Pipeline de Lideranca

Disciplina: Liderança de Equipes Profa. Regina Martins Nome do aluno: DANIELLE FALANGA ENCONTRO 1 – Pre-work PRE-WORK Fazer a leitura tos textos “Pipeline de Liderança” de Ram Charam e “Pipeline de Líderes” e responder às questões abaixo: 1. Como os desafios da atualidade podem impactar a eficácia da liderança nas empresas? Atualmente a rotatividade dos cargos de liderança em grandes companhias tem aumentado. A maioria das empresas acreditam que uma das soluções para esse problema é contratar profissionais de fora da companhia, entretanto para ocupar cargos com maior senioridade é preciso construir uma cultura de liderança que permitirá ao líder assumir e gerenciar os grandes desafios da empresa. Para isso, o profissional deverá percorrer por algumas passagens de liderança dentro da empresa para adquirir as qualidades necessárias para ser um bom líder. Outro desafio é como as empresas promovem profissionais para cargos de lideranças, que não estão preparados para gerenciar outras pessoas e assumir novas responsabilidades. Por isso, as companhias precisam investir mais no desenvolvimento de seus líderes, para que estes possam dedicar mais tempo à gestão dos seus talentos, contribuindo para os bons resultados de sua organização. 2. Que uso e forma de gestão as empresas devem fazer do Pipeline de Liderança para garantir sua perenidade e o engajamento dos colaboradores? Um dos fatores que as empresas precisam ter para garantir sua perenidade e o engajamento dos colaboradores

Walter Sonho Grande Cristina Correa Sonhos não tem limite Ignácio de Loyola Brandão Não se desespere Mario Sergio Cortela Pipeline de Liderança - Desenvolvimento de Líderes Como Diferencial Competitivo Ram Charam e Stephen J Drotter Investimentos Mauro Halfed Mercado de Capitais Comissão Nacional de Bolsa – CNB Mercado Financeiro Alexandre Assaf Neto O Investidor Inteligente Benjamim Graham Os Segredos da mente milionária T. Harv Eker Os axiomas de Zurique Max Gunther Paixão…

Juliana De Souza Bittencourt Santos PROJETO DE PESQUISA A INFLUÊNCIA DA TÉCNICA DO COACHING DE LIDERANÇA NO PROCESSO DE TREINAMENTO DE LÍDERES PARA MELHORIAS NO CLIMA ORGANIZACIONAL Disciplina: Metodologia de Pesquisa Científico-Tecnológica. Orientador: Prof. Dr. Francisco Claudio Tavares Mogi das Cruzes - SP Abril / 2015 A INFLUÊNCIA DA TÉCNICA DO COACHING DE LIDERANÇA NO PROCESSO DE TREINAMENTO DE LÍDERES PARA MELHORIAS NO CLIMA ORGANIZACIONAL Disciplina da…

Melhores Práticas em Gestão de Talentos Case: Programa de Pipeline de lideranças 1- Histórico 2- Objetivo 3- Fases 3.1- Análise e Customização 3.2- Desenho e Alinhamento 4- Implementação Melhores Práticas em Gestão de Talentos Histórico: é uma empresa líder em serviços de construção, engenharia e projetos na África do Sul. Possui operações em vários países. Foco: são os mercados de construção, operados à base de recursos na indústria e mineração, petróleo e gás e…

Esse livro apresenta um conceito elaborado para contribuir para o planejamento de sucessão ajudando as empresas e ter um fluxo de desenvolvimento de lideranças que garante a evolução da empresa. Só para aguçar sua curiosidade exponho abaixo um pequeno resumo dessa proposta: Pipeline significa oleoduto ou encanamento. Os autores utilizaram esta metáfora para representar o caminho das transições na carreira de um profissional que tenha interesse em evoluir na hierarquia da empresa. A…

SUL LIDERANÇA HABILIDADE DE INFLUÊNCIAR PESSOAS ALUNO: ELIZANGELA LIMA DE JESUS RGM: 19034-9 PROFESSOR: GESOALDO MAIA SÃO PAULO, 2011 RESUMO Elizângela Lima de Jesus Ciências Contábeis,3º. Semestre, 2011 O objetivo deste trabalho é explicar o processo de liderança e seus componentes,explica a relação entre o estilo de liderança e as motivações dos liderados,comenta-se:a o clima e a cultura da organização , Liderança motivação…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Prof. Gianini Ferreira MBA em Gestão de Negócios – Berrini Turma 6 LIDERANÇA Prof.: Gianini Ferreira Prof. Gianini Ferreira MBA em Gestão de Prof. Gianini Ferreira Negócios – Berrini Turma 6 Formado em administração com especialização em Marketing pela ESPM, atua há mais de dez anos nas áreas de educação universitária e corporativa. Atualmente é professor da FIA-USP no MBA em Gestão de Negócios. Consultor especialista em liderança, estratégia,…

presteza e habilidade. Com isto, inúmeras teorias são criadas em busca de uma evolução concisa e relevante para a excelência nas lideranças. O Pipeline de Liderança configura um modelo de sucesso que permite identificar futuros líderes, avaliar suas competências, planejar sua evolução e medir resultados, norteando as ações das organizações e construindo um time alinhado em todos os níveis da empresa. “Utilizando este modelo, é possível construir e desenvolver planos de carreira,…

venda”, explica. “Depois, amplie o relacionamento para que o cliente compre mais. E oferte todos os dias porque são essas ofertas que trarão novos clientes.” Fonte: Amcham “Pipeline” é, portanto, nada mais que o mapeamento das etapas que formam o ciclo de vendas de um determinado canal de vendas. Pipeline é um termo em inglês que significa “oleoduto”, “cano”. Costuma ser chamado também de “funil de vendas”. São duas analogias que procuram mostrar que uma venda só está concluída depois…

MOTIVAÇÃO TRABALHO LIDERANÇA Vanessa Conceição É assim que você se sente quando vai para o trabalho? Mudar requer mais que sorte! A Sorte favorece as mentes preparadas. Louis Pasteur Quanto mais preparado, mais confiante, Quanto mais confiante mais motivado. MOTIVAÇÃO Derivado latim motivus, movere: Mover. De acordo com este sentido o comportamento é incentivado, estimulado ou energizado por algum motivo ou razão. “A motivação é um aspecto intrínseco às…