Personalidade Versus Trabalho

.................................................................. 31 2 Introdução O presente trabalho tem como tema a Adolescência e enquadra-se no âmbito da disciplina de Psicologia do Desenvolvimento: Infância e Adolescência da licenciatura em Serviço Social da Escola Superior de Desenvolvimento Social e Comunitário do Instituto Superior e Politécnico Gaya. O presente trabalho encontra-se estruturado em quatro grupos, ambos referentes à adolescência, sendo eles: O…

ao temperamento, personalidade e motivação. A palavra em inglês 'emotion' deriva do francês émouvoir. Que é baseada do latim emovere, onde o 'e- (variante de ex-) significa 'fora' e movere significa 'movimento'. [1] O termo relacionado motivação é assim derivado de movere. Não existe uma taxionomia ou teoria para as emoções que seja geral ou aceite de forma universal. Várias têm sido propostas, entre elas: * 'Cognitiva' versus 'não cognitiva' * "Emoções intuitivas" (vindas da…

mental”, ministrada por Simmel em 1903, tornou-se seu trabalho de maior visibilidade alçando status de um dos principais momentos fundadores de uma sociologia ou antropologia dos grandes centros urbanos. Segundo Simmel a “atitude blasé” é a referencia a ser adotada para que se possa elaborar estudos que visem desvendar os mistérios das visões de mundo e dos estilos de vida, e da interação destes, que se revelam em nossas metrópoles. É nesse trabalho que Simmel descreve o paradoxo entre…

Cognitivo A VISÃO DE CADA TEORIA Teoria dos Traços Esta teoria vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Uma das primeiras teorias surgiu nos anos 1930, aqui são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. Permitir concluir que os líderes já nascem como tal, não havendo…

para diminuição dos acidentes de trabalho e doenças psicológicas. 2 Problematização: O que uma empresa poderia fazer para diminuir os afastamentos por acidente ou doenças psicológicas? 3 Justificativa: É importante estudar a diminuição em primeiro lugar porque diz respeito à proteção da integridade física e mental da saúde do trabalhador no exercício de seu trabalho. Além disto, quanto maior o número de estudos tendo como tema diminuição de acidentes de trabalho, maior será a…

Tirei nota máxima nesse trabalho Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância. Recursos Humanos. Comportamento Organizacional Professor EAD: Rita das Graças Cândido Cavicioli TAGUATINGA/2013 Informações Complementares. ------------------------------------------------- Curso: Recursos Humanos Período Letivo: 2013/1…

ser a transição entre a infância e a idade adulta, em que se verificam acontecimentos relevantes para a personalidade adulta. Na Teoria Psicossocial do Desenvolvimento, este desenvolvimento evolui em oito estágios. Os primeiros quatro estágios decorrem no período de bebê e da infância, e os últimos três durante a idade adulta e a velhice. Cada estágio contribui para a formação da personalidade total (princípio epigenético), sendo por isso todos importantes mesmo depois de se os…

suficiente para manter o grupo viável, autocrítico e criativo. Fica evidente que dizer que todos os conflitos são bons ou ruins é uma afirmação ingênua e inapropriada. O que torna um conflito bom ou ruim é a sua natureza. 2.1.1 Conflito funcional versus conflito disfuncional A visão internacionalista propõe que todos os conflitos sejam bons. Na verdade, existem conflitos funcionais que atuam de forma construtiva apoiando os objetivos do grupo e melhorando o desempenho e existem…

Organizações. - Focar as principais teorias da Psicologia sobre o comportamento e desenvolvimento organizacional. Ementa: Teorias Psicológicas. Natureza do Indivíduo. Mudanças comportamentais perante a Inovação. Auto-conhecimento e Auto-avaliação. Trabalho em Equipe ou em Grupo. Motivação e Outras Técnicas Psicológicas. Elementos e Conceitos de Psicologia Geral Suscetíveis de Aplicação no Campo Empresarial. Administração e Psicologia. Teorias do desenvolvimento e do comportamento…

com as características individuais da personalidade é que definem o comportamento do indivíduo frente a um processo de mudança, gerando, consequentemente à resistência frente a mudança. Judson caracteriza a resistência em dois níveis a) nível individual: o indivíduo busca o equilíbrio psicológico, mantém o costume do comportamento, salvo a incentivos de reconhecimento, e possui os objetivos prefixados. Para ele, as forças que atuam na personalidade são: homeostase, hábito,…