Lideran a e os Pap is no Grupo

Liderança e os Papéis no
Grupo
Curso: Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Teoria e Práticas de Grupo
Professora: Maria Claudia Rodrigues

Camila Besteti
Rafael Aguiar
Canoas, Novembro de 2011.

Objetivo:
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Propiciar aos participantes um entendimento sobre teorias de liderança e os papéis dos indivíduos no grupo.

Liderança

Liderança
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Conceito:
Segundo Robbins (2002, p. 303), os líderes “estabelecem direções através do desenvolvimento de uma visão do futuro; depois, engajam as pessoas comunicando-lhes essa visão e inspirando-as a superar os obstáculos.”

Liderança
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Teoria dos Traços de Liderança:
A mídia busca identificar pessoas que nascem com fortes características de liderança, descrevendo-as como carismáticas, entusiastas e corajosas, por exemplo: Nelson Mandela (expresidente da África do Sul), Margaret Thatcher
(ex-primeira ministra britânica) e Steve Jobs
(co-fundador da Apple). Os termos que identificam essas pessoas exemplificam bem esta teoria (ROBBINS, 2002).

Liderança
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Teoria Comportamentais de Liderança:
Conforme Robbins (2002), a dificuldade em ter sucesso na Teoria dos Traços de Liderança fez com que os pesquisadores analisassem o comportamento apresentado por alguns líderes. Se a abordagem comportamental tivesse sucesso em explicar o conceito de liderança através do comportamento dos líderes, teríamos a possibilidade de ensinar as pessoas a serem líderes.

Liderança
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Teoria das Contingências:
Segundo Robbins (2002), a maior falha dos estudos anteriores foi desprezar os chamados fatores situacionais. Para suprir tal falha, foram desenvolvidos estudos que chegaram nas Teorias das Contingências, que inserem os fatores situacionais no contexto de relação entre o líder e seus liderados. Liderança

Papéis no Grupo

Papéis no Grupo
CRÍTICO (Leão)

Comportamento típico:

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Personalidade polêmica; combativa

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Pode ser uma pessoa enriqueça as discussões, pode perturbar a reunião;

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Pode cair na ressentimento. ironia

ou

e que mas