Personalidades Pet Glamour

........................................................ 15 INTRODUÇÃO Iremos apresentar um trabalho de Comportamento Organizacional baseado em um Dossiê de uma empresa fictícia chamada Pet Glamour. ETAPA 1 Passo 1: Definir os traços de personalidade de cada personagem do Pet Glamour. Alba Lourenzão – Sócia Proprietária Extrovertida, porém é desorganizada, não sabe lidar com pessoas no sentido de impor respeito e disciplina em sua organização, não faz um planejamento…

de Melhorias/soluções 7 1.6 Conclusão 7 Anexos 10 Bibliografia 23 1.0 Introdução A Pet Glamour, nasceu a partir de um gosto que dois irmãos compartilhavam. Os irmãos Lourenzão, João Maria e Alba. Sendo que João se formou em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabelereira em grandes salões de beleza. Quando João se formou, ambos decidiram em pegar um empréstimo no banco e abrir um pet shop. Alba ficou como responsavel pelos banhos e tosa, enquanto João cuidava…

Pet Glamour A empresa Pet Glamour, segue de vários funcionários, nenhum mais importante ou mais valorizado do que outros, somente diferente em seus pontos pessoais e talentos referentes a sua área de trabalho, segue então uma lista de alguns, com sua área na empresa e como são. João Mario Lourenção: é um dos sócios do Pet Glamour, no qual é fundador junto com sua irmã, realizando um antigo sonho e aproveitando sua formação em tecnologia em gestão comercial, os dois tem em comum o amor por

INTRODUÇÃO O objetivo desta etapa refere-se à capacidade de compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia com nome de PET GLAMOUR, iremos definir os traços de personalidade dos funcionários e o nível de stress dos administradores para identificar quais medidas podem ser tomadas para melhorar o ambiente de trabalho e os resultados da empresa. Com relação a tabela de…

Profº Adoniran José Donadon, na Faculdade Anhanguera de Campinas, Unidade 3. INTRODUÇÃO O objetivo desta etapa refere-se à capacidade de compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia com nome de PET GLAMOUR, iremos definir os traços de personalidade dos funcionários e o nível de stress dos administradores para identificar quais medidas podem ser tomadas para melhorar o ambiente de trabalho e…

de maneira geral. ETAPA 1 Aulas-tema: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. PASSO 1. De acordo com a opinião conjunta do grupo, podemos facilmente definir os traços de personalidade de cada integrante do Pet Shop fictício, apesar das informações propositalmente incompletas, apresentadas no Dossiê. No qual obtivemos os seguintes dados: Tabela de Comportamentos Individuais Personagem | Traços da Personalidade | | | Alba Lourenzão |…

ambientais. Que resultam em personalidades diferentes, sujeitando a organização a sofrer conflitos de comportamento. Diante deste fato é fundamental compreender os traços psicológicos e como estão organizados, diagnosticar as características positivas e negativas e por fim desenvolve-las dentro da organização. O conjunto de fatores e características que se unem para formatar a personalidade é extremamente crucial para análise de suas teorias. Existem diversas teorias da personalidade,…

2 ETAPA 1 5 2.1 DEFINIR OS TRAÇOS DE PERSONALIDADE DE CADA PERSONAGEM DO PET GLAMOUR ATRAVES DE UMA TABELA. 5 2.2 PASS0 2- DEFINIR QUAIS SÃO AS DIFICULDADES DE PERCEPÇÃO DE CADA PERSONAGEM DA PET GLAMOUR. 6 3 ETAPA 02 7 3.1 RELATORIO 7 INTRODUÇÃO Este trabalho se refere a capacidade de se compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia por nome de PET GLAMOUR.

Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e Comportamento Individual Analisamos a empresa Pet Glamour e chegamos a uma conclusão, que ela é como qualquer outra entidade empresarial, que a mesma contém funcionários, gerentes e Proprietários em seus devidos setores e com suas devidas responsabilidades, porém não possuem planos de negócios. Ressaltamos o sistema organizacional e o administrativo de proprietários e funcionários, e concluímos que á várias dificuldades ocorridas…

Organizacional Curso: Ciências Contábeis 1º Semestre Disciplina: Comportamento Organizacional Prof.ª Juliana Cintra Campo Grande, 01 de Abril de 2013. Introdução Etapa 1 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS | NOME | TRAÇO DE PERSONALIDADE | PERCEPÇÃO | Alba Lourenzão | Extroversão-(Gregária Assertiva e Sociável) | Não reconhece a sobrecarga de seu irmão e vê apenas o seu lado. | Anita Túlio Jordão | Abertura a Experiência-(Criativa Curiosa e Culta) | Não é…