Planejamento De Uma Empresa Com Foco Em Recursos Humanos

Conteúdo • • • • • • • • Aula 8 - Planejamento Estratégico Prof. Dr. Marcio Mattos B. Oliveira Profª. Drª. Sonia V. W. Borges de Oliveira Introdução Definição de planejamento O processo de planejamento Componentes do processo de planejamento Técnicas para estudar o futuro Planejamento Estratégico Planejamento Operacional Bibliografia 2 Estratégia! O que é afinal? Na antiguidade • Tempos militares remotos: A Arte da Guerra de Sun Tzu (1000 A.C.): –…

apresenta a empresa Labflex, a qual está desenvolvendo um planejamento estratégico, que fornecerá mão de obra qualificada não só para as vendas das máquinas, mas também o apoio técnico o cliente no pós-venda. O projeto tem como objetivo disponibilizar ao cliente um profissional qualificado para trabalhar em sua empresa por até três meses após a venda, e fornecer também o apoio técnico e acompanhamento durante um ano, sem custos adicionais. Como este projeto quadruplicou as vendas da…

característica correta dessa gestão. Resposta Selecionada: a. foco na perspectiva do cliente e sustentabilidade financeira Respostas: a. foco na perspectiva do cliente e sustentabilidade financeira b. não há necessidade de objetivos claros e mensuráveis c. o modelo de decisão pode ou não ser unificado e integrador d. requer planejamento estratégico, porém só em empresas multinacionais e. as decisões nem sempre são ágeis, pois…

o uso dos recursos organizacionais com a finalidade de obter os resultados pré-determinados. A administração é de grande importância para as organizações porque ela controla muito bem tudo e todos na organização. Esse controle é favorável para a organização, pois com ele é possível encontrar os erros e solucioná-los, criar e cumprir metas, satisfazer seus clientes e, em empresas, também a todos os componentes. 2. Qual é a finalidade de uma empresa? A finalidade de uma empresa é…

funcionamento do processo operacional da empresa. Entre tantos caminhos, um deles é conhecer qual forma operacional a empresa precisa, e quais são os recursos necessários para a realização do processo, estabelecendo metas e objetivos a serem alcançados. Outro fator importante é saber como são feitos os processos de planejamento, organização, controle e direção das áreas funcionais da empresa. Portanto, este trabalho tem como objetivo mostrar uma visão funcional de toda a empresa, cuja…

inter pessoal) • Habilidades Conceituais. sao pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. Ambiente das Empresas:se você tem domínio das empresas do ambiente externo você pode dizer que esta com a empresa nas mãos O ambiente é um contexto externo, que apresenta enorme quantidade de variáveis dinâmicas e mutáveis. obs.: externo: analisar o cenário econômico pegar todas as informações e traz elas para dentro da empresa, visando o presente e o futuro. dinâmica: …

tendência para) e minister (subordinação ou obediência). Vários autores definem de diversas maneiras a administração. Uma definição bem moderna: Existem três aspectos chaves que devem ser apontados nesta definição: 1. Dá maior ênfase ao elemento humano na organização. 2. Focaliza a atenção nos resultados a serem alcançados, isto é nos objetivos em vez de nas atividades. 3. Incluiu o conceito de que a realização dos objetivos pessoais de seus membros deve ser integrada à…

exercer o seu papel social de forma eficaz nesse cenário dinâmico. São novas teorias, novos paradigmas na gestão de pessoas e novas posturas exigidas do colaborador, que passa a representar peça fundamental para a manutenção do poder competitivo das empresas privadas. Por essas razões, o gestor de RH precisa reconhecer as necessidades e as vantagens da educação contínua para viabilizar o constante aperfeiçoamento e desenvolvimento das competências de seus profissionais. A manutenção…

Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Recrutamento e Seleção Profª Regina Elizabeth Gonçalves Zanutto Alunos: Valparaíso, de Junho 2013. SUMÁRIO Introdução ................................................................................................................................3 1 Mercado de Trabalho ...........................................................................................................4 2 Mercado de Recursos Humanos…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distância Profª. Esp. Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Sabrina Alves de Oliveira– – Tecnologia em Recursos Humanos Valparaíso / GO 2013 ETAPA 1: RELATÓRIO FINAL RESUMO O mercado pet no Brasil apresenta uma evolução