Segurança do trabalho

CENTRO UNIVERSITÁRIO – CATÓLICA DE SANTA CATARINA
PRÓ-REITORIA ACADÊMICA
DISCIPLINA: METODOLOGIA CIENTÍFICA

1 Tema: Meios para diminuição dos acidentes de trabalho e doenças psicológicas. 2 Problematização: O que uma empresa poderia fazer para diminuir os afastamentos por acidente ou doenças psicológicas?
3 Justificativa: É importante estudar a diminuição em primeiro lugar porque diz respeito à proteção da integridade física e mental da saúde do trabalhador no exercício de seu trabalho. Além disto, quanto maior o número de estudos tendo como tema diminuição de acidentes de trabalho, maior será a conscientização dos segmentos sociais, com relação a evitar que este problema permaneça, sem receber a devida atenção.
Para nós do RH é muito importante conhecerem possibilidades de reduzir os acidentes de trabalho tem tudo a ver com a nossa formação, e o profissional de Rh tem que ter conhecimento de todas as soluções disponíveis para diminuição de acidentes é necessário ser um profissional com muita competência visão e objetivos neste novo modelo de gestão de pessoas.
4 OBJETIVOS
4.1OBJETIVO GERAL
Analisar ações que minimizem a ocorrência de acidentes de trabalha e doenças psicológicas
4.2OBJETIVOS ESPECÍFICOS Identificar:
-Quais profissões têm maior freqüência de acidentes; -Principal agente causador de lesão, em acidentes;
-Qual o treinamento e estratégicas adequadas para a promoção da mudança que vão diminuir acidentem e doença psicológica no trabalho. 5 METODOLOGIA A pesquisa propõe uma investigação em relação à diminuição de acidente de trabalho e doenças psicológicas, definido pela alta administração da organização como sendo uma estratégia eficiente e positiva na prevenção dos acidentes de trabalho. Segundo Marras (2000)
Enquadram a segurança no trabalho como sendo: a prevenção de acidentes no trabalho e a eliminação das causas. Tanto que afirma ser a prevenção de acidentes do trabalho um programa de longo prazo com