Perguntas Sobre Melhora De Desempenho

23h29min06s BRT Curso Gerenciamento de Pessoas Pergunta 1 A identidade serve como: Resposta:Mediador, que permite ao homem se ajustar a cada fase da vida. Comentário: A identidade serve como um mediador que permite ao homem ajustar-se a cada fase – trabalho, família –, evidenciando as múltiplas identidades e a necessidade de saber usá-las, de saber renová-las e mantê-las. São os nossos valores, conceitos, experiências, as nossas vivências. Pergunta 2 Chiavenato nos diz que a motivação…

Exercício Gestão de Qualidade: Atividade 1 Pergunta 1 Observe as afirmações abaixo: Afirmação I - Qualidade é uma variável precisa e mensurável, oriunda do grau de conformidade do planejado com o executado. Afirmação II - Qualidade é uma variável subjetiva. Produtos de melhor qualidade atendem melhor aos desejos do consumidor. Afirmação III - Qualidade é sinônimo de excelência inata. É absoluta e universalmente reconhecível. Afirmação IV - Qualidade é uma…

introduzidos por empreendimento sobre o meio ambiente. Assim sendo a gestão ambiental seria a melhoria e preservação do meio ambiente, colaborando com as qualidades dos produtos e a imagem de empresa com os consumidores. 2) A série ISO1400 pode ser resumida, para o SGA, em seis grupos de normas, divididas em dois grandes blocos. Avaliação da organização - direcionada para organização e suas normas são: Sistema de Gestão Ambiental; Auditoria Ambiental e Avaliação do desempenho…

DE QUADROS Quadro 1- Estrutura do Questionário......................................................................26 Quadro 2- Estrutura das Perguntas Fechadas..........................................................28 Quadro 3- Representatividade dos Pesquisados......................................................37 Quadro 4- Consolidação das perguntas fechadas....................................................39 Quadro 5- Pontos do processo de produção antes e depois do…

Muitas empresas, inclusive algumas públicas, aprenderam a aplicar a lei de Gresham em suas reuniões de diretoria: debates sobre baixo rendimento das operações invariavelmente surgiam em discussões sobre implementações de estratégia bem-sucedidas. Quando empresas caem nessa armadilha, elas se perdem nos números de cada trimestre, não conseguem modificar a estratégia para gerar mais oportunidades de crescimento e nem enxergam alternativas para romper com o padrão de escassez de recursos a…

APRENDIZAGEM MOTORA FEEDBACK FEEDBACK - CONCEITO Feedback são informações que obtemos acerca de nossas atitudes, comportamentos e desempenho, que nos indicam como impactamos os demais. É como olhar-se no espelho; assim como o espelho nos ajuda a melhorar nossa imagem, O FEEDBACK NOS AJUDA A MELHORAR NOSSAS ATITUDES E COMPORTAMENTOS. Portanto, se queremos atingir nosso melhor desempenho, precisamos de feedback. O AUTOCONHECIMENTO SÓ PODE SER OBTIDO COM AJUDA DOS OUTROS, POR MEIO DE…

centralizada b. avaliação somente do contexto interno da organização c. comunicação de cima para baixo d. comunicação flexível e horizontal e. decisões dependem das camadas superiores de autoridade . 0,5 pontos Pergunta 10 “Qualidade de vida no trabalho trata-se de um conjunto de ações de uma empresa que envolve diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais dentro e fora do ambiente de trabalho,…

qual o negocio da empresa, qual o ambiente em que está inserida e como melhorá-la constantemente. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Correta Para Garvin et al (1998, apud BALCEIRO E BALCEIRO, 2001), um empresa aprende por diversos motivos: pela curiosidade (é necessário encontrar uma maneira melhor de realizar um determinado processo ou tarefa); pela experiência (quando se realiza algo novo ou alguma mudança que funciona ou melhora um processo ou tarefa, ou quando se verifica que alguma…

de 3.200, sendo que em um dia é capaz de fazer até 145 entregas. A empresa ainda apresenta um organograma de dezoito colaboradores, em que, dez colaboradores são motoristas e os outros oito são da área administrativa da empresa. Em uma vistoria sobre os processos da empresa foram encontradas oito não conformidades que devem ser melhoradas e revistas, em que quatro dessas não conformidades afetam diretamente no setor financeiro da empresa e as outras quatro afetam indiretamente. Para a…

chorar. Mesmo o choro e o riso não tem significado universal, ou seja, não significam dor e alegria, respectivamente. 8. Como a emoção atua sobre o desempenho? A relação entre excitação emocional e desempenho é representada por uma curva em U invertida. A excitação emocional, até determinado grau, melhora o desempenho, além desse grau prejudica o desempenho, interferindo no funcionamento normal das faculdades intelectuais e motoras. 9. Explique em que consiste o detector de…