Personalidade E Cultura

sobre o chamado processo de socialização, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A socialização é o principal canal para a transmissão da cultura, por meio do tempo e das gerações b. A ligação entre mãe e filho é uma forma de socialização primária, abrindo caminho para, posteriormente, ocorrer a ação de agentes formais de socialização secundária, como as escolas c. No caso das crianças, a socialização pode ser considerada como uma espécie de “programação…

O que podemos entender sobre personalidade? Existem muitas linhas de estudo na psicologia e cada uma delas mostra um “conceito” sobre o que é personalidade. Em linhas gerais, personalidade é definida pela totalidade dos traços emocionais e de comportamento de um indivíduo, ou seja, seu caráter. Seria como se traduzíssemos aquele jeito de ser da pessoa, o modo de sentir as emoções ou agir do outro. É muito comum a confusão que fazemos com tantos termos utilizados nos meios de…

EMENTA Introdução ao comportamento organizacional. O individuo e a organização. A diversidade no contexto organizacional. Personalidade. Atitude e valores. Percepção. Motivação humana. Liderança. Grupos e desenvolvimento de equipes eficazes. O processo de comunicação interpessoal no contexto organizacional. Administração de conflitos. Estresse e Bem-estar no ambiente de trabalho. Cultura organizacional e mudança. II – OBJETIVOS GERAIS Caberá a disciplina Comportamento Humano nas…

Personalidade Personalidade é um termo forte e consagrado que está no eixo principal de interesse no campo da Psicologia. Toda teoria que se disponha a explicar o comportamento humano, de algum modo, tem como papel explicar o que fazemos, em especial, o que fazemos com certa regularidade. O conceito de personalidade tornou-se muito importante, pois prometia trazer essa explicação: esclarecer quais os processos responsáveis pela construção das características de cada indivíduo,…

tecnologias de comunicação de dados, o dinheiro torna-se volátil, o capital torna-se apátrida. Bilhões de dólares mudam de posição em segundos. As organizações têm que se acostumar a lidar com diferentes pessoas de diferentes países com diferentes culturas (Hofstede). Administrando a diversidade da força de trabalho As empresas têm que aprender a lidar com pessoas diferentes dentro de um mesmo país, visto que as minorias cada vez mais adquirem maior poder político. Mulheres,…

tecnologias de comunicação de dados, o dinheiro torna-se volátil, o capital torna-se apátrida. Bilhões de dólares mudam de posição em segundos. As organizações têm que se acostumar a lidar com diferentes pessoas de diferentes países com diferentes culturas (Hofstede). Administrando a diversidade da força de trabalho. As empresas têm que aprender a lidar com pessoas diferentes dentro de um mesmo país, visto que as minorias cada vez mais adquirem maior poder político. Mulheres,…

privação. Podem ser necessidades físicas, sociais e individuais. Elas são inerentes ao ser humano, não foram inventadas pelos profissionais de marketing. Desejos – Ocorrem quando as necessidades humanas são particularizadas por determinada cultura e pela personalidade individua. Manifestam-se em forma de objetos que satisfaçam as necessidades. Como por exemplo, uma pessoa tem necessidade de se alimentar, mas possui desejo de comer pizza. Demandas – São os desejos apoiados pelo poder de…

PERSONALIDADE Nossa personalidade molda nosso comportamento. Para compreender o comportamento de alguém na organização, é bom saber algo sobre sua personalidade. Personalidade: - São padrões de comportamento persistentes e duráveis de um indivíduo, expressados numa grande variedade de situações. - É a soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com as demais. - É o que uma pessoa é. Cada um tem uma personalidade única, exclusiva, original. A personalidade é resultado dos fatores

culturais encontram-se subdivididos em três: cultura, subcultura e classe social. a) Cultura A primeira definição do termo “cultura” é aquela que se refere a todos os aspectos gerais da realidade social. Para Santos (1994, p. 7),“cultura diz respeito às maneiras de conceber e organizar a vida social e seus aspectos materiais, o modo de produzir para garantir a sobrevivência e o modo de ver o mundo”. Por isso, segundo o autor, ao se discutir sobre cultura, deve-se sempre ter em mente…

2000 SOLOMON, 2002 KOTLER, KELLER 2006). Os resultados revelaram que os principais fatores de influncia centram-se no determinante cultural, nas variveis cultura e subcultura no determinante social, nas variveis grupos de referncia e famlia no determinante pessoal, nas variveis idade e estgio do ciclo de vida, ocupao, condies econmicas e personalidade, e no determinante psicolgico, nas variveis motivao, percepo, aprendizagem, crenas e atitudes. Palavras-chave comportamento do…