Resenha Do Livro Organizacoes Do Trabalho No Seculo Xx

Caderno Prudentino de Geografia, Presidente Prudente, n.32, v.2, p.367-373, ago./dez.2010 RESENHA: PINTO, Geraldo Augusto. A organização do trabalho no século 20: taylorismo, fordismo e toyotismo. 2.ed. São Paulo: Expressão Popular, 2010. 88p. Rogério Gerolineto FONSECA Graduando do curso de Geografia da Faculdade de Ciências Integradas do Pontal – FACIP, Universidade Federal de Uberlândia – UFU. Avenida José João Dib, 2545, Progresso, CEP:38.302-000, Ituiutaba-MG. E-mail: rogeriogerolineto@yahoo.com.br Geraldo Augusto Pinto é graduado em Sociologia e Ciência Política pela Universidade Estadual de Campinas, e possui mestrado e doutorado em Sociologia pela mesma instituição. Em suas obras, destacam-se as temáticas referentes à reestruturação produtiva, com ênfase na questão do trabalho. No livro “A organização do trabalho no século 20: taylorismo, fordismo e toyotismo”, não é diferente. O autor analisa os processos de produção do século XX para explicitar como a reestruturação produtiva afetou diretamente as condições de trabalho da classe operária. Neste intuito, Pinto estruturou sua obra em nove capítulos que, seguindo uma ordem cronológica, dão conta das principais alterações observadas na organização do trabalho no cenário capitalista industrial, e como essas alterações refletiram sobre os trabalhadores. No primeiro capítulo, o autor expõe uma ampla introdução, onde traça os temas que desenvolverá ao longo do livro. Inicialmente, aponta que a concentração do…

Allan Michell de Medeiros Matricula: 110210430 Fichamento do livro: PINTO, G. A. A organização do trabalho no século 20: taylorismo, fordismo e toyotismo. 2ª edição. São Paulo: Expressão Popular, 2010. O autor debate a história do sistema capitalista no século XX, tendo a categoria trabalho como ponto de partida para a análise. Inicialmente, apresenta o conceito de trabalho que, na ótica do autor, é uma atividade composta por “planejamento”, “execução” e processamento…

PINTO, Geraldo Augusto. A organização do trabalho no século 20: taylorismo, fordismo e toyotismo. 2. Ed. São Paulo: Expressão Popular, 2010. 88p. No livro “A organização do trabalho no século 20: taylorismo, fordismo e toyotismo”, Geraldo Augusto Pinto chama a atenção para a questão do trabalho e a sua centralidade na sociedade atual. O autor faz uma análise dos processos de produção que ocorreram no século XX, visando mostrar como a reestruturação ocorrida nos processos de produção…

CURSO: Marketing TOYOTISMO, FORDISMO E TAYLORISMO TOYOTISMO O Toyotismo é um modo de organização da produção capitalista originário do Japão, caracterizado pelo just in time, criado por Taiichi Ohno e surgiu nas fábricas da montadora de automóvel Toyota, após a Segunda Guerra Mundial, tinha como elemento principal a flexibilização da produção. Ao contrário do modelo fordista, que produzia muito e estocava essa produção, no toyotismo só se produzia o necessário, reduzindo ao…

Taylorismo e fordismo são formas de organização da produção industrial que revolucionaram o trabalho fabril durante o século XX. Esses dois sistemas visavam à maximização da produção e do lucro. Frederick Winslow Taylor (1856 – 1915), norte americano de Filadélfia, era um engenheiro mecânico que em 1911 desenvolveu uma obra chamada “Os princípios da administração”, que continha uma série de métodos inovadores para a produção industrial que ficou conhecido como taylorismo. De acordo com…

1.AUTOMAÇÃO E TRABALHO HUMANO: CONSIDERAÇÕES GERAIS A PARTIR DA INDÚSTRIA METALÚRGICA Introdução Apresentar-se o avanço da automação nos locais de trabalho como destinada a um aproveitamento qualitativamente superior da força de trabalho, seja no sentido de libertá-la de tarefas arriscadas, seja no de deslocar os (as) trabalhadores (as) por elas responsáveis a atividades consideradas mais qualificadas, não é algo raro na história, principalmente em se tratando dos…

FACULDADE NOSSA CIDADE VADILSON FERREIRA DOS SANTOS RA: 8276 SANDRO ALMEIDA RA: 9563 LEANDRO BORBA RA: 9899 TEORIAS ADMINISTRATIVAS CARAPICUÍBA 2013 FACULDADE NOSSA CIDADE TEORIAS ADMINISTRATIVAS Trabalho analise comparativa entre as teorias, Taylon, Ford, Toyota, visualizando o século XXI e quais ações podem ser comparadas melhoradas para o Mundo Globalizado, Prof.º Fabio Laia, Curso Logística da Faculdade Nossa Cidade. CARAPICUÍBA 2013 INTRODUÇÃO Nesse…

uma futura atuação nesta área profissional, contribuindo para o entendimento das organizações como sistemas dinâmicos, que necessitam da aplicação de teorias e conceitos adequados , acrescido da evolução administrativa ao longo da história. Certo que esse pensamento encontra-se em permanente evolução. São elas: CLÁSSICA, CIENTÍFICA, NEOCLÁSSICA, HUMANISTICA, COMPORTAMENTAL. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria Clássica da Administração foi criada pelo engenheiro Henri Fayol,…

Taylorismo . Fordismo e Taylorismo Com o avanço do sistema capitalista, o início do século XX foi um período de intensas alterações no sistema produtivo. As principais mudanças focaram na relação do trabalhador com o objeto, e foram desenvolvidas por Frederick Taylor – com o taylorismo - e Henry Ford - com o fordismo. Frederick Winslow Taylor (1856–1915), norte americano de Filadélfia, era um engenheiro mecânico que em 1911 desenvolveu uma obra chamada “Os princípios da…

ao Pai da Administração Científica, o engenheiro Taylorismo o Frederick Winslow Taylor (1856-1915). O que é Administração Científica? A Administração científica é o modelo de administração desenvolvido por Taylor. Como se caracteriza a Administração Científica? A Administração Científica se caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. Primeiros estudos essenciais de Taylor O que Taylor pensava em relação: Desenvolvimento…