Pesquisa De Clima Planejamento E Organização

Seminário - Cultura organizacional X Clima organizacional Conceitos A cultura organizacional é a cultura em seu sentido antropológico existente em uma organização composta por práticas, símbolos, hábitos, comportamentos, valores éticos e morais, além de princípios, crenças, políticas internas e externas, sistemas, jargão e clima organizacional. A cultura influencia todos os membros dessa organização como diretrizes e premissas para guiar seus comportamentos e mentalidades. Cultura pode ser

é e quais são as características e objetivos do endomarketing. Endomarketing é a utilização do marketing junto ao público interno. As suas características é contribuir para os objetivos do marketing, é uma filosofia de gerenciamento, é ligado ao clima organizacional, faz o elo entre o marketing e os recursos humanos, estimular a aceitação das missões, visão, objetivos e estratégias, e assegurar a comunicação contínua e retroalimentado. O endomarketing tem como objetivo estimular a…

ICHCA Curso de Comunicação Social Habilitação em Relações Públicas PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS Maceió/AL 2010 Hyllane Maria Salgueiro Lopes Pollyanna Karine da Silva Martins PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS Trabalho apresentado à disciplina de Teoria e Prática do Planejamento em Relações Públicas, ministrada pela Profª. Msa.…

O autor descreve uma organização que tem maior preocupação com a area comunicativa da empresa, pois a partir dela, a empresa desenvolve um trabalho deferenciado com seus clientes e colaboradores. A Braskem desenvolve uma atividade de motivação com todos. E a mesma tem preocupação com demais os setores da organização. Sendo assim, tentar ser uma empresa bem organizada e planejada. A Braskem utiliza de um planejamento antes do fechamento trimestral do balanço da empresa. Isso é muito importante

em determinadas estações do ano; 13 Verificar o porque do absenteísmo mais frequentes entre as mulheres do que os homens; 13 2.3 Procedimentos Metodológicos 13 2.3.1Método da Pesquisa 13 Para fins de análise, foi utilizado o método de pesquisa e ação, segundo Chiavenato. 13 A pesquisa-ação verifica: Do que a Organização precisa de pessoas necessárias para a tarefa organizacional, o que o mercado de RH pode oferecer: fontes de recrutamento a localizar e alvejar (CHIAVENATO, 2009, p.…

Clima e cultura organizacional De acordo com Nassar(2000) cultura organizacional representa: O conjunto de valores , crenças e tecnologias que mantém unidos os mais diferentes membros , de todos os escalões hierárquicos, perante as dificuldades, operações do cotidiano, metas e objetivos.Pode-se afirmar, ainda, que é a cultura organizacional que produz junto aos mais diferentes públicos, diante da sociedade e mercados o conjunto de percepções , ícones, índices e símbolos que chamamos de…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL RUTH HELENA OLIVEIRA DE SOUZA PEDRO PAULO DE MORAIS Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque BRASÍLIA, Dezembro – 2007 ii TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM…

Organizacional (DO) (Empreendendo a Mudança e a Renovação Organizacional) • • • • • • As Origens do DO. As Mudanças e a Organização. O Que é Desenvolvimento Organizacional. O Processo de DO. Os Modelos de DO. Apreciação Crítica do DO. 2 Origens do DO • O Desenvolvimento Organizacional surge na década de 60 comum conjunto de idéias a respeito do homem, da organização e do ambiente, buscando facilitar o crescimento e desenvolvimento das organizações. • É um…

moderno. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e…

educação profissional; Executar as atividades de rotina de pessoal, compreendendo: Controle de jornada de trabalho, programação de férias e pagamentos; Acompanhar e controlar o sistema acadêmico da Instituição, alimentando os dados; Acompanhar a organização e controle do estoque de materiais didáticos, livros, produtos para os cursos, bem como os ambientes didáticos. Realiza a conferência pedagógica; Solicita e acompanha o pagamento referente a projetos e programações; controla e…