIONÁRIOS? QUANTO DEVE SER GASTO NESSES PROCESSOS? IBMEC – PROGRAMAS EXECUTIVOS CBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SISTEMAS DE RH OS 10 PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (RH) SELEÇÃO …

principal atribuição é selecionar as melhores pessoas para atuar nas diversas áreas sobre sua responsabilidade, assim como acompanhar e coordenar todos os envolvidos. Gerente de RH Todas as atividades que tem o objetivo de aumentar o lucro da empresa depende de material humano para realizá-las . O gerente de RH coordena o processo para implantar a cultura do lucro aos funcionários. Cordenador de departamento pessoal O cordenador de dep. pessoal contrata funcionários e cuida de…

ADMINISTRATIVA COLEGIADO BIBLIOTECA GRADUAÇÃO LABORATÓRIO DE COORDENAÇÃO BIOLOGIA/QUÍMICA COORDENAÇÃO BIOTECNOLOGIA COORDENAÇÃO ENFERMAGEM COORDENAÇÃO FÍSICA/MATEMATICA COORDENAÇÃO FISIOTERAPIA COORDENAÇÃO NUTRIÇÃO INFORMÁTICA 9 A função estratégica do RH do instituto é alçada pela administração superior em Manaus e a funções táticas e operacionais são exercidas pelo Instituto de Saúde e Biotecnologia. A função estratégica visa a objetivos gerais e assimilação das necessidades e…

Humanos, Gestão de pessoas ou então Gestão de recursos humanos; todos esses termos são usados para definir RH. O Rh é a associação de habilidades técnicas, políticas e práticas com o objetivo de administrar comportamentos internos de uma empresa; o conjunto de empregados ou colaboradores de uma organização. “Administração de Pessoal é a especialização administrativa que trata do planejamento, organização, direção e controle do setor de pessoal de uma empresa.’’ (TEIXEIRA DA SILVA, 2003…

negociação com um investidor chinês. A estrutura organizacional é constituida por Sr Nogueira Diretor e proprietário e seus filhos Rafael Gerente de vendas, responsável por dois assistentes de vendas e dois vendedores, Margarida Gerente ADM e financeiro que é responsável por uma recepsionista, pelo departamento de contas a pagar e receber, Natanael Gerente de Produção é responsavel pelo departamento de criação, pré-impressão, tercerização, inpressão e pelo produtor grafico. A equipe…

...............................................04 4. MISSAO DE RH.............................................................................................05 5. SUBSISTEMAS DE RH.................................................................................06 Os Recursos organizacionais Podem ser classificados como: Recursos humanos, financeiros, materiais, mercadógicos, técnicos e administrativos. A…