Perguntas Sobre Conflitos

Critério de Composição de Conflitos ................................................... 2 1.1. Voluntário ..................................................................................... 2 1.2. Autoritário .................................................................................... 2 1.3. Jurídico ......................................................................................... 2 2. Características da composição de conflitos…

você é violento/a. - Em Trios: breve Partilha Reações do grupo. * Crachá *Cartelas *Canetão *Computador Projetor Iluminar o caminho da formação com os diversos níveis de violência: Cultura de Paz X Cultura de Guerra. Pergunta: VC lida com que tipos de conflitos? Montar um painel de tipos de violências que nos afetam. Teoria: *Diagrama Círculo da violência – Botcharova; *Passos do processo do curso; *Os 4 Eixos do curso: cognitivo, espiritual, emocional, comportamento…

Pergunta 1 É necessária uma avaliação Poucas são as organizações, atualmente, que não empregam o trabalho em equipes. Mas nem todas as pessoas são bons membros de equipe. Isso levanta a seguinte questão: Quais as características dos líderes e liderados que podem melhoram o desempenho de uma equipe? E quais são as que podem prejudicar? Resposta Selecionada: Hoje em dia, a gestão de pessoas nas organizações está conquistando um espaço significativo, considerando que o capital…

IV Causas de Extinção ……………………………………………………......11 Orientações Metodológicas ………………………………………............12 V Papel do Poder Local …………………………………………......…….13 Orientações Metodológicas ....................…..……………………........14 VI Resolução de Conflitos ……………………….......…......…...................15 Orientações Metodológicas.........………………………………...............16 5 NÓS E A TERRA - Cartilha do Divulgador NOTA EXPLICATIVA Este Guia metodológico é o instrumento de orientação…

Berkeley. diretora do Centro de Negociação e Resolução de Conflitos (CNRC) desde 2002 e também leciona em MBAs e programas de educação executiva em escolas de negócios.Possui mais de 16 anos de negócios. experiência em gestão empresarial em diversas multionacionais e recebeu o prêmio “Gerente de Projetos 1999”, na Convenção 1999”, Internacional Regus em Paris. Tem artigos publicados com o tema Paris. gerenciamento de conflitos e mediação corporativa e é coautora do livro…

FGV Management MBA em Gerenciamento de Projetos NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Professor José Waldo Camurça da Silveira Fo 1 1. Programa da disciplina 1.1 Ementa • • • • • • Negociação como instrumento gerencial. Principais tipos e modelos de negociação. Planejamento e organização. Estratégias e táticas de negociação. Maximizar resultados/relacionamento com as partes. O uso da informação, do tempo e do poder. 1.2 Carga horária total 24 horas/aula. 1.3 Objetivos

CONFLITO E NEGOCIAÇÃO 1. O CONFLITO E O PROCESSO CONFLITIVO. 1.1 Caracterização do conflito. Conflito é o fenômeno que é comum nas relações humanas, é resultado de percepções e posições contrárias quanto aos fatos e condutas que envolvem expectativas, valores ou interesses comuns. Assim cada uma das partes que vivenciam esse conflito tende a concentrar todo o raciocínio e elementos de prova na busca de novos fundamentos para reforçar a sua posição unilateral, na tentativa de…

16/03/15 14:39 Data do vencimento 24/05/15 23:59 Status Completada Resultado da tentativa 2,5 em 2,5 pontos Tempo decorrido 11 minutos Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Considerando as três afirmativas abaixo: I - O que a empresa planeja em relação à criação de valor afeta sua escolha de estratégia empresarial, bem como sua estrutura organizacional. II - As evidências

TRABALHO FINAL DEFINIÇÃO DE UM PROJECTO DE PESQUISA SOBRE O TEMA DE INVESTIGAÇÃO Coimbra 2011/2012 ÍNDICE Introdução ....................................................................................3 1. Questão de Partida .............................................................4 2. Problemática .......................................................................6 3. Modelo de Análise ..............................................................8 a.…

Pergunta 1 A dificuldade em empregar um melhor significado à expressão relações internacionais é inerente, em parte, ao próprio termo “internacional”, que, na evolução do modo de organização social, perdeu seu significado. Atualmente, a expressão “relações internacionais” não significa interações entre nações, mas entre: Estados egovernos. Pergunta 2 0 em 0 pontos A teoria da interdependência surgiu como uma tentativa de dar respostas mais satisfatórias a uma…