Pesquisa De Campo Sobre Relações Humanos

Ciência da informação: origem, evolução e relações¹ Tefko Saracevic² Evolução da ciência da informação (CI) enfocando os problemas surgidos ao longo dos tempos. A origem histórica da CI é discutida, juntamente com seu papel social na evolução da sociedade da informação. O trabalho de recuperação da informação é analisado em termos de sua influência no desenvolvimento da CI e da indústria da informação. A evolução dos diferentes enfoques do problema é apresentada e proposta uma definição

PROFESSORES DE EDUCAÇÃO FÍSICA PARA A CIDADE E O CAMPO CELI ZULKE TAFFAREL * SOLANGE LACKS ** CLÁUDIO DE LIRA SANTOS JÚNIOR *** MARISE CARVALHO **** ADRIANA D’AGOSTINI ***** MAURO TITTON ****** NAIR CASAGRANDE ******* RESUMO O texto propõe a formação de professores de Educação Física baseada em cinco fontes de dados a saber: 1. Demandas apresentadas pela escola pública, pelos movimentos so-ciais e entidades relacionadas à aérea de esporte e lazer da cidade e do campo; 2. Avalia-ção das…

entendimento das relações entre ciências sociais e saúde desde o inicio do século XX. Posteriormente, discute-se a presença das ciências sociais na saúde pública e a constituição do campo da saúde coletiva, com a criação da Associação Brasileira de Pós- Graduação em Saúde Coletiva – ABRASCO, ao final dos anos 70. Aborda-se a definição de três eixos de pesquisa do novo campo – Política de Saúde e Organização de Serviços de Saúde, Condições de Vida e Saúde, Recursos Humanos na…

Teoria das Relações Humanas 5 A origem da Teoria das Relações Humanas 5 Experiência de Hawthorne 6 Criticas a Escola de Ralações Humanas: 9 Decorrências da escola de relações humanas: 9 Hierarquia das necessidades de Maslow 10 Teoria de campo de Lewin 12 Liderança 13 Comunicação 13 As Redes 14 Volvo do Brasil 15 Teoria das Relações Humanas X Volvo do Brasil 16 Conclusão 18 Referências Bibliográficas 19 Introdução Esse trabalho tem como objetivo falar da Teoria das…

1. Sabemos que a pesquisa de campo constitui-se como uma das principais formas de se pesquisar um determinado grupo humano. No caso do vídeo, essa tribo possui uma característica bastante diferenciada. A pesquisa de campo pode ser talvez, uma atitude bastante ousada nesse caso. Com base no vídeo assistido e nos estudos realizados para essa disciplina, descreva quais seriam as vantagens e as desvantagens de uma pesquisa de campo naquela tribo indígena. ( mínimo 15 linhas) Assista ao…

Figura 1 – Pirâmide das necessidades Listas de Tabelas Tabela 1 - Distribuição dos sujeitos da pesquisa segundo o sexo Tabela 2 - Distribuição dos sujeitos da pesquisa segundo a idade Tabela 3 - Disposição dos sujeitos da pesquisa segundo formação escolar Tabela 4 - Disposição dos sujeitos da pesquisa segundo tempo de atuação na empresa Tabela 5 - Disposição dos sujeitos da pesquisa segundo salário Tabela 6 - Valorização do trabalho pelo superior hierárquico Tabela 7 - Convivência

A PSICOLOGIA DO TRABALHO EM TRÊS FACES Jáder dos Reis Sampaio Em maio de 1995 publicamos um trabalho na revista Psique onde buscávamos apresentar dados históricos, campo e práticas da Psicologia do Trabalho para os estudantes e profissionais de Psicologia que tivessem algum interesse em melhor conhecer a área. Desde então, baseávamo-nos na idéia de que a sociedade brasileira possui uma visão privilegiadamente clínica da Psicologia, e assim mesmo, de um recorte da clínica,…

 O TRABALHO E AS PESSOAS COMO COMPREENDER O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Definição 'O Comportamento Organizacional é o estudo e a aplicação do conhecimento sobre como as pessoas agem dentro das organizações. É uma ferramenta humana para o benefício do homem. 'Ele se aplica amplamente ao comportamento das pessoas em todos os tipos de organizações, tais como negócios, governo, escolas e organizações de serviços', Onde quer que estejam as organizações. Existirá sempre a necessidade de…

UNIVAP - UNIVERSIDADE DO VALE DO PARAIBA Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento FLORIVAL NETO RODRIGUES DOS SANTOS NETO O PAPEL DO PSICOPEDAGOGO ORGANIZACIONAL SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP 2011 FLORIVAL NETO RODRIGUES DOS SANTOS NETO O PAPEL DO PSICOPEDAGOGO ORGANIZACIONAL Monografia apresentada ao Curso Especialização Psicopedagogia Institucional da Universidade do Vale do…

Resumo Esse artigo apresenta aspectos da trajetória histórico-­‐conceitual das relações entre a Psicologia e o Trabalho. Problematiza a emergência dessa interface no início do séc. XX e a noção de “campo” da psicologia do trabalho, considerando a heterogeneidade epistemológica, conceitual, metodológica