Pesquisa De Campo De Gestao Estrategica

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EMENTA Disciplina Carga horária total Número de horas semanais Temas Comporaneos em Administração 80 4 1. EMENTA Trabalhar com o aluno os principais assuntos no campo da administração e matérias afins, afim de direcioná-lo para um campo de trabalho altamente competitivo e globalizado oferecendo ao aluno a sua integração com os demais setores da empresa. 2. OBJETIVOS GERAIS A disciplina visa proporcionar aos educandos…

orientações ao longo dessa pesquisa; À minha sogra, Jacy Milhomem, pelo carinho, incentivo e constantes orações; À minha grande amiga, Cleudilene Barros, pela disposição em me ajudar e pela amizade que sem dúvida guardarei para todo o sempre; Às minhas amigas, Larissa Verônica, Silvânia Vieira e Rafaela Alves pela disponibilização de materiais e um carinho incentivador; A Faculdade Santa Terezinha (CEST), pela compreensão em autorizar a realização da minha pesquisa em suas…

no que tange à organização escolar. O estudo de campo foi desenvolvido em uma Escola Municipal de Manaus, localizada na zona norte. O objetivo da pesquisa foi analisar o papel do gestor nos processos de gestão pedagógica e na organização escolar como um todo. A pesquisa foi desenvolvida em dois momentos específicos, porém integrados; inicialmente, foi feito um levantamento bibliográfico sobre o tema e, em seguida, foi desenvolvida a pesquisa de campo através de questionários fechados com…

Resenha Crítica Elaborada por Ana Beatriz Queiroz Rollemberg A pesquisa que faz diferença Revista de Administração de Empresas, v. 43, n. 4, p. 86-101, 2003 Eric W. Ford, W. Jack Duncan, Arthur G. Bedeian, Peter M. Ginter, Matthew Rousculp, Alice M. Adams Em face da problemática histórica da cooperação escassa entre a pesquisa acadêmica e as empresas, o grupo de autores procura através dessa publicação explanar alguns pontos de reflexão sobre a importância da contribuição acadêmica…

tecnologia da informação, o processo de gestão de tecnologia dentro das empresas se torna cada vez mais complexo. As organizações precisam gerenciar diversos aspectos, tais como o desenvolvimento e implantação de novos aplicativos, o funcionamento dos sistemas de informação e o impacto da adoção de novas tecnologias nas relações humanas dentro das empresas. O planejamento de sistemas de informação surge como uma ferramenta eficaz, capaz de ajudar o processo de gestão de tecnologia da…

Tema: Desafio das Relações Humanas na Gestão Organizacional Objetivo Geral: Repensar os desafios de pesquisa e de agir das organizações conforme artigo de Tony Watson “Organização e trabalho em transição: da lógica sistêmico-controladora a lógica processual-relacional”. Objetivos Específicos: Analisar os desafios lançados pelo autor pensador sobre três aspectos: epistemológico-conceitual, prático-gerencial e contributivo-reflexivo. Justificativa: Desvendar as nuanças

EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DO INSTITUTO DE TECNOLOGIA DA AERONÁUTICA (ITA): UMA ABORDAGEM PARA EXCELÊNCIA Rafael Lima Medeiros1 Sandro Soares1 Wanessa da Costa Nascimento1 1 Universidade Federal do Amazonas – UFAM RESUMO A gestão da Educação Tecnológica é um desafio para as IES brasileiras devido aos elevados padrões de exigência do mercado e a constante transformação tecnológica que são característica da sociedade atual. A busca por qualidade não é mais uma necessidade…

a contribuição que a ferramenta BSC traz para a atuação dos gestores da área de engenharia do ABC para alcançar os objetivos estratégicos. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, que se baseou em estudos teóricos e em fontes de informações; os instrumentos para a coleta de dados foram a entrevista e a pesquisa documental. Como resultado, ficou evidente que a contribuição do BSC se dá no sentido de identificar, com rapidez, a existência de distorções no orçamento e de…

ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS: UM ESTUDO DE CASO NOS MICRO E PEQUENOS NEGÓCIOS FARMACÊUTICOS DE CRUZ DAS ALMAS – BA RESUMO As micro e pequenas empresas exercem um importante papel no cenário econômico brasileiro, sendo responsáveis pela maior geração de renda e emprego no país. Nesse sentido, o estudo sobre a administração estratégica nos pequenos negócios cada vez mais se apresenta com bastante relevância econômica e social. Tais empresas, geralmente, possuem…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIVATES CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS HISTÓRIA E DESENVOLVIMENTO DO RH Ana Lea Mallmann Cátia Devitte Graziola Vianete Cristina Hendges Lajeado, março de 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 FASES EVOLUTIVAS DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 4 2.1 O PAPEL DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 5 2.2 RH NOS DIAS ATUAIS 6 2.3 A MUDANÇA DO PERFIL DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS 7