Piso Salarial 2011

Processo Ético Disciplinar. Os principais motivos que levam os farmacêuticos ao processo ético disciplinar são: [Março 2.012] – Não prestação de assistência; – Falsidade ideológica (declarar endereço falso, por exemplo); – Receber abaixo do piso salarial; – Permitir a leigo que realize atividade de âmbito exclusivo do farmacêutico; – Falsificação de medicamentos; – Venda de medicamentos pertencentes à Portaria SVS/MS nº 344/98 sem receita médica (tráfico de drogas); – Fabricação,…

sempre exerceu a função de motorista de ônibus que por sua vez tinha piso de R$ 1.280,00, o que passou a percebe muito tempo depois da sua contratação. Acontece que foi promovido em 23/06/2010 para exercer a função de motorista de ônibus, mas só obteve aumento na remuneração em março/abril de 2011, assim com última remuneração de R$ 1.395,00 (hum mil trezentos e noventa e cinco reais), sendo despedido imotivadamente em 06/12/2011, conforme anexo. b) Da função. O reclamante…

de Outubro de 2009. 21 Piso Salarial A lei n.º 4950-A/66 fixa o piso salarial do profissional de engenharia, estabelecendo valor do menor salário devido ao profissional. 22 Ao longo dos anos muito se discutiu se a legislação foi criada para estabelecer piso salarial ou jornada de trabalho. No entanto, a polêmica foi pacificada com a publicação da Súmula 370 do Colendo Superior do Trabalho, cujo entendimento é que a lei nº 4.950-A/66 foi criada para fixar o piso salarial e não jornada…

APARECIDA DOS SANTOS EVENILSON RODRIGUES NETO KETLIN POEBLA MAIA DA ROCHA SAMANTA DOS SANTOS ESTRUTURA SALARIAL EM UM CONDOMÍNIO HABITACIONAL CURITIBA 2011 FACULDADE PADRE JOÃO BAGOZZI CÉLIA DE OLIVEIRA CORSO ELIANE APARECIDA DOS SANTOS EVENILSON RODRIGUES NETO KETLIN POEBLA MAIA DA ROCHA SAMANTA DOS SANTOS ESTRUTURA SALARIAL EM UM CONDOMÍNIO HABITACIONAL Trabalho apresentado a…

Ribeiro O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO SALARIAL COMO ESTÍMULO AOS COLABORADORES DA UNIMED S/A São Paulo, SP. 2012 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES Artur Moreira Gasparetto RGM 12112101309 Lilian Lins Pedrosa RGM 12122400592 Marcelo da Silva Roque RGM 12112101078 Silvia Goulart Vieira RGM 12112500938 Vanderleia da Silva Ribeiro RGM 12112100477 O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO SALARIAL COMO ESTÍMULO AOS…

Jorge do Ivaí/PR e Sarandi/PR. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL Fica acordado que os pisos salariais passam a vigorar a partir de 01/05/2014, conforme abaixo: SALARIAL FAMÍLIA DE CARGOS ATENDENTE DE LABORATÓRIO AUXILIAR DE COSTURA AUXILIAR DE COZINHA NÍVEL - A AUXILIAR DE LAVANDERIA AUXILIAR SERVIÇOS GERAIS CAMAREIRA COPEIRA ESCRITURÁRIO LACTARISTA MENSAGEIRO OFFICE BOY PORTEIRO PISO 805,20 SERVENTE VIGIA NÍVEL - B APRENDIZ…

aos haveres deferidos, integrantes do patrimônio econômico do reclamante e que o reclamado deve entregar, que, logicamente fica restrita aos termos específicos da R. Sentença, de fls. 40, não reformada, que deferiu ao Reclamante: Diferença salarial referente ao piso normativo da categoria, com reflexos no 13º salário, férias + 1/3 e FGTS + Multa Horas extras, com adicionais: - hora extra – 80% - adicional noturno – 25%

razões de fato e de direito a seguir expostas: 01. Do Contrato de Trabalho A reclamante iniciou seu contrato de trabalho em 12/12/2011, na função de encarregada de loja, percebendo remuneração mensal de R$ 668,00, que em Janeiro/2012 foi majorado para R$ 730,00. Em Agosto de 2012 a autora foi promovida a balconista de loja, com corespondente aumento salarial para R$ 990,00, que em Janeiro/2013 foi elevado para R$ 1.067,00. Em 25/07/2013 a autora teve muitas faltas por razões…

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rito ordinário, em face de Pedro de Oliveira (RT nº 0001948-10.2011.5.03.0020), em 5/10/2011, afirmando que, após ter concluído o curso superior de enfermagem, foi contratada, em 13/2/2005, para dar assistência à mãe enferma do reclamado, que com ele coabitava, tendo sido dispensada sem justa causa, com anotação de dispensa na CTPS em 8/7/2010. Diz que recebia salário mensal correspondente ao piso salarial regional, que sempre foi inferior ao salário normativo da categoria profissional…