Pesquisa De Campo Trabalho De Analise Organizacional

COMÉRCIO DE MATERIAS DE CONSTRUÇÃO DO SERRO. Ângelo dos Santos Mesquita Serro 2006 Ângelo dos Santos Mesquita A PADRONIZAÇÃO DOS PROCESSOS DE ATENDIMENTO Trabalho monográfico apresentado a disciplina Estágio Supervisionado IV da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Campus Serro, como requisito parcial de avaliação. Professor Orientador: Willy Oliveira Serro …

CLIMA ORGANIZACIONAL – ESTUDO DE CASO NA LOJA DA VIVO EM PALMAS Trabalho apresentado como requisito parcial da Administração Organizacional II do curso de Administração orientado pelo Professor Especialista Sidney Soares de Sousa Sândheskinny. Palmas – TO 2010 SUMÁRIO 1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 6 2 INTRODUÇÃO 7 2.1 Problema 8 2.2 Justificativa 9 2.3 Objetivos 9 2.3.1 Objetivos Gerais 9 2.3.2 Objetivos Específicos 9 2.4 Hipótese 9 3 REFERENCIAL TEÓRICO 10 3.1 Liderança....

Comportamento organizacional - CO Referido como CO, é um campo interdisciplinar dedicado à melhor compreensão e gestão de pessoas no trabalho. Por definição, o comportamento organizacional é orientado tanto para a pesquisa quanto para a aplicação. Três níveis básicos de analise em CO são: individual, de grupo e organizacional. O CO baseia-se em um conjunto diverso de disciplinas que inclui psicologia, administração, sociologia, teoria da organização, psicologia social, estatística, antropologia

favorável à aprendizagem organizacional e tem como objetivo identificar os fatores que influenciam na sua longevidade. Tratase de um estudo de caso em uma empresa siderúrgica mineira produtora de aços especiais. Para que o objetivo do estudo pudesse ser alcançado, primeiramente, e, sustentando-se nas abordagens de autores da atualidade, apresentaram-se os aspectos históricos e de funcionamento do CCQ e a visão das empresas como um sistema orgânico. Para a pesquisa de campo, foram…

ANÁLISE ORGANIZACIONAL TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Análise comparativa contextual organizacional OBJETIVO: Proporcionar ao aluno a oportunidade de aplicação prática dos conceitos trabalhados ao longo desta disciplina, desenvolvendo no mesmo a capacidade de uma análise reflexiva das peculiaridades existentes entre as empresas de diferentes portes, a partir da análise de seus pontos convergentes e divergentes. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno aplicar: •

sofreu mudanças e transformações passaram a observar o valor fundamental que esta área detém dentro de uma organizacional, com ela pode-se alcançar a excelência das organizações bem sucedidas. CHIAVENATO (2004, p.6) ``conceitua gestão de pessoas como uma área complexa e situacional, pois vária de empresa para empresa, dependendo de vários aspectos que vai desde sua cultura organizacional, estrutura e até mesmo sua características ambientais...´´ O autor CHIAVENATO (2004, p.7)…

Dissertação Redes Sociais como fundamento da análise de trocas de informações técnicas: Um estudo no setor agroindustrial Belém, PA, agosto/2011 Denominação do Projeto de Pesquisa Redes Sociais como fundamento da análise de trocas de informações técnicas: Um estudo no setor agroindustrial Área temática: Sócioeconomia, Gestão e Desenvolvimento Sustentável na Amazônia Linha de Pesquisa: Gestão Organizacional Pesquisador: Roanan Luz Período de…

1 RESUMO Nesta pesquisa falamos sobre clima organizacional, os maiores problemas dentro das empresas, o que fazer para se obter melhorias, qual a relação entre o gestor e o colaborador, propostas de motivação, analise de satisfação entre os colaboradores. 1.1. INTRODUÇÃO 1.2 Objetivo geral Analisar o nível de satisfação dos colaboradores dentro da empresa e identificar os principais problemas relacionados ao clima organizacional bem como verificar quais os pontos…

Cultura Organizacional e Perspectivas Estratégicas da Regionalidade Cultural Brasileira Autoria: Henrique Muzzio RESUMO Esse ensaio tem como objetivo analisar o contexto cultural brasileiro e a sua influência no universo organizacional a partir de uma perspectiva cultural regional que não se limite à visão funcionalista e avance através de conceitos contemporâneos como os fluxos culturais e os códigos culturais locais. O campo da cultura organizacional se caracteriza por uma riqueza…

Prof. Nazaré Campos Método em âmbito da Administração “é o caminho ou a maneira pela qual uma ou mais operações de um processo devem ser feitas para se alcançar o resultado esperado” (D’ASCENÇÃO, 2007, P.59) Prof. Nazaré Campos  Os métodos são utilizados nas empresas a fim de elaborar modelos eficientes, capazes de proporcionar maiores índices de produtividade aliados à redução de custos. Prof. Nazaré Campos Análise Administrativa Prof. Nazaré Campos O que é uma Análise…