Aministracao

Questão 1 – OK.. Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Uma pesquisa abrangente com vistas a fornecer um diagnóstico ambiental mercadológico completo responde as necessidades de informação do empreendedor por meio de qual linha de pesquisa? Escolha uma: a. Análise SWOT b. Sistemas de tecnologia de informação c. Construção de múltiplos cenários d. Brainstorm com gerentes de linha de produtos ou serviços e. Matriz de desenvolvimento BCG – Boston Consulting Group Questão 2 - OK Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Empresas inovadoras estão intraempreendendo para a retenção de talentos e, dentre os atributos mais apreciados, destaca-se a capacidade de raciocínio analítico, a proatividade e automotivação. Todos esses requisitos ressaltam a ênfase atual em atitudes múltiplas, habilidades e desenvolvimento contínuo dos profissionais dentro das organizações. Essa mentalidade tem influenciado as empresas a adotarem politicas de treinamento e de desenvolvimento profissional. Assim, que programa de gestão de pessoas atende a essas políticas? Escolha uma: a. Programas de recolocação e expatriação como formas de ampliar a visão do negócio. b. Sistema de remuneração com estímulos financeiros como forma de valorização do desempenho. c. Contratação de profissionais com ampla experiência em segmentos diversos. d. Desenvolvimento de cursos in company, treinamento a distância e videoconferências.…

Qualit@s Revista Eletrônica ISSN 1677 4280 Vol.12. No 2 (2011) Formulação e Formação de Estratégias: O Caso de Micro e Pequenas Empresas de Confecção e Vestuário na Cidade de Londrina - Pr. Henry Tetsuji Nonaka José Paulo de Souza Resumo O presente artigo teve como objetivo compreende como se dá o processo de formação e formulação de estratégia em micro e pequenas empresas do segmento de confecções e vestuário, na cidade de Londrina, estado do Paraná à luz do modelo apresentado por…

Juliane Oliveira Dos Santos RA: B968JD-2 NOME: Karina De Cássia Rocha RA: B69JHI-5 NOME: Tainá Animo Da Silveira RA: B761CA-3 Planejamento Estratégico VALE S/A SOROCABA 2014AUTORES Planejamento Estratégico VALE S/A Projeto apresentado ao Curso de Gestão Financeira do Instituto de Ciências Sociais e Comunicação, da Universidade Paulista – UNIP, como requisito para aprovação na disciplina Projeto Integrado…

........................................0 4.2 - MODELODEGESTÃO...................................................................................0 4.3 – PLANEJAMENTO DE PESSOAL.................................................................0 4.4 - PLANEJAMENTOS ESTRATÉGICOS DE RECURSOS HUMANOS........0 4.5 - ANALISES DO ABIEMTE EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS.........0 4.6 - ANALISES DO ABIEMTE INTERNO DE RECURSOS HUMANOS..........0 4.7 - NECESSIDADES…

Rafael Munis RA: B7665I-9 NOME: Tainá Animo Da Silveira RA: B925HD-7 VALE S/A SOROCABA 2014 AUTORES NOME: James Tiago Gozi Ferreira RA: B59857-3 NOME: Jéssica Nunes Bonow RA: B6669D-2 NOME: Juliane Oliveira Dos Santos RA: B968JD-2 NOME: Karina De Cássia Rocha RA: B69JHI-5 NOME: Rafael Munis RA: B7665I-9 NOME: Tainá Animo Da Silveira RA: B925HD-7 VALE S/A Projeto apresentado ao Curso de Gestão Financeira do Instituto de Ciências Sociais e Comunicação, da Universidade…

ATIVIDADE 03 – 17/09 Questão 1 Ainda não respondida Vale 0,13 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Marque a alternativa incorreta: Escolha uma: a. Quanto menor o período considerado no planejamento, menos confiável será a meta de lucro selecionada como objetivo do planejamento. (MAIOR) b. O lucro máximo de longo prazo não deve ser nunca uma meta de planejamento, porque ele foge da visão do planejador. c. O planejamento financeiro estabelece diretrizes de mudança e…

Juliane Oliveira Dos Santos RA: B968JD-2 NOME: Karina De Cássia Rocha RA: B69JHI-5 NOME: Tainá Animo Da Silveira RA: B761CA-3 Planejamento Estratégico VALE S/A SOROCABA 2014 AUTORES Planejamento Estratégico VALE S/A Projeto apresentado ao Curso de Gestão Financeira do Instituto de Ciências Sociais e Comunicação, da Universidade Paulista – UNIP, como requisito para aprovação na disciplina Projeto…

UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS UNISINOS CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLÓGICAS ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ESTRATÉGIA E ORGANIZAÇÃO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ICARAÍ AUTO CENTER LTDA. ADEMAR DE CARVALHO ALBENES FREITAS DE BARROS GUSTAVO HENRIQUE DIENSTMANN RUDNEI MAGNUS MACIEL SÃO LEOPOLDO, JUNHO DE 2008 Sumário 1 2 3 Introdução ........................................................................................................................4 Apresentação da…

aula, por iluminar todo esse caminho, e terem sem duvidas, nos passando conhecimento e crescimento intelectual. A familiar não poderia ficar de fora, pois ficaram preocupados inúmeras vezes comigo nesta caminhada, e que sempre me deu forças pra que eu não desistisse desse objetivo. Agradeço também a todos que encontrei na busca desse objetivo (minha graduação), que próximos ou distantes me ajudaram e me deram forças, para continuar e buscar um futuro melhor. 6 “Nunca conheci um…

é necessário que eles sejam envolvidos, ouvidos e treinados desde o início do projeto. Assim sendo, este estudo tem por objetivo mostrar a importância do fator humano através do comportamento e comprometimento não só da liderança da organização, bem como de todos os trabalhadores na implantação de um sistema de gestão de recursos humanos e saúde ocupacional. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…