Personalidades Pet Glamour

Características Análise Dificuldades de Percepção Alba Lourezão (sócio 1) Agradabilidade, Abertura á experiência, Consciência Alba Lourezaõ é considerada de maneira oposta a agradabilidade por não haver administração em relação aos custos do Pet Glamour, ou seja, a mesma não tem controle dos produtos que é utilizado na área de banho e tosa de maneira consciente. Conforme o acontecimento a mesma culpa João Lourezão de maneira antiética pela queda do faturamento, se tornando…

da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas. O objetivo desta ATPS é explicar as personalidades das pessoas dentro de uma organização, através de exemplos encontrados dentro de uma empresa fictícia com nome de PET GLAMOUR, iremos definir personalidade dos funcionários, o nível de stress dos administradores, identificarem os problemas e propor soluções para que a empresa venha se estabilizar no mercado.

pequeno pet shop “Pet Glamour”, onde dois irmãos formam uma sociedade a partir da paixão por animais. Porém nos últimos meses os lucros vêm caindo, intrigas vêm acontecendo, problemas na administração e a desorganização estão afetando toda a empresa, e o desafio apresentado, é encontrar os problemas e criar e como colocar em prática as soluções. Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e Comportamento Individual Analisamos a empresa Pet…

Já os grupos informais são alianças não formalmente estruturadas nem determinadas organizacionalmente.” (ROBBINS, 1999). De acordo com a ideologia de Robbins (2008), todos os indivíduos fazem parte de um determinado grupo, inclusive a empresa Pet Glamour, devido aos problemas profissionais e pessoais dentro dos grupos, a empresa corre o risco de ir a falência. O grupo formal representado por João, Alba e Rui (gerência) apresenta problemas na relação interpessoal. O grupo não tem…

1237304 ETAPA 1 Passo 1) Tabela 7.1 Traços da personalidade Extrovertido A pessoa é assertiva e sociável (por oposição à reservada, tímida e calada) Agradabilidade A pessoa é cooperativa, quente e agradável; (e não fria, desagradável, antagônica) Consciência A pessoa é trabalhadora, organizada, confiável, (e não preguiçosa, desorganizada, e não confiável) Estabilidade emocional A pessoa é calma, autoconfiante, (por oposição à ansiosa, depressiva) Abertura à…

1. INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de se compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia por nome de Pet Glamour. Através da análise do comportamento dos personagens que compõe a empresa, é possível apresentar aqui os traços de personalidade dos funcionários e o nível de stress dos administradores para identificar quais medidas podem ser tomadas para melhorar

Você, como profissional da área de Gestão de Recursos Humanos, juntamente com sua equipe, trabalham em uma empresa de assessoria e consultoria também em Gestão de Recursos Humanos. Para atender a um contrato com uma empresa da área de serviços de pet shop, vocês terão acesso a um Dossiê1 com algumas informações (propositalmente incompletas) sobre uma pequena organização (fictícia). Baseando-se nessas informações iniciais, vocês criarão um case2. O desafio é, portanto, o estudo…

Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e Comportamento Individual Analisamos a empresa Pet Glamour e chegamos a uma conclusão, que ela é como qualquer outra entidade empresarial, que a mesma contém funcionários, gerentes e Proprietários em seus devidos setores e com suas devidas responsabilidades, porém não possuem planos de negócios. Ressaltamos o sistema organizacional e o administrativo de proprietários e funcionários, e concluímos que á várias dificuldades ocorridas…

7060005414 Vera Tavares - 6661429880 Pelotas, 24 de junho de 2013. “Tabela de Comportamentos Individuais” Visão Geral do perfil comportamental dos funcionários e proprietários do Pet Glamour Alba Lorenzão (Sócia) => Não se sente realizada no que faz, acusa João pelas quedas de faturamento e o chama de mau administrador, não é participativa, por deixar a parte administrativa em cima de João, é desorganizada, pois…

Individual e Equipe. DESAFIO Você, como profissional da área de Marketing, juntamente com sua equipe, trabalham em uma empresa de assessoria e consultoria em Gestão de Recursos Humanos. Para atender a um contrato com uma empresa da área de serviços de pet shop, vocês terão acesso a um Dossiê1 com algumas informações (propositalmente incompletas) sobre uma pequena organização (fictícia). Baseando-se nessas informações iniciais, vocês criarão um case2. O desafio é, portanto, o…