Personalidade Cattell

laboratório e ao substancial aumento de salário oferecido pela Johns Hopkins. Ali, ele passou doze anos, seu período mais produtivo para a psicologia. Quem havia oferecido a Watson o emprego em Baltimore fora James Mark Baldwin (1861-1934), que, com Cattell, fundara a revista Psychological Review. Sua principal área de interesse era a importância da teoria evolutiva no estudo da criança. Um ano depois da chegada de Watson, Baldwin foi obrigado a demitir-se por causa de um escândalo;…

uma distinção entre ansiedade estado e ansiedade traço integrando estudos anteriores de Cattell e Scheier (1961), assim como as concepções teóricas de Freud. Essa diferenciação foi altamente relevante para o desenvolvimento de investigações sobre ansiedade. Em seu trabalho, Rocha (1976) descreve como Spielberger (1966, 1972) diferencia a ansiedade como estado e ansiedade como traço de personalidade: Ansiedade estado refere-se a um estado ou condição emocional transitória do…

Cattell apresenta uma concepção que pode ser a mais ampla ao dizer que “qualquer membro de um grupo exerce liderança na medida em que as propriedades do grupo são modificadas por sua presença no grupo”, dessa forma, de acordo com esta concepção, todas as funções do grupo, são funções de liderança. Chiavenato define que influência é uma força psicológica, cujo objetivo é modificar o comportamento de uma pessoa de modo intencional, o que se aplica a esse amplo conceito, de Cattell.

incentivo (aumenta o motivo) objetivo atingido tensão reduzida Sempre que o indivíduo se defronta com uma barreira, adota um comportamento de reação contra ela. Essas reações se revestem dos aspectos mais variados, conforme a personalidade do indivíduo. Assim, podemos ter como exemplos de reações: Exemplificando: falta de água tensão energias acumuladas Barreiras externas. Situações ou elementos externos à pessoa e que não lhe permitem atingir o objetivo desejado

instrumentos “régua de Galton” para medir a altura audível, “série graduadas de pesos” para mensuração e discriminação cinestética, etc...Influenciado pelo associacionismo tradicional, postulou que “bons sentidos corresponderiam a um bom intelecto”. ®Cattell (1880) - foi o 1º a usar a expressão “Teste Mental”. Inteligência associada à velocidade e acuidade sensorial e perceptiva, atenção e memória. · estas medidas apresentavam baixa correlação com os desempenhos acadêmicos.…

indivduo frente realidade experimentada. Assim, expondo-se o sujeito a uma srie de situaes sociais tpicas e possibilitando-lhe a expresso de sentimentos, imagens, idias e lembranas vividas em cada uma destas confrontaes, possvel ter acesso personalidade subjacente. Esse procedimento, nas situaes apresentadas, favorece a projeo do mundo interno do sujeito. Partindo desse princpio, Murray, com sua assistente Christiana Morgan, procedeu escolha do material que viria a constituir o TAT…

pessoas e grupos. Os indivíduos dentro da organização participam de grupos sociais e mantêm-se uma constante interação social. Relações Humanas são as ações e atitudes desenvolvidas pelos contatos entre pessoas e grupos. Cada indivíduo é uma personalidade diferenciada que influi no comportamento e atitudes uns dos outros com quem mantém contatos. É exatamente a compreensão da natureza dessas relações humanas que permite ao administrador melhores resultados de seus subordinados. A…

frente à realidade experimentada. Assim, expondo-se o sujeito a uma série de situações sociais típicas e possibilitando-lhe a expressão de sentimentos, imagens, idéias e lembranças vividas em cada uma destas confrontações, é possível ter acesso à personalidade subjacente. Esse procedimento, nas situações apresentadas, favorece a projeção do mundo interno do sujeito. Partindo desse princípio, Murray, com sua assistente Christiana Morgan, procedeu à escolha do material que viria a…

pessoas e grupos. Os indivíduos dentro da organização participam de grupos sociais e mantêm-se uma constante interação social. Relações Humanas são as ações e atitudes desenvolvidas pelos contatos entre pessoas e grupos. Cada indivíduo é uma personalidade diferenciada que influi no comportamento e atitudes uns dos outros com quem mantém contatos. É exatamente a compreensão da natureza dessas relações humanas que permite ao administrador melhores resultados de seus subordinados.…

............................................ Capítulo 4 – Princípios Básicos da Aprendizagem...................................... Capítulo 5 – O que é Personalidade?......................................................... Capítulo 6 – Determinantes da Personalidade........................................... Capítulo 7 – Teorias da Personalidade...................................................... Capítulo 8 – Frustação e…