projeto integrador i

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA
CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Adriana Sousa Ramos – RA 2921685
Ana Keltma Leite dos Santos – RA 2926610
Celene Rodrigues de Azevedo – RA 2911515
Luziélida Maria Barros de Araújo – RA 2113503
Ruth Léia dos Santos Silva – RA 2933586
PROJETO INTEGRADOR I:
PROSOMA EMPRESA DE SAÚDE OCUPACIONAL E MEIO AMBIENTE LTDA
PARAUAPEBAS
2012
Adriana Sousa Ramos – RA 2921685
Ana Keltma Leite dos Santos – RA 2926610
Celene Rodrigues de Azevedo – RA 2911515
Luziélida Maria Barros de Araújo – RA 2113503
Ruth Léia dos Santos Silva – RA 2933586
PROJETO INTEGRADOR I:
PROSOMA EMPRESA DE SAÚDE OCUPACIONAL E MEIO AMBIENTE LTDA
Projeto integrador I do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como quesito para aprovação da disciplina sob orientação da professora: Marcileide Muniz Cavalcante.
PARAUAPEBAS
2012
Agradecimentos
Agradecemos em primeiro lugar, a Deus que nos deu força e coragem durante essa jornada, a todas as colegas do grupo, que foram importantes no desenvolvimento deste trabalho.
Agradecemos também a tutora do polo de Parauapebas Cléia pela paciência na orientação e incentivo que tornaram possível a conclusão deste projeto.
RESUMO
Nesse tema considerando-se a importância dada ao fator nas questões de segurança, meio ambiente e saúde ocupacional, atualmente é necessário enfatizar que o sucesso dos complexos programas que envolvem toda uma organização, como os sistemas de gestão só serão bem sucedidos se forem levados em conta os fatores humanos. A colaboração de todos os empregados é fundamental para alcançar o sucesso deste sistema de gestão de recursos humanos e para tal, é necessário que eles sejam envolvidos, ouvidos e treinados desde o início do projeto. Assim sendo, este estudo tem por objetivo mostrar a importância do fator humano através do comportamento e comprometimento não só da liderança da organização, bem como de todos os trabalhadores na implantação de um sistema