Perguntas Sobre Teoria Da Administração

............. 4 2.1 HABILIDADES NA ADMINISTRAÇÃO ........................................................... 4 2.1.1 A Teoria de Lamarck ................................................................................... 5 2.1.2 A Teoria de Darwin ..................................................................................... 4 2.2 TEORIAS DO TRABALHO ............................................................................. 7 2.2.1 As teorias de trabalho e capital: Karl Marx e

especializado. d. Diminuição significativa da população urbana. e. Aumento da população na área rural, local de maior concentração de empresas. 0,25 pontos Pergunta 2 1. A Teoria Geral da Administração (TGA) foi construída, ao longo do tempo, por várias correntes teóricas, cada uma dessas teorias propôs a sua visão baseada em estudos com foco em algum assunto ou tema. Essas escolhas constituem as variáveis básicas das escolas administrativas e são as…

Perguntas norteadoras para o estudo do capítulo 3 do livro “Teorias da Administração Pública” de Robert Denhardt. Elabore uma resenha crítica sobre o capítulo acima (disponível em PDF no ambiente Material Didático), como no mínimo duas páginas e no máximo quatro. Deverão ser observados os critérios mencionados no Plano de Ensino e no Manual de Trabalhos Acadêmicos da Univali (Caderno 04 disponível no Material Didático) Tema: Administração Pública Democrática: um debate atual Perguntas…

Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2015/1) Conteúdo Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Em relação aos princípios da administração clássica, relacione os teóricos da coluna A com as respectivas teorias da coluna B. Feito isso, escolha a alternativa que apresenta a correlação correta entre o teórico e a característica de seu pensamento (teoria). Coluna A: I.Taylor. II. Ford. III.Fayol. Coluna B: 1.O sistema de administração de tarefas baseado no estudo sistemático e…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos São origens da Teoria das Relações Humanas são: a necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano; o desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia e a sociologia; as ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin, que foram capitais para o humanismo na administração;

Trabalho de Conclusão de Curso DIRETRIZES PARA IMPLANTAÇÃO DA GOVERNANÇA DE TI NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO À LUZ DA TEORIA INSTITUCIONAL Autor: José Geraldo Loureiro Rodrigues Orientador: Prof. Dr. João Souza Neto Brasília - DF 2010 JOSÉ GERALDO LOUREIRO RODRIGUES DIRETRIZES PARA IMPLANTAÇÃO DA GOVERNANÇA DE TI NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO À LUZ DA TEORIA INSTITUCIONAL Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Gestão do Conhecimento e…

Prevenção de Acidentes de uma Base Aérea, e aqueles preconizados por Fayol, relacionando-os à prevenção de acidentes do trabalho. Fayol foi o principal referencial teórico utilizado para fundamentar o presente trabalho, o seu autor e os princípios de sua teoria serviram de embasamento para a interpretação dos dados e fatos levantados ao longo do trabalho. Para atingir os objetivos propostos foram realizadas pesquisas bibliográfica e documental nos documentos emitidos pelos órgãos do…

A Prática da Administração de Empresas e cunha a expressão “administração por objetivos” ao propor uma prática gerencial que visa alinhar metas individuais com a estratégia do negócio, disseminando e compartilhando os objetivos da empresa entre os vários níveis organizacionais: Resposta Selecionada: c. Peter Drucker Respostas: a. Luther Gulick b. Lyndall Urwick c. Peter Drucker d. Vytautas Graičiūnas e. James Mooney Feedback da resposta: Peter Drucker. Pergunta 2 0,25 em 0,25

GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Teoria das Necessidade de McClelland Erlailde Fernanda Maia de Moura Silva Vanessa Alonso lourenço Oliveira Natal-RN, 26 de fevereiro de 2013. UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Teoria das Necessidades de McClelland Erlailde Fernanda Maia de Moura Silva Vanessa Alonso lourenço Oliveira Natal-RN, 26 de fevereiro de…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A Revolução Industrial foi fundamental para o surgimento das empresas modernas. O surgimento da eletricidade e do aço acelerou o processo de surgimento de novas máquinas naquele período, colaborando com o crescimento das empresas. A Revolução Industrial proporcionou: Resposta Resposta Selecionada: c. Substituição do artesão pelo operário especializado. Resposta Correta: c. Substituição do artesão pelo operário especializado.…