Peças Trabalhista Joaquim Foi Admitido Pela Empresa X E X

eletrônico. 2.7. O envio da proposta vinculará a licitante ao cumprimento de todas as condições e obrigações inerentes ao certame. 2.8. Para o exercício do direito de preferência de que trata o subitem 5.10.1 deste edital, a condição de microempresa, empresa de pequeno porte ou cooperativa que preencham as condições estabelecidas no artigo 34, da Lei Federal nº 11.488, de 15/06/2007, deverá constar no registro da licitante junto ao CAUFESP. 3. DAS PROPOSTAS 3.1. As propostas deverão ser…

CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO CEARÁ FACULDADE CEARENSE CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS MARIA IZABEL DE MORAIS PONTE AUDITORIA NO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DE UMA EMPRESA PARA EVITAR PROCESSOS TRABALHISTAS FORTALEZA - CEARÁ 2013 2 MARIA IZABEL DE MORAIS PONTE AUDITORIA NO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DE UMA EMPRESA PARA EVITAR PROCESSOS TRABALHISTAS Monografia apresentada ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Cearense, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel.…

direto com a atividade exercida pela empresa, (ii) as sociedades de economia mista são entes jurídicos de direito privado e (iii) fazem parte da administração indireta. Elabore, nas linhas abaixo, um parecer relativo ao caso, abordando, necessariamente, a legalidade ou ilegalidade da situação narrada, bem como os conceitos e objetivos da licitação, além do conceito e do regime jurídico das sociedades de economia mista. Obs.: Não rubrique, assine nem identifique a peça. Caso julgue…

1. Introdução O presente trabalho tem como objetivo descrever as vantagens e desvantagens de se abrir uma empresa, essa que busca expandir sua marca cada vez mais, proporcionando serviços diferenciados no mercado pautando-se pela excelência e transferindo estas características ao objetivo de busca a fidelização dos clientes ao sucesso. 2. Caracterização da Empresa 2.1 Histórico A GLAMOUR foi fundada em 2005, na cidade de Paulista – Pe, pelos sócios Israel Nunes e Lidiane Saraiva. Como

MANDADO DE SEGURANÇA. CONCESSÃO DE TUTELA ANTECIPADA PARA REINTEGRAÇÃO. 10. MODELO DE CONTESTAÇÃO EM AÇÃO CIVIL PÚBLICA 11. MODELO DE RECONVENÇÃO EM AÇÃO CIVIL PÚBLICA 1 12. MODELO DE CONTESTAÇÃO – RECLAMAÇÃO TRABALHISTA EMPREGADA DOMÉSTICA X DIARISTA 13. MODELO DE CONTESTAÇÃO – TRABALHO TEMPORÁRIO 14. MODELO DE CONTESTAÇÃO – RESPONSABILIDADE CIVIL 15. MODELO DE CONTESTAÇÃO – NEGATIVA DE VÍNCULO DE EMPREGO DOMÉSTICA CUMULADA COM PEDIDO …

..........................., vem a Vossa Excelência, por seus advogados, infra-assinados (instrumento procuratório anexo), que recebem notificações e intimações na Rua ........, nesta cidade (art. 39, inciso I do CPC), propor: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA contra ........................., pelos fatos e fundamentos a seguir aduzidos: 1. Admissão: 24/08/2011; 2. Salário inicial: R$ 640,00;

DE VELAS FONTE DE LUZ LTDA APRESENTAÇÃO DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL: Fonte De Luz LTDA CNPJ: 02.940.553/0001-50 INSCRIÇÃO ESTADUAL: 4930063680095 ENDEREÇO: Rua Almirante Brasil nº 186 BAIRRO: Mooca CIDADE: São Paulo ESTADO: São Paulo SÓCIOS: Airton Fonseca Joaquim Márcia Dias Fernandes FORMA JURIDICA: Limitada ÁREA DE ATUAÇÃO: Comércio e Indústria PORTE DA EMPRESA: Pequena Empresa PRODUTOS FABRICADOS: Velas perfumadas,…

República e art. 1º da Lei n. 8.906/94), com as ressalvas legais. (...) Incluem-se, ainda, no rol das exceções, as ações protocoladas nos juizados especiais cíveis, nas causas de valor até vinte salários mínimos (art. 9º da Lei n. 9.099/95) e as ações trabalhistas (art. 791 da Consolidação das Leis do Trabalho), não fazendo parte dessa situação privilegiada a ação popular." (AO 1.531-AgR, voto da min. Cármen Lúcia, julgamento em 3-6-2009, Plenário, DJE de 1º-7-2009.) I - a postulação a…

quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho; Obs.: a jornada padrão é de 8 horas diárias, 44 horas semanais e 220 horas mensais (44h/s dividido por 6 dias úteis = 7,33 x 30 dias = 220h/mês). XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva;XVI - remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do…

República e art. 1º da Lei n. 8.906/94), com as ressalvas legais. (...) Incluem-se, ainda, no rol das exceções, as ações protocoladas nos juizados especiais cíveis, nas causas de valor até vinte salários mínimos (art. 9º da Lei n. 9.099/95) e as ações trabalhistas (art. 791 da Consolidação das Leis do Trabalho), não fazendo parte dessa situação privilegiada a ação popular.” (AO 1.531-AgR, voto da Min. Cármen Lúcia, julgamento em 3-6-09, Plenário, DJE de 1º-7-09) I - a postulação a…