Pesquisas Internas Motivacionais

PRINCIPAIS TEORIAS MOTIVACIONAIS Várias teorias foram levantadas acerca da motivação e do que ela é; tais teorias se preocupam em determinar as razões pelas quais as pessoas adotam determinados comportamentos, e o processo que causa tais comportamentos. As chamadas teorias das necessidades partem do princípio de que os motivos do comportamento residem dentro do próprio indivíduo: sua motivação para agir e se comportar deriva das forças que existem dentro dele próprio. Algumas…

crescimento, através de abordagens completas em inovações. Com diversas características de motivação em colaboradores apontaremos diferentes tipos de estímulo sem obter um custo alto, sendo qualquer empresa capaz de obter e aperfeiçoá-la. Através de pesquisas elaboradoras iremos levantar o real problema que será aperfeiçoado em pontos positivos com resultados e demonstrações, onde assim, será realizada nas empresas com foco em recuperação de credito no Centro Oestes Paulista no ano de…

para todos os fatores da escala. De forma geral, a escala de motivação apresentou boas propriedades psicométricas, principalmente o Fator 1. Para os demais serão necessários mais estudos, com a elaboração de novos itens para melhorar a consistência interna dos fatores. Palavra-chave: Validade de Instrumento; Avaliação Psicológica; Motivação MOTIVATION FOR SCHOOL LEARNING: MEASUREMENT POSSIBILITES ABSTRACT This study aimed to create and validate a psychological instrument for…

PESSOAS EM UM AMBIENTE DE TRABALHO DINÂMICO E COMPETITIVO Resumo: Pesquisa revela que as pessoas são mais influenciadas em um ambiente de trabalho de acordo com sua gratificação salarial, ou seja, elas motivam-se mais pelo fator financeiro. Seguido do reconhecimento do trabalho, onde as mesmas sentem-se satisfeitas ao verem seu trabalho sendo aplicado ou influenciando na atividade final. E a maioria das pessoas participantes da pesquisa, reconhecem que seus trabalhos não podem ser…

orientados para o sujeito animal e para a valorização de tudo que no seu comportamento aparece como espontâneo. Procuram as forças internas do organismo susceptíveis de explicar os comportamentos que Whitman (1898) e Heinroth (1911) denominaram "movimentos endógenos", ou seja, comportamentos resultantes de alterações do organismo, sem estímulo visível do meio. Estas forças internas constituem o essencial da motivação, que tem como efeito baixar o limiar de respostas e, quando é máxima,…

............................................22, 23, 24 RESUMO A finalidade principal deste artigo está em investigar, através de um estudo de caso em uma empresa de telecomunicações no setor de televendas, as relações entre as teorias motivacionais e a realidade de trabalho em call center e ainda como a motivação de cada individuo, pode ser aproveitada para obter melhores resultados em vendas. Através destes objetivos podemos compreender como o termo motivação é compreendido…

pedindo ou consultando, mas que devem lembrar-se, por sua vez, que o outro não deve ter sua auto-estima. Empatia – é colocar-se psicologicamente e em sentimento no lugardo outro, sentindo suas necessidades. Isto facilita a aceitação e a adesão interna das outras pessoas. Este valor apregoa que todos estão livres para interagir, mas que devem observar sempre que estão tratando com pessoas; Afetividade nas Relações Inter - pessoais – constitui-se em ser razoável nos pedidos e…

Administração Motivacional (Motivação empresarial) http://www.okconcursos.com.br/apostilas/apostila-gratis/111-administracao-geral/159-teorias-da-motivacao#.Vd4jdiVViko http://www.scielo.br/scielo.php?pid=s1415-65552003000400003&script=sci_arttext http://www.scielo.br/pdf/rac/v7n4/v7n4a03.pdf http://www.ebah.com.br/content/ABAAAAYlIAC/motivacao-nas-empresas?part=4 Teorias da Motivação Conceito de Motivação Dentro de cada indivíduo, há uma força interior que, de acordo com cada…

propósito apresentar uma análise sobre as relações de cooperação, interação e aprendizagem entre os diversos tipos de atores conformados em um Arranjo Produtivo Local. Para tal, são investigados os fatores inibidores e motivacionais dessas relações e as principais fontes internas e externas de conhecimento para o aprendizado. As evidências empíricas demonstram que as relações de cooperação e as interações para o aprendizado são afetadas por fatores organizacionais fortemente relacionados…

Endomarketing 3.4.2 O Posicionamento Interno 3.4.3 O Slogan Interno 3.4.4 Planejamento de Conteúdo 3.4.5 Planejamento Estrutural e de Processos 3.5 Ferramentas de Comunicação Interna 3.5.1 Canais Informativos 3.5.2 Campanhas Motivacionais 3.5.3 Canais de Integração 3.6 Padronização e Manualização da Comunicação Interna 3.7 Lançando o Endomarketing 3.8 Mensurando o Endomarketing 3.9 Sabendo manter o Endomarketing 37 37 39 40 41 42 42 44 45 46 47 47 57 57 59…