Pesquisa De Clima Organizacional Num Supermercado

no recebem ateno. A empresa necessita de um influxo de pessoas externas para a administrao, que dem menos ateno aos aspectos tcnicos e mais ao lado gerencial. Destacando que se trata de uma empresa regional que iniciou suas atividades como um supermercado, cresceu e aps vinte anos detm 70 do mercado de sua cidade na venda de alimentos, eletrodomsticos e eletroeletrnicos (Hipermercado). O objetivo de mdio prazo tornar-se uma rede com abrangncia estadual, porm, a diretoria executiva…

.............................................................. 4 2. SETOR RECURSOS HUMANOS................................................................................... 5 3. CLIMA ORGANIZACIONAL ............................................................................................ 7 4. CULTURA ORGANIZACIONAL ...................................................................................... 9 5. DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS .........................................................

conhecida na região pela qualidade no atendimento, pelos preços baixos e variedade de produtos, localização do estabelecimento, rapidez no atendimento, com funcionários educados e prestativos. Com isso foi ganhando a fidelidade do consumidor ao supermercado onde realiza suas compras. Ela se especializa na venda de mercadorias em geral, higiene e limpeza e açougues. 2.1.2. Produtos e força de trabalho Os equipamentos são divididos em vários setores no mercado, são de necessidades de…

LANÇAMENTO CONTABEIS 10 2.4 BALANÇETE DE VERIFICAÇÃO 11 3 REGIONALIZANDO 11 3 CONCLUSÃO 12 4 REFERÊNCIAS 14 INTRODUÇÃO Neste trabalho será apresentado, O AMBIENTE EMPRESARIAL e contabilização da empresa SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA, Assim como, folha de pagamento do mês de fevereiro de 2013, com cálculos e encargos que a empresa terá que pagar como despesas próprias referentes à folha de pagamento. Lançamentos dos fatos contábeis gerados…

comprometimento e auxiliar nos pontos de melhoria da mesma; 2. Atuar na manutenção da satisfação e motivação da equipe de colaboradores, através de pesquisas internas de tendências de clima, recomendando e discutindo, com o superior, ações para melhoria do ambiente de trabalho; 3. Responsável pelos indicadores de desenvolvimento humano: Performance da Equipe, Clima Organizacional, Eficácia em Recrutamento e Seleção, Horas de Treinamento, Turnover, Absenteísmo, Horas Extras, por setor; 4.…

-------- 22 Entrevista com o Gestor do Supermercado do Carlão ----------- 25 Considerações Finais -------------------------------------------------------- 26 Referencias ---------------------------------------------------------------------- 28 A Empresa A empresa escolhida pela equipe é uma empresa de pequeno porte , que passou recentemente por processo de mudança SUPERMERCADO DO CARLÃO. Atua em rede de…

Estudando: Introdução à Psicologia Organizacional Escolher LiçõesFechar Introdução O que é psicologia organizacional? São os conhecimentos da psicologia aplicados na empresa. Mas é só ? Não, o conceito vai bem além. Antes de entendermos o que é psicologia organizacional, é importante que se tenha o conceito de trabalho. Dentro da visão Humanista, é definido como uma atividade que corresponde ao artificialismo da existência humana. A definição do Dicionário Aurélio o coloca como…

própria. Houve a criação do cargo de diretor de marcas próprias e importados com a missão de mudar a forma como esses produtos eram gerenciados. Para melhorar a qualidade dos itens de marcas próprias, o Grupo Pão de Açúcar passou a fazer testes e pesquisas junto aos consumidores e a planejar em longo prazo os lançamentos. Após a mudança, o Grupo Pão de Açúcar passou a atuar com novos nomes fantasia para cada tipo de produto, todos identificados pelo selo Qualitá. Um exemplo bem-sucedido…

LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Organograma Gerencial do Campeão Supermercado..................................17 LISTA DE GRÁFICOS Tabela 1 - Evolução de participação das Marcas Próprias na Europa......................................26 Tabela 2 - Panorama geral das Marcas Próprias na América Latina em 2004.........................27 Tabela 3 - Número de Itens de marcas próprias por Cesta de Produtos..........................

sempre a redução dos custos e repassar essa economia para os clientes na forma de preços menores. Além disso, os executivos da Wal-Mart estão sempre dispostos a correr novos riscos e a experimentar coisas novas – que vão desde a construção de supermercados gigantescos até a venda de carros. 2 8/5/2009 “Estamos sempre preocupados com nosso futuro. Somos a maior empresa do mundo com o maior complexo de inferioridade do globo” 3 8/5/2009 Wal-Mart concordou em…