Perguntas Sobre Análise Organizacional

ou não do Planejamento Estratégico nas Instituições. É uma tentativa de revelar a importância do mesmo, considerando as polêmicas que surgem de tempo em tempo quanto a sua validade em tornar-se ou não uma ferramenta permanente dos gestores organizacionais. PALAVRAS-CHAVE: planejamento, planejamento estratégico, alinhamento estratégico missão, valores e cultura. * Professor do Curso de Administração da Universidade da Amazônia - UNAMA e do Curso de Especialização em Gestão…

11 1 INTRODUÇÃO O texto ”Gentileza ou Assédio: Conflitos de Gênero e de Raça nas Relações de Trabalho” tem como objetivo, a análise e observação do comportamento e da relação de trabalho dos envolvidos dentro do departamento, com suas relações, problemas e soluções, pois este tipo de problema é bastante comum dento de uma organização. Para a referida análise, iremos a campo pesquisando tanto no material utilizado em sala de aula, fornecido pelo professor do curso,…

e explicar o modelo de negócios atual (business design); 2. Declarações Institucionais (Missão, Visão, Valores, Definição da Indústria, Fator Chave de Sucesso, Core Business, Negócios Complementares e Core Competence). - Se houver, fazer uma análise crítica e – se pertinente - propor novas declarações. - Se não houver, criar e propor cada uma das declarações. 3. Construção de cenários Listar o maior número de variáveis do macro ambiente e cruzar com os Fats. Chave de Sucesso;…

evidencia de uma abordagem qualitativa. Os sujeitos estudados envolveram dois funcionários de cargos estratégicos da empresa. Os dados foram obtidos junto a fontes primárias e secundárias, por meio de técnicas como entrevista semi-estruturada, análise documental e observação. Os dados foram tratados de maneira descritiva e inteipretativa. Para o estudo, primeiramente embasou-se teoricamente assuntos referentes à planejamento estratégico, estratégia e o modelo de estratégias…

e contínuo, a fim de lhes integrar totalmente com a empresa. Dessa forma, foi proposto por meio de uma revisão de literatura específica sobre o assunto, um estudo de caso de natureza qualitativa e quantitativa de caráter explicativo e descritivo, com a intenção de atingir os objetivos desse estudo. Os instrumentos utilizados para a coleta de dados foram: a análise de documentos internos da empresa, a aplicação de questionários aos colaboradores que participaram do programa de integração…

tradicionalista de seleção e contratação que não consegue entender a fundo as reais necessidades do setor requisitante, e optar pelo candidato que tenha não apenas a preparação para a vaga, mas o perfil e o conhecimento para trabalhar no setor requisitante. Na análise do perfil, o conhecimento prévio do candidato deve ser levado em consideração. Chiavenato considera o conhecimento como o recurso mais importante da atualidade, mais até que o dinheiro: Na era…

DE MARKETING.......................4 2.1.1 Perguntas e Respostas.......................................................................................4 2.2 MARKETING DE MERCADO, COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR.............5 2.2.1 Perguntas e Respostas.......................................................................................5 2.3 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL.....................................................................7 2.3.1 Perguntas e…

Uma característica da Economia do Conhecimento é que o tempo é a longo prazo. As organizações que buscam disseminar o conhecimento organizacional têm desenvolvido características de uma organização que aprende. Pois o passado e uma análise do futuro devem ser sempre levados em conta. Nesta nova economia, o foco atual das organizações se voltou para os clientes, afinal são eles “que pagam as contas ...” Mas existem outras razões para que isto ocorra, Pois existem clientes que colaboram…

MULTIVIX ENGENHARIA CIVIL – ECI06NA AUGUSTO XAVIER DE SOUZA TREINAMENTO: UMA ANÁLISE INTERNA Disciplina: Gestão de Recursos Humanos Professor: Adriano Ferreira Silva SERRA SETEMBRO – 2014 AUGUSTO XAVIER DE SOUZA TREINAMENTO: UMA ANÁLISE INTERNA Trabalho do Curso de Graduação em Engenharia Civil apresentado à Faculdade Multivix – Campus Serra, como parte das exigências da Disciplina Gestão de Recursos Humanos. SERRA SETEMBRO - 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.

funções citadas, qual sentença evidencia a função da cultura organizacional? Resposta Selecionada: Corretad. Facilita o comprometimento com algo maior que os interesses individuais. Respostas: a. Ela deixa as pessoas mais individualizadas, buscando ascensão dentro da empresa. b. Fornece dados para que cada pessoa se comporte do jeito que ela é de fato. c. Atua para evidenciar o poder dos líderes sobre o grupo. Corretad. Facilita o…