Pinchot

adequadamente às demandas atuais. Identificado cada estilo, pode-se identificar as categorias teóricas da liderança pertinente a cada teoria administrativa. No capítulo seguinte, situa-se a discussão em torno da organização inteligente de Pinchot e Pinchot (1994), a proposta da organização em aprendizagem de Peter Senge (1990), o redesign organizacional de Mitroff et al. (1994), a liderança como cultura corporativa adaptável às mudanças segundo Kotter (1998), e a liderança como…

intra-empreendedor, e contribuir para aumentar a competitividade da empresa onde trabalha. I – Definição: conceito O Empreendedorismo Corporativo, ou seja, aquele praticado dentro das organizações, e que foi “batizado” pelo professor americano Guifford Pinchot III de Intrapreneurship, ou Intraempreendedorismo, em português, não é na verdade um fenômeno recente. Pelo contrário, nos últimos 100 anos diversas empresas tiveram no comportamento empreendedor e na conseqüente geração de…

seu processo econômico ao homem de negócios privado. Mais tarde, em 1967 com Kenneth E. Knight e em 1970 com Peter Drucke[->6]r foi introduzido o conceito de risco, uma pessoa empreendedora precisa arriscar em algum negócio. E em 1985 com Gifford Pinchot foi introduzido o conceito de Intra-empreendedor, uma pessoa empreendedora mas dentro de uma organização. Uma das definições mais aceitas hoje em dia é dada pelo estudioso de empreendedorismo, Robert Hirsch, em seu livro…

operações internas e realiza as vendas de sua empresa. Mais tarde, em 1967 com Kenneth E. Knight e em 1970 com Peter Drucker foi introduzido o conceito de risco, uma pessoa empreendedora precisa arriscar em algum negócio. E em 1985 com Gifford Pinchot foi introduzido o conceito de Intra-empreendedor, uma pessoa empreendedora mas dentro de uma organização. Uma das definições mais aceitas hoje em dia é dada pelo estudioso de empreendedorismo, Robert D. Hídrica, em seu livro…

prejuízo e desrespeito à sociedade, já que o mercado deixa de ter suas necessidades atendidas (Pinchot, 1994). A burocracia convertida como um sistema dominante e exercendo pressão sobre as pessoas, é incapaz de orquestrar sistemas baseados na escolha, porque sua arquitetura é definida por monopólios de poder. O chefe faz a coordenação. Cabe ao trabalhador apenas obedecer, pois é incapaz de tomar decisões (Pinchot, 1994). Para alcançar a eficiência, a burocracia impõe sobre os indivíduos…

confia seu processo econômico ao homem de negócios privado. Mais tarde, em 1967 com Kenneth E. Knight e em 1970 com Peter Drucker foi introduzido o conceito de risco, uma pessoa empreendedora precisa arriscar em algum negócio. E em 1985 com Gifford Pinchot foi introduzido o conceito de Intra-empreendedor, uma pessoa empreendedora mas dentro de uma organização. Empreendedorismo é o principal fator promotor do desenvolvimento econômico e social de um país. Identificar oportunidades,…

para a gestão por competência e desenvolvimento de equipes. MONTANA, P. J., CHARNOV, B. H. Administração. São Paulo: Saraiva, 2000. MOSCOVICI, F. Desenvolvimento Interpessoal: Treinamento em Grupo. 5 ed. Rio de Janeiro: José Olympio, PINCHOT III, E. PINCHOT, G. O poder das pessoas: como usar a inteligência de todos dentro da empresa para conquista de mercado. Rio de Janeiro: Campus, 1995. SUNDBO, J. Empowerment of employees in small and medium-sized service firms. Universidade…

confia seu processo econômico ao homem de negócios privado. Mais tarde, em 1967 com Kenneh E.Knight e em 1970 com Peter Drucker foi introduzido conceito de risco, uma pessoa empreendedora precisa arriscar em algum negócio. E em 1985 com Gilfford Pinchot foi introduzido o conceito de Intra-empreendedor, uma pessoa empreendedora, mas dentro de uma organização. Definição Empreendedor é o principal fator promotor do desenvolvimento econômico e social de um país. Identificar…

rotinizada, de modo a ser executada sempre de maneira padronizada ·Competência técnica e meritocracia – o merecimento, entendido como qualificação técnica e capacidade, deve ser a base dos sistemas de recompensa e promoção. Gifford e Elizabeth Pinchot destacam que a burocracia firmou-se como o modelo de gestão básico da maioria das organizações do século XX, pelo fato de atender a diversas das necessidades das empresas da chamada era industrial. Ele aumentou a eficácia da hierarquia, reduzindo

com criatividade e capaz de fazer sucesso com inovações. Mais tarde, em 1967 com Kenneth E. Knight e em 1970 com Peter Drucker foi introduzido o conceito de risco, uma pessoa empreendedora precisa arriscar em algum negócio. E em 1985 com Gifford Pinchot foi introduzido o conceito de Intra-empreendedor, uma pessoa empreendedora mas dentro de uma organização. Uma das definições mais aceitas hoje em dia é dada pelo estudioso de empreendedorismo, Robert Hirsch, em seu livro…