Personalidade Steve Jobs

habilidade específica. A habilidade humana é a capacidade de levar seus funcionários a perseguir as metas da empresa como sendo objetivo comum. O detentor desta habilidade deve ser exemplo, ser determinado e ter a capacidade de conquistar por sua personalidade. É admirado por colegas e patrões e seguido pelos funcionários. É o Líder. Já o chefe que coloca o funcionário no lugar onde se extrai deste o seu melhor, é um chefe com habilidade conceitual, detém a visão do “todo da empresa”. É…

além de se tornar uma ferramenta ímpar para a formação de novos líderes. Liderar é influenciar pessoas, movimentar corações e entidades que se preocupam com um “bem”, seja ele social ou lucrativo. A influência deve vir pelas características de personalidade expressas. As pessoas seguirão você não pelo titulo, mas sim por quem você é. Essa característica pode agregar valor a um administrador, de forma que será refletida ao trabalho e vida pessoal. Para haver influencia nossa visão deve…

uma empresa com as pessoas de postos mais baixos, observou que os que as diferenciava não eram as habilidades cognitivas, e sim as atribuídas à Inteligência Emocional. Contudo, o autor salienta que essas habilidades não são apenas inerentes à personalidade do líder, e sim podem ser desenvolvidas se trabalhadas de forma correta. Daniel Goleman destaca cinco componentes da inteligência emocional: autoconsciência, autocontrole, motivação, empatia e aptidão social. Autoconsciência:…

detentoras de tecnologias avançadas e repartido por poucas e grandes empresas, passou durante a década de 80 a ser disputado por inúmeras empresas de menores dimensões, mais inovadoras e mais ágeis. Bill Gates da Microsoft e Steven Jobs da Apple eram, pois Steve Jobs faleceu no passado ano de 2011, duas das figuras, se não mesmo as mais emblemáticas, dessa transformação. Não é por acaso que a lenda acerca dos empreendimentos de ambos é a de um início modesto, numa pequena garagem, com…

diferentes de liderança e como adaptar cada um para as situações de sua empresa Cada personalidade gera tipos diferentes de liderança. O saber lidar com as outras pessoas - seja com ou sem autoridade - necessita de muito cuidado e preparação. Se você é líder de uma equipe ou gerente de um departamento é importante estar em busca constante para que sua maneira de liderar seja eficiente não apenas para a sua personalidade, mas também para a de seus subordinados. » Cultura da…

sentir incomodado por estar sozinho e vai embora. 8) Em quais destes ambientes você se sente mais a vontade? Em um hospital. Em centros esportivos. Em uma floresta. Em shoppings. Em lugares isolados. 9) Dentre estas personalidades, a que mais admiro é: Bill Gates. Steve Jobs. Ronaldo. Angelina Jolie. Madre Tereza. 10) Estou fazendo este teste vocacional pois: Não tenho ideia de qual profissão escolher. Estou na dúvida entre duas profissões. Estou na dúvida entre 3…

identificar pessoas que nascem com fortes características de liderança, descrevendo-as como carismáticas, entusiastas e corajosas, por exemplo: Nelson Mandela (expresidente da África do Sul), Margaret Thatcher (ex-primeira ministra britânica) e Steve Jobs (co-fundador da Apple). Os termos que identificam essas pessoas exemplificam bem esta teoria (ROBBINS, 2002). Liderança  Teoria Comportamentais de Liderança: Conforme Robbins (2002), a dificuldade em ter sucesso na Teoria dos Traços…

Resistência 1º -Traição -Choque 2º -Negação – Descrença, Sofrimento 3º -Crise de identidade – Sofrimento, Raiva 4º -Busca de Soluções Teorias dos Traços(1940) Buda, Napoleão, Churchill, Getúlio Vargas; Nelson Mandela, Steve Jobs, Bernardinho. -Traços de Personalidade: Carismáticos, Entusiastas e Corajosos. Teorias Comportamentais: (1960) Estudos esperam encontrar comportamentos eficazes da liderança. Crença: treinar pessoas para serem líderes. Liderança Liberal •Há…

líderes tem características muito marcantes e positivas de personalidade e alguns também comportamentos polêmicos. Vamos citar abaixo alguns exemplos de empreendedores com segmentos diferentes de mercado, onde alguns destes líderes podem servir de inspiração. O primeiro seria Steve Jobs, um gênio que revolucionou áreas distintas e fez a empresa mais valiosa do planeta, a Apple. Faleceu em 2011. As características mais marcantes de Jobs era o alto padrão de exigência, perfeccionismo e a…

no instinto na hora de tomar decisões. Na carreira de Zuckerberg, até agora, isso se mostrou muito positivo. “Seja na mudança do nome da empresa (de thefacebook para facebook, sugerida por Sean Parker) ou na inspiração constante pelo trabalho de Steve Jobs, Mark Zuckerberg mostrou que sua intuição tem grande peso nas decisões que toma”, afirma. Este tipo de atitude é fundamental principalmente em momentos de crise. Uma decisão rápida e acertada pode mudar uma imagem negativa do público…