Pesquisa De Deficiencia Visual

Dias, M. de Manfrinato Rosane. Deficiência Visual: A Atividade de Trabalho Docente como Fonte de Normas. Revista Tecnologia & Cultura - Rio de Janeiro - ano 13 - nº 18 - pp. 07/16 - jan./jun. 2011 A IMPORTÂNCIA DA PRÁTICA DOCENTE NA PERSPECTIVA DA EDUCAÇÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA VISUAL. Rosane Manfrinato de Medeiros dias, possui graduação em Letras Português Espanhol pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (2001) e mestrado em Letras pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro

DA COSTA ESTRATÉGIAS DE MEMÓRIAS E METACOGNIÇÃO: UM APOIO AO ALUNO VIDENTE E DEFICIENTE VISUAL VITÓRIA 2015 BIANCA LOPES SCHULTER CAROLINA PEREIRA RIBEIRO CLAUDIA MOREIRA BAUER DANIELE PEREIRA SILVA ELIANE MARTINS DA COSTADEBONI LUCIANO SOUZA MOTTA SALENE RIBEIRO DIAS CAMPOS VALDOMIRA DA COSTA ESTRATÉGIAS DE MEMÓRIAS E METACOGNIÇÃO: UM APOIO AO ALUNO VIDENTE E DEFICIENTE VISUAL

a Presidência do TCU propôs a realização da presente auditoria, definindo como objetivo a avaliação das condições de acessibilidade das pessoas com deficiência nos órgãos e entidades da Administração Pública Federal. 2. A acessibilidade pode ser definida como a possibilidade de utilização, com segurança e autonomia, por pessoa com deficiência ou com mobilidade reduzida de espaços, mobiliários e equipamentos urbanos; das edificações; dos transportes e dos sistemas e meios de…

MACHADO VALÉRIA DE PAULA FABIOLA JUSTINO MARIA OLIVIA A ACESSIBILIDADE NA TELVISÃO BRASILEIRA São Paulo 2012 1 LETÍCIA SOUZA MARCOS MACHADO VALÉRIA DE PAULA FABIOLA JUSTINO MARIA OLIVIA A ACESSIBILIDADE NA TELVISÃO BRASILEIRA Projeto de pesquisa científica apresentado à Disciplina Estudos da Semiótica. Orientadora: Cláudia Lago São Paulo 2012 2 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

DEFICIÊNCIA VISUAL NO ÂMBITO ESCOLAR Aldenora Gonçalves da Silva Alessandro Ferreira de Souza Geildon Nascimento Aguiar Solange Ornelis da Paz Souza RESUMO O presente artigo tem…

funções para este profissional portad or de necessidades especiais. Essa pesquisa foi feita no Município de Extrema/MG, com o objetiv o de identificar as principais dificuldades das empresas do município em inserir d eficientes na organização. E para isso foi elaborado um questionário o qual foi aplicado a cin co pessoas responsáveis pelo departamento de Recursos Humanos das organizações p articipantes. Os dados da pesquisa demonstraram que a maior dificuldade encontrada…

Metas ....................... pág. 7 1.6 Definição das estratégias de Marketing .......... pág. 7 2. - Plano de Marketing ....................................... pág. 9 3. - Avaliação e Controle ..................................... pág. 9 4. - Pesquisa ....................................................... pág. 10 4.1 Classe Social dos Entrevistados ................... pág. 10 4.2 Natureza dos Entrevistados .......................... pág. 10 4.3 Aprovação do Produto…

DEFICIENTE VISUAL 1) Na sua opinião o que poderia ser feito de concreto para a acessibilidade? 2) Qual o seu grau de escolaridade , se você estudou foi em alguma escola especial ou normal? 3) Quais as maiores dificuldades enfrentada por você na escola? 4) Sabe ler em braile? 5) Podemos, a grosso modo, classificar os deficientes visuais em dois grupos: congênitos e adquiridos. Qual é o seu caso? 6) Como você se tornou uma pessoa com deficiência? 7) Quais as maiores dificuldades pessoais que você

portador de alguma deficiência, seja física e/ou mental, e também o real motivo para as empresas contratarem portadores de deficiência – inclusão social ou simplesmente o cumprimento da Lei de Cotas. O termo Diversidade (segundo o Dicionário Aurélio - s.f. Diferença, dessemelhança, variedade: diversidade de objetos. / Divergência, oposição, contradição: diversidade de opiniões.) não pode ser usado como sinônimo de adversidade (sorte adversa; infortúnio) para os diferentes. A…

DESENVOLVIMENTO E O CUMPRIMENTO DA LEI 8213/91 ............... 2.3. A IMPORTÂNCIA DA INCLUSÃO SOCIAL NAS EMPRESAS BRASILEIRAS .............................................................................................................. 3 3 4 5 3. PESQUISA DE CAMPO 3.1. A EMPRESA ...................................................................................................... 3.2. APRESENTAÇÃO DOS DADOS .....................................................................…