Perspectivas De Compreensao Da Estrutura Organizacional

Toda organização tem a sua cultura própria. Dá-se o nome de cultura organizacional ao modo de vida próprio que cada organização desenvolve em seus participantes. A cultura organizacional repousa sobre um sistema de crenças e valores, tradições e hábitos, uma forma aceita e estável de interações e de relacionamentos sociais típicos de cada organização. A cultura de uma organização não é estática e permanente, mas sofre alterações ao longo do tempo, dependendo de condições internas ou…

homens, crescentemente aprendemos a usar a máquina como uma metáfora para nós mesmos e a nossa sociedade, moldando nosso mundo em consonância como princípios mecânicos. Em nenhum lugar isso é mais evidente do que na organização moderna. A vida organizacional é frequentemente rotinizada com a precisão exigida de um relógio, espera-se que as pessoas cheguem ao trabalho em determinada hora, desempenhem um conjunto predeterminado de atividades, descansem em horas marcadas e então retomem as…

Sheila Vieira Sandes Santana 3° ano Curso Jornalismo Resenha Critica sobre Organização em empresas ambientes, organizacionais e comunicação integrada A Comunicação Organizacional sempre foi colocada numa perspectiva institucional, distanciando as ações da área da realidade de mercado vivenciada pelas empresas. Na atualidade, a competitividade fez com que as organizações estabelecessem uma nova a visão do mercado, ultrapassando a noção de um simples espaço de troca para um ambiente…

característica s segundo as correntes da História Tradicional e da Nova História. Em seguida discutem o uso do método histórico nos estudos de administração e, mais especificamente, em marketing contemplando suas possíveis aplicações segundo diferentes perspectivas. Ao f inal do artigo os autores traçam considerações quanto ao uso do método histórico em marketing advogando sua ampliação, por meio da constituição de agendas de pesquisa, como forma de resgatar seu caráter crítico e…

COMPROMETIMENTO NO TRABALHO E SUA SUSTENTAÇÃO NA CULTURA E NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL Por: Livia de Oliveira Borges Ana Maria de Souza Lima Elson Cunha Vilela Suerda da Silva Guedes Morais RAE-eletrônica, v. 3, n. 1, Art. 8, jan./jun. 2004 http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=1878&Secao=ORGANIZA&Vol ume=3&Numero=1&Ano=2004 ©Copyright, 2004, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem…

Resumo Capitulo I O contexto organizacional: o que mudou a partir dos anos 1970? (Alessandra) O mundo passou por várias mudanças no final do século XX, todos apontavam para a necessidade de se prepararem para essas mudanças (as inovações tecnológicas crescendo em nível acelerado, o aumento das exigências dos consumidores e etc..) Apresentaremos três perspectivas que buscam refletir sobre esse impacto no mundo corporativo e na gestão de pessoas. A primeira perspectiva aponta para o…

Aprendizagem Organizacional: um elemento que traz competitividade às empresas Ana Paula Palmeira de Oliveira[1] Geisa Margarida de Lira[2] Jairo João da Silva[3] RESUMO Este artigo, baseado numa pesquisa bibliográfica exploratória, apresenta uma visão geral das teorias da aprendizagem e suas especificidades, com a finalidade de contribuir para o entendimento de como a Aprendizagem Organizacional pode ser fonte de vantagem competitiva às organizações. A…

e identificar as práticas utilizadas na organização; Perceber os indicadores utilizados na tomada de decisão para a adopção de novas práticas; Explorar a percepção de impacto da gestão de recursos humanos e/ou das práticas no desenvolvimento organizacional, quer pelos decisores, quer pelos colaboradores da organização, alvos dessa mesma GRH. Verificámos que o processo de implementação das práticas de GRH em A e C é incremental e resultante de processos informais de benchmarking,…

profissionais, o aspecto da gestão tem trazido interpretações diversas e uma variedade de significados importantes para o contexto. Assim sendo, este artigo pretende disponibilizar as definições sobre o assunto, de maneira a facilitar a sua compreensão e sua aplicação nas empresas. Palavras-chave: Gestão, Modelo de Gestão, Modelo de Referência e Framework. Abstract There is debate about the aspects of business and not very often the term 'model' has been widely used by managers…

PERSPECTIVA DO MEIO AMBIENTE A perspectiva do meio ambiente é a capacidade de mudança da cultura e do clima da organização, para isso é preciso inovar, tendo flexibilidade com as mudanças inconstantes do meio ambiente; aceitar novas ideias seja elas intraorganizacional ou extraorganizacional; conhecer e compreender o passado e o presente da organização (compreender e compartilhar os objetivos da organização com todos os participantes); ter a capacidade de compreender o meio ambiente…