Peter Drucker O Homem

do comprometimento, desenvolvimento de competências e espaço para empreender Peter Drucker As empresas hoje são compostas por engrenagens, que ditam e fazem fluência do mercado, mas para que todas essas engrenagens funcionem, são necessárias pessoas (capital intelectual) com suas respectivas habilidades, competências, comportamento e consumo exercem papel extremante importantes. Peter Drucker analisou o poder da informação como originaria de ações de sucesso, essenciais…

pelo Brasil, Jim Collins repassa as mais valiosas descobertas de suas pesquisas, destaca a importância do questionamento permanente para as empresas e identifica nos gestores brasileiros a qualidade de “saber correr em areia movediça” O homem que faz perguntas 28 HSMManagement 84 • Janeiro-fevereiro 2011 hsmmanagement.com.br A ssim como todo norte-americano é de alguma maneira influenciado pela cultura do “winner-loser” (vencedor–perdedor), todo gestor acaba…

perigo a estabilidade emocional de qualquer pessoa, para tal muitos recorrem na criação de pequenos negócios não para ter grandes lúcros mas, como busca de sustento. Desde a época primitiva, se considerar a evolução humana, pode - se dizer que o homem primitivo já tinha atitudes empreendedoras à medida que precisava, para sobreviver, inovar na construção de diversas ferramentas para agilizar a caça de animais. Assim, na busca do susténto com a criação de pequenos negócios, muitos não acabam só

diferenciados. Há indícios que as definições se deram por conta do início da industrialização que ocorria naquela época, mais conhecida como Revolução Industrial. Se pensarmos na evolução humana, já se tinha empreendedores muito antes disto, pois o homem primitivo já desenvolvia ferramentas com o objetivo único de melhorar a caça de animais. Muitos anos se passaram e com isso o empreendedor deu um salto muito grande, pois já se tinha com a civilização antiga uma melhora significativa,…

Fayol foi o primeiro a definir as funções básicas do Administrador: planejar, organizar, controlar, coordenar e comandar – POCCC. Atualmente, sobretudo com as contribuições da Abordagem Neoclássica da Administração, em que um dos maiores nomes é Peter Drucker, os princípios foram retrabalhados e são conhecidos como Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar – PODC. Ressalte-se, então, que destas funções as que sofreram transformações na forma de abordar foram “comandar e coordenar” que…

que visa estudar o comportamento humano dentro de uma organização. 3 INOVAÇÃO O conceito de inovação é produzir algo novo criar, melhorar, nova tendência é uma exploração com sucesso de novas idéias, inovar é o verbo de hoje. Segundo Peter Drucker, escritor ,professor e consultor administrativo austríaco, para sobreviver e ter sucesso, cada organização tem de se tornar um agente da mudança .A forma mais eficaz de gerenciar a mudança é cria-la e inová-la. De acordo com a…

nunca se obtém aquilo que se quer, mas sim aquilo que se negocia." (Chester Karrass) "No mundo dos negócios todos são pagos em duas moedas: dinheiro e experiência. Agarre a experiência primeiro, o dinheiro virá depois." (Harold Geneen) "O único homem que nunca comete erros é aquele que nunca faz coisa alguma. Não tenha medo de errar, pois você aprenderá a não cometer duas vezes o mesmo erro." (Franklin D. Roosevelt) É fácil ser um grande treinador quando você tem grandes…

A Teoria Clássica da Administração' foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Fayol focou seus estudos na unidade do comando, autoridade e na responsabilidade. A Teoria Neoclássica caracteriza-se por uma forte ênfase nos aspectos práticos da Administração, pelo pragmatismo e pela busca de resultados concretos e palpáveis, muito embora não se tenha descurado dos conceitos…

será impossível não falar na sua evolução durante os tempos. A realidade das empresas de hoje é muito diferente das empresas administradas no passado com o surgimento de varias inovações tecnológicas e com o próprio desenvolvimento intelectual do homem é necessário muito mais do que intuição e percepção das oportunidades. A administração necessita de um amplo conhecimento e a aplicação correta dos princípios técnicos até agora estudados, a necessidade de combinar os meios e objetivos com…

estrutura, desenvolveu-se por volta de 1940 devido a necessidade de um modelo organizacional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, numa abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais. Segundo essa teoria, um homem pode ser pago para agir e se comportar de certa maneira preestabelecida, sendo ela explicada muito minuciosamente e, em hipótese alguma, permitindo que suas emoções interferissem no seu desempenho. A teoria estruturalista surgiu da necessidade